Questões de Concurso sobre Trabalho, Emprego e Previdência

Servidores que atuam de forma ética contribuem para um ambiente de trabalho mais:

O assédio sexual no ambiente de trabalho constitui uma das formas de violência contra a mulher que se perpetua nas relações laborais brasileiras. Dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública indicam crescimento de 49,7% nos casos registrados em 2022. Contudo, especialistas alertam que os números oficiais não refletem a dimensão real do fenômeno, uma vez que muitas vítimas optam por não denunciar seus agressores. Pesquisa realizada pela consultoria Deloitte com mulheres de diferentes países, incluindo o Brasil, revelou que 40% das brasileiras já sofreram assédio sexual no trabalho, mas a maioria não formalizou denúncia. Considerando os fatores que contribuem para a subnotificação do assédio sexual no ambiente laboral, é correto afirmar que:

A reestruturação produtiva e as mudanças profundas na relação trabalho/capital têm concorrido para acentuar a degradação de condições de trabalho e emprego promovendo, entre outros, um aumento na informalidade e a redução das redes de proteção social do trabalhador. Essa precarização do trabalho é caracterizada pelo vínculo temporário, o tempo parcial, a terceirização e outras modalidades.

Como parte de um processo dinâmico, novas forças continuam atuando nesse desequilíbrio nas relações de trabalho e, entre elas, pode-se citar, corretamente,

Em 2025, o Governo Federal enviou ao Congresso Nacional o Projeto de Lei Orçamentária que projeta o aumento do salário mínimo para 2026. Sobre esse tem assinale a alternativa correta:

Considerando a identificação dos riscos em diferentes profissões e locais de trabalho, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE.

Um _____________ pode sofrer queimaduras provocadas pelas faíscas, e há sempre o risco permanente de o processo de trabalho poder iniciar um incêndio. Nessa situação, é evidente também o problema da luz intensa, que pode provocar danos oculares permanentes, bem como os fumos produzidos pelo processo, que poderão provocar lesões pulmonares.

A respeito do INSS, analise os itens a seguir:

I. Autarquia Federal vinculada ao Ministério da Previdência Social com a missão de promover o reconhecimento de direito ao recebimento de benefícios administrados pela Previdência Social, assegurando agilidade, comodidade aos seus usuários e ampliação do controle social.

II. A contribuição ao INSS é obrigatória para os segurados obrigatórios, como empregados com carteira assinada e contribuintes individuais.

III. O INSS tem a função de proteger o trabalhador, especialmente no caso de uma demissão sem justa causa.

IV. O INSS é responsável por pagar benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensões por morte.

Estão CORRETOS:

Vera, 55 anos, solteira, funcionária de empresa privada há vinte e oito anos. Sabe-se que ela começou a ter problemas profissionais em 1996, com sucessivas mudanças administrativas, sendo transferida duas vezes e obrigada a assumir, sem consulta prévia, posto de gerência, aumentando, assim, suas atribuições, enquanto reduzia-se o efetivo de pessoal. Suas novas tarefas incluíam a demissão de funcionários. Passou a se sentir muito cansada fisicamente, ansiosa, tensa e insone. Além do cansaço físico, sentia-se exigida além do seu limite emocional. Pensar em trabalho deixava-a irritada e impaciente, ao contrário do que sempre foi. Ela foi diagnosticada com a Síndrome de Burnout. Sobre tal síndrome, é correto afirmar que:

“O debate sobre o ‘futuro do trabalho’ refere-se a um processo em andamento, influenciado por mudanças sociais, decisões políticas e escolhas das empresas. Esse processo não define apenas o que faremos no futuro, mas também sob quais condições, com quais direitos e para quem trabalharemos, envolvendo questões como as novas profissões, os sistemas de proteção social e a estrutura dos contratos de trabalho, entre outras.”

Fonte: Carelli, R., Cavalcanti T. e Patriota V. (Org.s). O futuro do trabalho. Os efeitos da revolução digital na sociedade. Brasília: ESMPU, 2020.

Considerando a reconfiguração do cenário laboral descrita, a alternativa que descreve corretamente uma das tendências que impacta as dimensões essenciais do trabalho no Brasil é a seguinte:

Sandra percebeu que alguns relatórios estão sendo preenchidos de forma incorreta. Para evitar problemas futuros, ela decide monitorar o preenchimento e realizar correções quando necessário. Acerca da função administrativa que Sandra está aplicando ao monitorar e corrigir os relatórios, marque a alternativa CORRETA.

No cotidiano do funcionalismo público, existem diversos dilemas com os quais o servidor público pode se deparar. Entre eles, há o de conflito de interesse. O conflito de interesse ocorre quando o:

A Greve Geral de 1917 foi um movimento de grande importância histórica, ocorrido entre os meses de junho e julho daquele ano, envolvendo trabalhadores das principais cidades brasileiras. Os operários e comerciantes exigiam melhores condições de trabalho, aumento salarial e protestavam contra o aumento do custo de vida, que foi agravado pela Primeira Guerra Mundial. O movimento teve repercussões em várias regiões do Brasil, incluindo importantes centros urbanos como Rio de Janeiro, Recife e Porto Alegre. Em qual cidade a Greve Geral de 1917 teve início?

O setor de Recursos Humanos de um Município está elaborando manual orientativo sobre as disposições gerais aplicáveis aos servidores públicos. Para garantir a correta aplicação das normas, os técnicos consultaram a Lei Complementar n.º 1/2003. Considerando as disposições gerais e finais previstas nessa norma, registre V para verdadeiras, e F para falsas:

( )Os incentivos aos servidores públicos municipais incluem prêmios por ideias ou trabalhos que favoreçam o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais, além de honrarias por relevantes contribuições ao serviço público.

( )Os prazos previstos na lei são contados em dias corridos, incluindo-se o dia do começo e excluindo-se o do vencimento; o prazo que vencer em dia sem expediente fica prorrogado para o primeiro dia útil seguinte.

( )Os requerimentos, certidões ou processos administrativos relativos a direitos de servidores ativos ou inativos são isentos de taxas quando a iniciativa tenha sido do próprio servidor, de seus familiares ou de entidades que os representem.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Leia o texto a seguir.

Do total de ocupados em Goiás no terceiro trimestre de 2024, 45,49% possuem ensino médio completo ou incompleto. O segundo grupo é formado por indivíduos com ensino superior completo ou incompleto, que correspondem a 28,85% do contingente total. Em sequência, encontram-se os ocupados com ensino fundamental completo ou incompleto, que representam 24,32%. Por fim, os ocupados sem instrução constituem a menor proporção, com apenas 1,35%.

INSTITUTO MAURO BORGES. Boletim do Mercado de Trabalho: 3º Trimestre de 2024. IMB – Ano 2025, p. 16. [Adaptado].

Seguindo a divisão apresentada no texto, o indivíduo que tem menos chance de emprego é aquele com qual nível de instrução?

TONI D’AGOSTINHO Disponível em acaricatura.com.br.

Na charge, dois aspectos que caracterizam o mundo do trabalho na contemporaneidade estão relacionados de forma irônica.

Esses aspectos são:

Na relação de trabalho, o regime jurídico dos servidores é, portanto, o conjunto de normas que estabelecem os direitos e deveres desses agentes públicos, pelo menos aqueles que se possam imputar de modo geral aos servidores públicos. Isso porque, para além de direitos e deveres gerais, os servidores públicos também devem observar normas específicas, relativas a determinadas categorias de agentes, diferenciados, sobretudo, pela natureza da atividade exercida.

O(s)regime(s) jurídico(s) mais comuns para os servidores públicos é e/ou (são):

I. Estatutário.

II. Celetista.

III. Temporário.

Está(ão) CORRETO(S):

Relatório mostra déficit de professores para a educação básica até 2030

Escassez de profissionais é preocupação mundial; no Brasil, o número de jovens até 24 anos na docência caiu 42%

Jornadas de trabalho exaustivas, acúmulo de funções e carreiras pouco atrativas fazem parte da realidade de professores não só no Brasil, mas no mundo, mostra relatório da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco) lançado em português na terça-feira (22/7). O Relatório Global sobre Professores mostra como a escassez de profissionais afeta a educação dos países. O levantamento mostra que são necessários mais 44 milhões de docentes para dar conta da educação primária e secundária até 2030.

(Disponível em: https://www.correiobraziliense.com.br/. Acesso em: julho de 2025.)

A escassez de profissionais da educação é uma realidade alarmante, que se agrava ao longo dos anos e preocupa diferentes países. Com foco no Brasil, onde a docência tem se tornado cada vez mais uma trajetória profissional de menor pretensão entre os vestibulandos, podem ser apontadas como medidas para modificar esse cenário:

No serviço público, o nepotismo é uma prática ilegal, caracterizada como a:

Carlos é auxiliar de serviços gerais em uma empresa e ouviu falar que, recentemente, uma nova lei entrou em vigor em 2025, com novas normas sobre segurança e saúde no trabalho no Brasil, para proteger os funcionários no ambiente da instituição.

Qual ação as empresas deverão adotar com a atualização da normativa?

O registro de ponto controla a jornada de trabalho. No sistema eletrônico com biometria, a leitura da digital garante que o próprio trabalhador registre sua presença, comprovando que está atuando conforme o horário previsto. Considerando o exposto, sobre a imagem, é CORRETO afirmar que:

João é operador de retroescavadeira em uma prefeitura há 3 anos. Hoje, durante o turno, ele precisou usar um equipamento que seu colega Carlos havia deixado organizado, mas depois de usar, deixou tudo desarrumado. No final do dia, ao perceber um vazamento na máquina, João pensou: "Melhor não falar nada, amanhã eu resolvo".

Considerando essa situação, qual atitude João deveria ter tido para manter boas relações no trabalho?