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Questões de Concurso sobre Teoria contingencial
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Dentre as principais teorias administrativas, quais delas tinham como ênfase no ambiente?
A
Teoria Clássica e Teoria da Burocracia.
B
Teoria Neoclássica e Administração Científica.
C
Teoria Estruturalista e Teoria da Contigência.
D
Teoria do Comportamento Organizacional e Teoria das Relações humanas.
E
Teoria do Desenvolvimento Organizacional e Teoria Clássica.
A teoria contingencial é caracterizada pelo relativismo e pela dependência das variáveis ambientais.
C
Certo
E
Errado
São tantas as ideias sobre a administração, que já se falou em uma “selva das teorias” – onde as pessoas entram e se perdem. Para o autor (Maximiano, 2020) há, no entanto, diferentes maneiras de classificar as escolas da administração. A quantidade e a natureza das escolas dependem de cada autor, e não há consenso. Assinale a alternativa que aborda a teoria contingencial.
A
Definição do papel do administrador e do processo de administração
B
Atenção para as necessidades psicológicas e sociais das pessoas em situações de trabalho
C
Integração do enfoque técnico com o comportamental (sistemas sociotécnicos)
D
A estrutura e o modelo de gestão dependem da situação enfrentada pela organização
E
Ênfase na organização informal
Na Teoria Geral da Administração, há teorias que enfatizam: tarefas, estruturas organizacionais, pessoas e ambiente. Dentre as teorias administrativas com ênfase no ambiente, quais foram as principais contribuições da Teoria da Contingência? Assinale a alternativa correta.
A
Organização como sistema aberto, conceito de informação e retroação, abordagem explicativa e descritiva, conceito de homem funcional, abordagem sociotécnica.
B
Relatividade na administração, adaptabilidade ambiental, sistemas mecânicos e orgânicos, mudança organizacional, organização por equipes, ênfase na tecnologia.
C
Administração participativa, processo de mudança, primeiros estudos sobre liderança, dinâmica de grupo, moral e clima organizacional, organização informal.
D
Comportamento social das pessoas, primeiros estudos sobre motivação, especialização, amplitude administrativa, processo administrativo, níveis organizacionais.
E
Diversidade organizacional, recompensas materiais e sociais, conceito de sociedade de organizações, análise organizacional mais ampla, interdependência organizacional.
Poucas ideias tiveram tanta repercussão na literatura de teoria administrativa contemporânea como as esboçadas por Tom Burns, no que diz respeito a sistemas mecânicos e orgânicos, que inspiraram diretamente a abordagem da contingência.
Referente às características básicas dos respectivos sistemas, conforme Motta e Vasconcelos (2006, p. 217-218 e 221), associe as colunas, relacionando a teoria às suas respectivas características.
TEORIAS
1 - Modelo mecânico: multifuncionais
2 - Sistema orgânico: específicas
CARACTERÍSTICAS
( ) Coordenação e equipes.
( ) Papéis determinados para um conjunto de tarefas.
( ) Descentralização e autonomia.
( ) Padronização de tarefas.
( ) Típico de ambientes turbulentos.
A sequência correta dessa associação é
A
1, 1, 2, 1, 2.
B
1, 2, 2, 1, 2.
C
2, 1, 1, 2, 1.
D
2, 1, 2, 1, 2.
E
2, 2, 2, 1, 1.
Para Chiavenato (2021) a Teoria da Contingência apresenta como aspectos básicos a organização, características organizacionais e características ambientais. Em relação às características organizacionais é correto afirmar que:
A
é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema aberto.
B
funcionam como variáveis independentes, enquanto as características internas organizacionais são as variáveis dependentes
C
apresentam uma estreita interação com o ambiente. Há uma íntima relação entre variáveis externas (como a certeza/estabilidade ambiental e a incerteza/instabilidade ambiental) e as características da organização (diferenciação e integração organizacionais).
D
é de natureza sistêmica, isto é, ela é um sistema fechado.
E
funcionam como variáveis dependentes, enquanto as características internas organizacionais são as variáveis independentes.
De acordo com a teoria da contingência, as características ambientais funcionam como variáveis independentes, enquanto as características organizacionais são variáveis dependentes.
C
Certo
E
Errado
Conforme afirmado pela Teoria da Contingência, as organizações estão envolvidas em diferentes contextos, denominados ambiente. Contudo, existe um ambiente mais próximo de cada organização, do qual as organizações extraem suas entradas e no qual depositam suas saídas. Tal ambiente é denominado
A
geral.
B
de tarefa.
C
intrínseco.
D
condicional.
A teoria da administração fundamentada na premissa de que as situações são relativas e dependentes de fatores internos e externos de alta volatilidade é a teoria
A
clássica.
B
estruturalista.
C
neoestruturalista.
D
comportamental.
E
contingencial.
Determinada organização possui, como característica, a alocação de profissionais em cargos de chefia de acordo com o contexto, após uma análise do perfil de cada funcionário. Por exemplo, em setores em que as condições são extremas e desfavoráveis, utiliza-se o profissional com características orientadas para tarefa, em detrimento daqueles mais focados nos relacionamentos.
Analisando a situação dessa organização à luz dos conceitos de liderança, é correto afirmar que essa política se fundamenta nas teorias
A
contingenciais.
B
emergentes.
C
transacionais.
D
transformacionais.
E
dos traços de personalidade.
Com relação à Teoria Contingencial, analise as afirmativas a seguir:
I. Não existe uma única maneira melhor de organizar.
II. As características organizacionais são variáveis dependentes.
III. As características ambientais são variáveis independentes.
Assinale
A
se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
B
se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
C
se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
D
se todas as afirmativas estiverem corretas.
No âmbito da evolução do pensamento administrativo, a Teoria da Contingência
A
considera que a perenidade de uma organização depende da sua capacidade de identificar e mitigar os efeitos das contingências decorrentes de fatores endógenos.
B
predica uma administração baseada na cautela e avaliação de riscos, mantendo a organização como um sistema fechado e imune a influxos externos.
C
introduziu o conceito de gestão de riscos, propondo que as organizações reservem parte de seu lucro para períodos de maior restrição econômica.
D
sustenta que existe uma relação entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.
E
propõe a identificação dos principais fatores exógenos e endógenos à organização, sendo os primeiros classificados como contingenciais e os segundos como sistêmicos.
Devido à variabilidade humana, a Teoria da Contingência passou a focalizar o modelo de “homem complexo”. De acordo com as características desse modelo, avalie as afirmações abaixo e coloque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) O homem é um modelo de sistema aberto que não só recebe insumos do ambiente, como reage a estes adotando uma postura proativa.
( ) O homem é um sujeito passivo, pois passou a aceitar a variabilidade humana das organizações.
( ) Os sistemas individuais são estáticos, pois não se desenvolvem continuamente.
( ) O homem tem um comportamento dirigido para objetivos.
A
F - V - F - V
B
V - F - F - V
C
V - F - V - F
D
F - V - V - F
Atualmente, o Brasil possui mais de 18,7 milhões de empresas ativas, segundo dados oriundos do Mapa das Empresas vinculado ao Ministério da Economia. Este número é importante não apenas para demonstrar o quanto as organizações contribuem com a geração de emprego e renda para a economia brasileira, mas, sobretudo, para valorizar o papel do administrador e das diversas teorias que integram a administração como ciência. Foi a partir da aplicação destas teorias que as organizações transformaram-se em engrenagens indispensáveis para a sustentabilidade da economia mundial. Diante do exposto, relacione adequadamente as teorias administrativas e suas respectivas ênfases.
1. Pessoas.
2. Tarefas.
3. Ambiente.
4. Estrutura.
( ) Administração científica.
( ) Relações humanas.
( ) Administração clássica.
( ) Teoria da contingência.
( ) Teoria comportamental.
A sequência está correta em
A
2, 1, 4, 3, 1.
B
3, 4, 2, 1, 1.
C
4, 1, 3, 2, 2.
D
2, 3, 4, 1, 4.
E
1, 4, 3, 2, 3.
Por depender de vários aspectos como: cultura, estrutura organizacional, contexto ambiental, tecnologia e processos internos, dentre outros, a gestão de pessoas é
A
holística e sistemática.
B
contingencial e situacional.
C
participativa e colaborativa.
D
utilitarista e intensivista.
E
flexibilizadora e amplificadora.
Segundo a teoria contingencial, em uma relação funcional, as variáveis ambientais são variáveis dependentes e as técnicas administrativas são variáveis independentes.
C
Certo
E
Errado
Com enfoque predominantemente extrovertido, os defensores da teoria da contingência consideram que a estrutura e a dinâmica organizacional funcionam como variáveis dependentes do ambiente, o qual, por sua vez, constitui uma variável independente.
C
Certo
E
Errado
A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações, além de ser dependente de vários aspectos, tais como a cultura de cada organização, sua estrutura organizacional, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e muitos outros importantes aspectos. Com tudo isso, a gestão de pessoas e seu conceito são:
A
humanístico e colaborativo.
B
cooperativo e sustentável.
C
expansivo e generalizado.
D
contingencial e situacional.
E
reativo e competitivo.
Ano:
2021
Prova:
SELECON - EMGEPRON - Analista de Projetos Navais - Área: Analista de Recursos Humanos - 2021
O desenho de cargos que apresenta a abordagem mais ampla e complexa por considerar as variáveis pessoas, tarefas e estrutura da organização simultaneamente; sendo dinâmico, uma vez que descarta a presunção de estabilidade dos objetivos e processos organizacionais e, portanto, mutável em decorrência do desenvolvimento tecnológico da tarefa, relaciona-se ao modelo:
A
clássico
B
tradicional
C
humanístico
D
contingencial
A principal ênfase da teoria administrativa denominada “Teoria da Contingência” recai na
A
execução das tarefas.
B
tecnologia.
C
estrutura.
D
relação interpessoal.
E
constituição dos grupos informais.
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