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A alternativa que NÃO apresenta um Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional – SMDO é:
PMQ – Performance Measure Questionnaire; e SMART – Strategic Measurement and Reporting Technique.
MQMD – Modelo Quantum de Medição de Desempenho; e SCD – Sete Critérios de Desempenho.
BSC – Balanced Scorecard; e IDPMSa – Integrated and Dynamic Performance Measurement System.
IDPMSb – Integrated and Dynamic Performance Measurement System; e PP – Performance Prism.
SMDG – Sistema de Medição do Desempenho Global; B2B- Business to Business.