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Considerando que o planejamento estratégico de pessoas requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Assinale a seguir a alternativa que não corresponde à técnica usada em T&D.
Efetividade em termos de custo.
Princípios de aprendizagem.
Preferências e capacidades do treinado e treinador.
Instalações padronizadas.
Conteúdo desejado do programa.