Questões de Concurso sobre Organograma

As organizações são representadas formalmente por seus organogramas, que demonstram visualmente como se dão a divisão do trabalho ou especialização, as vias e as unidades de comando e níveis da administração. Nesse desenho organizacional, os tipos de organização mais comuns estão descritos a seguir. Assinale a descrição correta.

Assinale a alternativa correspondente a conceito onde as instituições estabelecem uma estrutura hierárquica de cargos definindo as relações de autoridade e responsabilidade devidos:

A disposição e distribuição de funções numa organização é uma das áreas importantes para ordenamento e condução de negócios. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de ferramenta que dispõe em níveis a estrutura organizacional onde visivelmente pode-se identificar o grau de autoridade e abrangência da atividade quando dispostos de modo vertical:

Sobre estrutura organizacional, julgue as afirmativas abaixo:

I- Organograma consiste na representação gráfica da estrutura hierárquica e divisão de trabalho de uma organização.

II- Cadeia de Valor representa a subdivisão de uma organização em subunidades menores, compartilhando valores para toda estrutura.

III- Autoridade representa o direito legítimo de tomar decisões e de dizer a outras pessoas o que fazer.

IV- Amplitude de controle delimita o número de subordinados que se reportam diretamente a um superior hierárquico.

V- Organização centralizada é aquela em que os gestores de níveis inferiores na hierarquia tomam decisões importantes.

Está CORRETO o que se afirma apenas em:

Considere as afirmativas a seguir.

I. Organizações distintas costumam dispor de processos específicos e, por isso, é desejável a contratação de profissionais flexíveis, adaptáveis a novas tarefas e dispostos a aprender.

II. Rotinas administrativas não têm relação direta com os resultados organizacionais a médio e longo prazo, sendo úteis apenas para guiar microatividades cotidianas.

III. Rotinas administrativas são exclusividade do setor privado, não sendo aplicáveis a repartições públicas.

IV. O Regimento Interno da Prefeitura Municipal de Parauapebas explicita as atribuições gerais dos seus diferentes órgãos e das suas unidades administrativas, tal qual as atribuições específicas e comuns dos servidores investidos nas funções de direção, chefia e assessoramento.

No que tange às rotinas administrativas e ao que estabelece o Regimento Interno da Prefeitura Municipal de Parauapebas, está correto o que afirma em

A partir da análise do organograma de uma organização, é possível identificar, entre outros aspectos, a divisão do trabalho, as relações de supervisão, os níveis de gestão e os canais, formais e informais, de comunicação.

Analise o organograma a seguir:

Com base no organograma, assinale a opção que contenha uma inferência incorreta.

Organogramas e descrições de cargo são parte da organização informal.

Dentre os tipos de Organogramas, aquele onde os retângulos que representam os cargos são distribuídos por grau de importância, iniciando no topo e finalizando na base, denomina-se:

A representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional é chamada de:

Para Maximiano (2017), os organogramas retratam a estrutura organizacional de grandes organizações ou de pequenos empreendimentos. Segundo o autor, num organograma são vistas as seguintes informações:

I. Linhas de comunicação.

II. Autoridade e hierarquia.

III. Símbolos das tarefas e operações.

Quais estão corretas?

O organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização em dado momento. A técnica de elaboração utilizada para representar o organograma que apresenta um visual suave e busca reduzir, no ambiente de trabalho, a possibilidade de conflito entre o superior e o subordinado pela atenuação das linhas de autoridade é a técnica denominada:

Considere a imagem a seguir:

(Disponível em: https://www.itaipu.gov.br/institucional. Acesso em: 25/01/2022.)

O gráfico organizacional se refere a:

Um conceito muito difundido no mundo da gestão é o de uma representação gráfica da estrutura de uma organização, mostrando, assim, as funções, os departamentos e os cargos da organização, especificando como estes se relacionam (Sobral e Peci, 2013). Mas, afinal, como se denomina essa representação gráfica?

Organizar é o processo de designar o trabalho, a autoridade e os recursos aos membros da organização, criando um mecanismo para que o que foi planejado seja posto em andamento. Nesse contexto, é importante compreender a estrutura organizacional, que é o conjunto organizado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Assinale a alternativa que se refere à representação que mostra as relações funcionais e os fluxos de autoridade e responsabilidade.

Parte do conhecimento dos setores administrativo compreende em como funciona as organizações internamente, para isso temos o Organograma que pode ser definido como:

Acerca do processo administrativo, julgue o item incorreto:

Observe o organograma institucional:

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Assinale a alternativa INCORRETA quanto ao organograma apresentado.

O organograma linear apresenta cada atividade de determinada área, identificando quem é responsável pelas etapas do procedimento.

Para representar a estrutura organizacional, deve ser utilizado o gráfico universal denominado organograma (CURY, 2016). Conforme o autor, o conceito de organograma é o que se apresenta na alternativa: