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A alternativa que NÃO apresenta um Sistemas de Medição de...

A alternativa que NÃO apresenta um Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional – SMDO é:


A

PMQ – Performance Measure Questionnaire; e SMART – Strategic Measurement and Reporting Technique.


B

MQMD – Modelo Quantum de Medição de Desempenho; e SCD – Sete Critérios de Desempenho.


C

BSC – Balanced Scorecard; e IDPMSa – Integrated and Dynamic Performance Measurement System.


D

IDPMSb – Integrated and Dynamic Performance Measurement System; e PP – Performance Prism.


E

SMDG – Sistema de Medição do Desempenho Global; B2B- Business to Business.