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A “comunicação” transforma-se em variável chave na gestão de redes organizacionais, pois a organização em rede
tem por característica principal sua rigidez hierárquica.
tende a reduzir o número de atores com interesses comuns.
demanda ênfase no processo comunicacional, por meio do qual seus membros compartilham um conjunto de valores, conhecimentos e percepções dos problemas.
desencadeia um processo de enfraquecimento da interdependência funcional entre atores na consecução das políticas públicas, ampliando a necessidade de uma boa comunicação.
forma uma estrutura organizacional diferenciada, centrada no interesse racional e com menor plasticidade adaptativa se comparada às organizações tradicionais de mercado.