Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.
- Gran Questões
- Questões
Questões de Concurso sobre Desenho estrutural das organizações
Disciplina
Assunto
1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
Questões:
Todas as questões
Filtro simplificado
Questões
Todas as questões
166
questões
encontradas
20
Mais recentes
A Estrutura Organizacional Matricial pode ser considerada um tipo de estrutura inovativa porque apresenta:
A
característica de concentrar seus esforços nos produtos a serem produzidos.
B
departamentos com maior especialização em suas áreas de atuação.
C
duplicação de atividades e recursos otimi-zando a sua utilização pelas unidades.
D
co-responsabilidade e ausência de unida-de de comando.
E
unidades autogerenciadas, sendo cada divisão autônoma.
O processo de organizar consiste em dividir tarefas entre blocos de trabalho chamados departamentos. A escolha das tarefas que serão atribuídas aos departamentos baseia-se nos critérios de departamentalização. O modo mais simples de departamentalização se baseia no seguinte critério:
A
Funcional.
B
De processos.
C
De produto.
D
Territorial ou geográfico.
E
De cliente.
O desenho organizacional deve dar ênfase nas pessoas e equipes (matriciais), buscando a auto-gestão e o enriquecimento do trabalho, com orientação para os processos de produção, com foco no cliente.
C
Certo
E
Errado
José Alberto de Souza é responsável pelo novo desenho organizacional da empresa onde trabalha, a SIGA Ltda. Com base nos seus conhecimentos de downsizing e empowerment, José busca um número ideal de subordinados que se reportam diretamente a um supervisor, isto é, uma amplitude de controle ótima para a sua estrutura. Para tal, José deve considerar que a amplitude deve ser maior quando:
A
O trabalho não é rotineiro.
B
O administrador não é altamente capacitado.
C
Os cargos são diferentes e as medidas de desempenho comparáveis.
D
Os subordinados não são altamente treinados.
E
Os subordinados preferem ter autonomia a um controle cerrado da supervisão.
O desenho organizacional deve reunir e compatibilizar algumas características principais. Assinale a alternativa correta:
A
Centralização, descentralização, diferenciação e verticalização.
B
Diferenciação, formalização, centralização e integração.
C
Formalização, organização, estruturação e departamentalização.
D
Integração, verticalização, centralização e profi ssionalização.
O desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração, pois defi ne como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados. O desenho organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para a organização, isto é, procura atender a quatro requisitos fundamentais. Assinale a alternativa correta:
A
Como estrutura básica, como mecanismo de operação, como mecanismo de decisão e como mecanismo de coordenação entre as partes.
B
Como estrutura de planejamento formal, como mecanismo de controle, como mecanismo de organização e como mecanismo de coordenação entre as partes.
C
Como estrutura de planejamento, como mecanismo de operação, como mecanismo de decisão e como mecanismo de controle.
D
Como estrutura departamental, como mecanismo de operação e controle, como mecanismo de decisão e como mecanismo de coordenação entre as partes.
Gerar simulado