Questões de Concurso de Modelo Instrumental, Político e Estratégico de Gestão de Pessoas - Administração Geral

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Questão de Concurso - 1089144

Concurso ALE MA Técnico de Gestão Administrativa - Administrador 2013

Questão 32

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Relacione as fases da evolução histórica da administração de Recursos Humanos no Brasil com suas respectivas características.

1. Fase Tecnicista

2. Fase Contábil

3. Fase Legal ou Jurídica Trabalhista

4. Fase Estratégica

( ) Fase que se caracterizava pela preocupação com os custos da organização.

( ) Fase em que a área de RH passou a operacionalizar serviços como os de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, higiene e segurança no trabalho, benefícios e outros.

( ) Fase em que se iniciou nova alavancagem organizacional do cargo de GRH, que, de posição gerencial, de terceiro escalão, em nível tático, passou a ser reconhecido como diretoria, em nível estratégico.

( ) Fase que caracterizou a mudança do poder centrado na figura dos chefes de produção, para a dos chefes de pessoal, pelo domínio que estes têm sobre as normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Assinale a alternativa que mostra a relação correta, de cima para baixo.

  • A.

    1 – 2 – 4 – 3.

  • B.

    2 – 1 – 3 – 4.

  • C.

    3 – 2 – 1 – 4.

  • D.

    2 – 1 – 4 – 3.

  • E.

    4 – 3 – 2 – 1.

Questão de Concurso - 1089147

Concurso ALE MA Técnico de Gestão Administrativa - Administrador 2013

Questão 33

Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Nível Superior

Dentre os fatores que contribuíram para a evolução da administração de Recursos Humanos, assinale V para o item correto e F para o incorreto.

( ) Econômicas, tecnológicas e sociais

( ) Culturais, legais e políticas

( ) Demográficas, ecológicas e estruturais

Os itens são, respectivamente,

  • A.

    V, V e V.

  • B.

    V, V e F.

  • C.

    F, F e V.

  • D.

    V, F e V.

  • E.

    F, F e V.