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Como é chamada a representação gráfica e abreviada da estrutura de uma organização?
Organograma.
Funciograma.
Fluxograma.
Dendrograma.
O organograma é uma representação gráfica do desenho organizacional, e, portanto
representa a estrutura informal da organização, referente a seus diversos setores, suas posições e respectivas interdependências.
deve possuir um caráter dinâmico, ser flexível e funcional, possibilitando uma integração sistêmica e sinérgica entre todos os setores da empresa.
aponta a vinculação, a responsabilidade e os sistemas de comunicação dos setores da organização, restringindo o vínculo hierárquico.
apresenta um mínimo de informações, de naturezas diferenciadas, referentes às atribuições de cada unidade da organização.
demonstra a independência dos processos, facilitando a comunicação das pessoas envolvidas nas atividades, para o alcance de uma situação desejada.
As organizações usam uma forma visual de representação da estrutura organizacional que se chama
fluxograma.
organograma.
layout.
tabela.
O que é um organograma?
Documento de planejamento estratégico.
Representação gráfica da estrutura de uma organização.
Relatório de desempenho financeiro.
Diagrama de fluxo de processos.
Segundo Maximiano (2017), o processo de organizar é uma sequência ou conjunto de decisões ou procedimentos que cria uma estrutura estável e dinâmica. Essa estrutura, chamada estrutura organizacional, define o trabalho que as pessoas, como indivíduos ou integrantes de grupos, devem realizar. A estrutura organizacional é retratada em um gráfico chamado de:
Fluxograma.
Organograma.
Cronograma.
Controlograma.
Histograma.
A organização é uma função administrativa que envolve tarefas, pessoas, órgãos e relações. O organograma e o fluxograma são técnicas utilizadas na organização. O organograma relaciona-se:
A relações hierárquicas e entre as unidades operacionais.
À definição do andamento das atividades e ao sequenciamento de trabalho.
À determinação dos planos que serão desenvolvidos.
A normas ou regulamentos de trabalho.
Ao agrupamento das unidades operacionais de trabalho.
Estruturas administrativas e organizacionais definem a forma como uma instituição é organizada, distribuindo funções, responsabilidades e hierarquias para alcançar seus objetivos de maneira eficiente. Considerando o contexto, assinale a alternativa que descreve corretamente a diferença entre um organograma e um fluxograma:
O organograma e o fluxograma são utilizados exclusivamente para a documentação de processos operacionais em uma empresa.
O organograma representa processos específicos, enquanto o fluxograma mostra a estrutura hierárquica de uma organização.
O organograma mostra a sequência de etapas em um processo, enquanto o fluxograma representa a estrutura organizacional.
O organograma foca nos processos operacionais, enquanto o fluxograma é utilizado apenas para mapear a estrutura de cargos e departamentos.
O organograma representa a estrutura organizacional e as relações hierárquicas, enquanto o fluxograma representa processos e etapas específicos.
Analise as afirmativas abaixo.
I. Os planos operacionais podem ser classificados em quatro tipos: procedimentos, orçamentos, programas, regulamentos.
II. No estilo de direção baseado na Teoria Y, o administrador tende a dirigir as pessoas de forma a promover maior participação e iniciativa, o que possibilita a criação de um ambiente aberto e democrático.
III. Organograma é a representação visual da estrutura organizacional de uma empresa.
IV. Enquanto o planejamento conservador está voltado para as contingências e para o futuro da organização, o adaptativo visa a estabilidade e manutenção da situação existente.
Estão CORRETAS as afirmativas:
I e IV, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
Leia o texto a seguir.
É uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando seus órgãos, níveis hierárquicos e principais relações formais entre eles. É o instrumento mais usado para representar a formalização da estrutura. |
LACOMBE, 2015. Disponível em: <books.google.com.br>. Acesso em: 23 ago. 2023.
Trata-se este do conceito básico de
organograma.
diagrama.
fluxograma.
histograma.
De acordo com os autores clássicos da administração, a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização é definida por:
planograma;
organograma;
planejamento;
funcionograma;
fluxograma.
No organograma circular apresentado a seguir, é dado que E possui o maior nível hierárquico.

Com base nessas informações, é correto afirmar que
A e B possuem níveis hierárquicos superiores a C.
A e B possuem níveis hierárquicos distintos.
G e F estão no mesmo nível hierárquico, ou equivalentes.
A, B e C estão no mesmo nível hierárquico, ou equivalentes.
D, E e F estão no mesmo nível hierárquico, ou equivalentes.
A representação gráfica composta de retângulos, que representam as atividades agregadas em unidades, e de linhas, que mostram a estrutura administrativa de uma organização, denomina-se:
centralização funcional
cadeia de comando
divisão do trabalho
organograma
Tendo por base os assuntos atinentes à estrutura organizacional, assinale a alternativa que descreve corretamente a função do organograma.
É utilizado para mostrar a distribuição física dos escritórios e não tem relação com a hierarquia ou com a estrutura de autoridade.
Ajuda a esclarecer as responsabilidades e as relações de autoridade, facilitando a comunicação e a coordenação entre os membros da organização.
Trata-se de uma ferramenta dinâmica, que muda constantemente para refletir as operações diárias da organização.
É uma representação detalhada de todos os processos operacionais da organização, incluindo fluxos de trabalho e procedimentos.
É utilizado principalmente para fins de marketing e branding, mostrando aos clientes a estrutura da organização.
Observe o organograma a seguir.

A partir da análise do organograma, é correto afirmar que se trata de uma estrutura
matricial.
em rede.
funcional.
radial.
Organograma são gráficos que representam a estrutura formal de uma organização. Um modelo de organograma é o clássico, sendo bastante comum nas empresas que seguem uma linha administrativa mais tradicional, é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa que destaca as relações hierárquicas, caracterizado por exibir os níveis hierárquicos de cima para baixo, indicando a autoridade e responsabilidades em uma sequência descendente.
Veja a figura a seguir:

Disponível em: < https://cursos.escolaeducacao.com.br /
O organograma representado pela figura acima corresponde ao:
Organograma vertical.
Organograma em barras.
Organograma horizontal.
Organograma circular.
Para efeito de organização do trabalho, a equipe gestora da unidade de administração de uma universidade pública foi convidada para fazer uma palestra de sensibilização para os novos servidores. Um dos elementos escolhidos pela equipe, para ser apresentado e discutido, foi o organograma, uma importante ferramenta da administração. Na discussão, ficou evidente a necessidade de compreender um pouco mais dessa organização e vivenciá-la. Como Fernanda, uma servidora recém nomeada, não possui muitos conhecimentos sobre o tema, ela fez algumas anotações, explicitadas nos itens abaixo sobre essa ferramenta.
I Representa as unidades de trabalho.
II Evidencia os fluxos de trabalho.
III Evidencia a jornada de trabalho da organização.
IV Apresenta os níveis hierárquicos presentes na estrutura organizacional.
Das afirmações, estão corretas
III e IV.
I e IV.
I e II.
II e III.
A ilustração abaixo representa a estrutura organizacional de uma empresa, com os seus principais cargos e departamentalização.

Assinale a alternativa que indica corretamente esse tipo de estrutura.
Fluxograma.
Ideograma funcional.
Organograma.
Mapa de processos.
Observe o trecho a seguir para responder a questão
Observe o seguinte trecho extraído da obra de Idalberto Chiavenato (2010):
“É o gráfico que representa a organização de uma empresa, ou seja, a sua estrutura organizacional.
É um gráfico estático, isto é, corresponde a uma radiografia da empresa e mostra o seu esqueleto e sua constituição interna, mas não mostra o seu funcionamento e a sua dinâmica.”
O conceito teórico acima, que também pode ser aplicado a organizações públicas, refere-se à definição de
Fluxograma.
Organograma.
Gráfico de Atribuições.
Matriz de Responsabilidades.

O modelo acima de organograma se classifica como
matricial.
clássico.
radial.
vertical.
Um organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma entidade, que mostra as relações hierárquicas e funcionais entre os diferentes departamentos, unidades e posições dentro da organização. A partir desse conceito, assinale a alternativa que apresenta uma informação INCORRETA.
O organograma pode identificar os diferentes departamentos e suas respectivas funções, promovendo a clareza organizacional.
O organograma pode ser uma ferramenta útil para identificar sobrecargas ou lacunas na distribuição de tarefas e responsabilidades.
O organograma dificulta a comunicação interna ao padronizar as linhas de reporte e os canais de comunicação.
Organogramas podem ser usados para planejar mudanças estruturais, ajudando a reorganizar departamentos e posições de maneira eficiente.
O organograma ajuda a visualizar a estrutura hierárquica de uma organização, facilitando o entendimento das relações de subordinação.