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O trabalho realizado sem que haja remuneração ao contratado e cujas atividades possuam finalidades culturais, cívicas, educacionais, recreativas, científicas ou de caráter assistencial é reconhecido como
avulso.
eventual.
voluntário.
autônomo.
temporário.
Decreto garante direito ao cuidado como trabalho essencial
Documento regulamenta política nacional para sua plena aplicação
O governo federal publicou o Decreto Presidencial nº 12.562/2025, que regulamenta a lei que criou a Política Nacional de Cuidados (PNC), sancionada em dezembro de 2024. A nova política tem o objetivo de garantir o direito ao cuidado, por meio de políticas públicas que estimulem o compartilhamento das responsabilidades entre homens e mulheres, além do Estado, o setor privado e a sociedade civil. Em nota, o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) afirma que o decreto reconhece o cuidado como um direito a ser garantido pelo Estado e como um trabalho essencial para o bem-estar das pessoas, a reprodução e a sustentação da vida e o funcionamento da sociedade e da economia.
(Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br. Acesso em: julho de 2025.)
Os trabalhos voltados para o cuidado, sobretudo em âmbito familiar, são atividades que demandam dedicação, tempo de qualidade e responsabilidade dos cuidadores. Porém, ainda que sejam essenciais para o bem-estar social, permaneceram na invisibilidade por muito tempo. O decreto anunciado poderá beneficiar, além das pessoas diretamente impactados pelas atividades de cuidadores:
As famílias que necessitam de suporte para manter os cuidados com entes queridos; as mulheres, que historicamente assumem as funções de cuidado no lar; os cuidadores, que poderão ter direitos trabalhistas assegurados; e a sociedade, de modo geral, com promoção da qualidade de vida.
Os brasileiros, de forma geral, que terão sua cultura doméstica modificada; as diaristas, que serão reconhecidas como cuidadoras e poderão desenvolver atividades apenas de modo informal; o setor público, que se isentará da responsabilidade com a população que necessita de cuidados; e as famílias dos cuidadores.
As grandes empresas, que poderão oferecer serviços terceirizados de cuidadores sem custos trabalhistas; os familiares que possuem entes queridos em situação de vulnerabilidade; os homens, que compõem a maior parcela da população voltada para os cuidados domésticos; e as mães em tripla jornada de trabalho.
Os trabalhadores domésticos, que assumem funções de cuidado, mas não se veem representados nos direitos trabalhistas; as crianças, que desempenham atividades voltadas para a supervisão de familiares e terão sua remuneração reconhecida; os cuidadores, que agora só poderão ser contratados na modalidade de Pessoa Jurídica (PJ); e a população em geral.
O avanço da tecnologia tem transformado o ambiente de trabalho, a comunicação e a educação. Entre essas inovações, destacam-se a inteligência artificial (IA) e os algoritmos de aprendizagem de máquina, que estão cada vez mais presentes em serviços digitais, redes sociais e plataformas de ensino.
Qual é o principal benefício da aplicação de inteligência artificial em serviços digitais?
Garantir que todos os usuários recebam exatamente o mesmo conteúdo, sem qualquer adaptação.
Substituir totalmente o trabalho humano, eliminando a necessidade de profissionais qualificados.
Automatizar tarefas e fornecer análises precisas para melhorar a tomada de decisão e personalizar serviços.
Limitar o acesso à informação, concentrando dados apenas em grandes corporações.
A respeito da comunicação no ambiente de trabalho, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) A cultura em que se está inserido, bem como o processo de socialização e de educação, podem contribuir para o entendimento dos processos de comunicação nas empresas.
( ) A repetição da comunicação, de maneira que seja fixado o conteúdo da mensagem que foi emitida, leva ao aumento de ruídos ou falhas de comunicação.
C - C.
E - E.
C - E.
E - C.
Assinalar a alternativa que apresenta um exemplo de comportamento adequado no trabalho.
Assédio.
Pontualidade.
Fofoca.
Discriminação.
Segundo o que dispõe o Decreto Estadual nº 69.328/2025, é uma das condutas esperadas dos agentes públicos:
manter iniciativas colaborativas e proativas, denunciando ao seu superior imediato condutas reprováveis que presenciar.
tratar as pessoas com urbanidade, respeito, gentileza e prontidão.
ser educados com os colegas, incentivando-os constantemente ao bom desempenho das funções.
elogiar os colegas e seus superiores sempre que perceber baixa produtividade no ambiente de trabalho.
recusar todo e qualquer tipo de brindes e presentes que sejam oferecidos.
Professores, médicos, assistentes sociais, policiais e agentes de saúde são profissionais do setor público que atuam diretamente com o cidadão, constituindo a interface entre o Estado e a sociedade. Pesquisas desenvolvidas por universidades brasileiras têm investigado como a violência e as condições de trabalho afetam as decisões desses servidores, especialmente em territórios marcados pela vulnerabilidade social. Considerando os debates contemporâneos sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:
I.Esses profissionais não se limitam a executar políticas públicas de forma mecânica, pois tomam decisões cotidianas sobre como aplicá-las, considerando suas condições de trabalho e o contexto social em que atuam.
II.O contexto organizacional e os valores pessoais dos profissionais influenciam suas decisões em situações de tensão, podendo gerar reações baseadas em julgamentos morais e estereótipos que reforçam desigualdades.
III.A capacitação técnica desses profissionais é considerada suficiente para o enfrentamento de situações de violência, sendo dispensáveis reformas organizacionais e espaços institucionais de acompanhamento psicológico.
É correto o que se afirma em
I, II e III.
II e III, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
I, apenas.
Um relatório global do Fórum Econômico Mundial divulgado em janeiro, destaca mudanças significativas no mercado de trabalho projetadas até 2030, enfatizando a demanda crescente por algumas carreiras e habilidades específicas. Enquanto certas profissões ganham espaço, outras entram em risco, seja em setores em declínio ou em funções nas quais a inteligência artificial está substituindo a necessidade de profissionais humanos. No total, estima-se que 92 milhões de empregos serão eliminados até 2030, enquanto 170 milhões de novas vagas serão criadas. O saldo é um aumento de 78 milhões de empregos — e, se você está preocupado com sua carreira, é essencial entender onde esse crescimento acontecerá.
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, nos próximos cinco anos, a profissão que deve apresentar maior crescimento é:
Leia mais em: https://forbes.com.br/carreira/2025/02/profissoes-do-futuroempregos-com-maior-potencial-de-crescimento-nos-proximos-5-anos/
Especialistas em gestão de segurança.
Desenvolvedores de software e aplicativos.
Especialistas em armazenamento de dados.
Especialistas em veículos autônomos e elétricos.
Designers de UI – User Interface – e UX – User Experience.
A economia dos aplicativos, ou "gig economy", alterou a estrutura de trabalho ao conectar trabalhadores autônomos a plataformas digitais. Qual das alternativas descreve um desafio econômico que esse modelo enfrenta atualmente?
A competição acirrada entre plataformas e trabalhadores, resultando em baixa remuneração para serviços essenciais.
A ausência de proteção previdenciária e acesso a benefícios como seguro-desemprego para trabalhadores eventuais.
A dificuldade em oferecer estabilidade de renda para trabalhadores que dependem exclusivamente dessas plataformas.
A demanda por habilidades específicas que exigem constante requalificação e capacitação dos trabalhadores.
A falta de benefícios trabalhistas formais para os trabalhadores que atuam como prestadores de serviço sem vínculo empregatício.
De acordo com o IBGE, o número de idosos cresceu 57,4% entre 2010 e 2022. A cada 100 brasileiros, 11 já têm mais de 65 anos. Ainda segundo o Censo, metade da população já passou a casa dos 35 anos. [...]
Hoje, cerca de 66% dos aposentados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) recebem apenas um salário-mínimo por mês. Com as regras ainda mais duras aprovadas na Reforma da Previdência de 2019, a maior parte dos brasileiros terá direito a um ou a no máximo dois salários-mínimos, renda que passa longe de garantir segurança financeira.
Disponível em: https://economia.uol.com.br/colunas/carlos-juliano-barros/2023/10/31/censo-do-ibge-envelhecimento-sera-tema-central-do-mercado-de-trabalho.htm?cmpid=copiaecola Acesso em: 31 out. 2023.
A análise da matéria, associando idade e remuneração previdenciária, aponta para
a extinção do INSS devido à sua incapacidade de oferecer aos aposentados remuneração suficiente.
a necessidade de os idosos permanecerem no mercado de trabalho como forma de suplementar a renda.
a remuneração previdenciária, que tem garantido boas condições aos segurados e, por isso, maior longevidade.
o desenvolvimento de atividades de lazer, que têm ocupado o tempo ocioso da maioria dos aposentados.
Em maio de 2023 o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabeleceu a pena máxima da magistratura para um juiz substituto após considerar procedentes as acusações de assédio e estupro contra advogadas e exalunas de um curso preparatório para a Ordem dos Advogados do Brasil. Segundo noticiado, a atuação se dava principalmente por mensagens e redes sociais. Apesar da decisão ser criticada por uma ala de 5 movimentos sociais por considerarem uma pena branda e até injusta em relação a uma pessoa que ocupava um cargo de notório poder, a decisão também foi entendida como uma vitória para pautas sociais como o empoderamento feminino e o fim da cultura de violência contra a mulher por organizações como o Movimento Me Too Brasil. Qual das alternativas abaixo se refere a penalidade aplicada pelo CNJ naquela ocasião?
Advertência.
Aposentadoria Compulsória.
Demissão.
Afastamento temporário.
Suspensão.
Leia o texto a seguir.
O Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) multou (um) prefeito [...] por uma série de contratações irregulares no município. A Corte considerou procedente a representação movida contra [o prefeito] por admitir funcionários de forma irregular.
Disponível em: https://www.otempo.com.br/politica/prefeito-mineiro-e-multado-por-contratacao-irregular-de-servidorespublicos-1.3275607. Acesso em: 16 nov. 2023 (adaptado).
A contratação de servidores públicos estatutários, de forma regular, salvo as exceções legais, deve ser feita por meio de
concurso público.
registro de contrato na CTPS.
seleção de autônomos.
terceirização da mão de obra.
No contexto das novas tecnologias e inovações, os trabalhadores de países emergentes, assim como o Brasil, não adquiriram uma preocupação eminente a respeito de uma possível substituição de empregos motivada pelo crescimento da aplicação de recursos de inteligência artificial, visto que as empresas ainda não possuem uma estrutura predominantemente voltada para a robótica e para a informatização.
Certo
Errado
A principal motivação para a aprovação da Reforma da Previdência em 2019 foi a necessidade de correção de distorções do antigo regime previdenciário, como a disparidade do tempo de contribuição entre homens e mulheres.
Certo
Errado
A pejotização das relações de trabalho é caracterizada pela utilização de plataforma digital por pessoa física para oferecer seus serviços a terceiros de forma análoga a uma pessoa jurídica.
Certo
Errado
Maria trabalha como costureira há 20 anos e decidiu fazer um curso de computação básica para melhorar seu trabalho. Sobre essa decisão de Maria, podemos afirmar que:
A atualização profissional em tecnologia é mais eficiente quando realizada apenas em cursos presenciais e de longa duração.
Para profissionais da área têxtil, é mais importante investir em cursos de design de moda do que em conhecimentos de informática.
O conhecimento em computação só é útil para profissionais que trabalham diretamente com vendas online.
Aprender coisas novas em qualquer idade ajuda o trabalhador a melhorar suas chances no emprego.
Profissionais com mais de 15 anos de experiência em trabalhos manuais devem focar apenas no aperfeiçoamento de suas técnicas tradicionais.
Um profissional se depara com um colega de trabalho enfrentando dificuldades pessoais. Entre as seguintes, de acordo com as normas de conduta no ambiente profissional, a atitude mais apropriada é:
Ignorar a situação, isso é problema dele.
Propagar informações sobre a situação do colega para que todos os membros da equipe saibam.
Oferecer suporte e empatia, respeitando a privacidade do colega.
Aconselhar o colega a lidar sozinho com as questões pessoais e não se preocupar.
Durante o ano de 2023, diversas notícias sobre trabalhadores resgatados de condições análogas à escravidão foram expostas. Apesar do fácil acesso à informação e aos direitos dos trabalhadores, muitas pessoas em situação de fragilidade econômica são submetidas a tais condições. Considerando o exposto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) O trabalho com condições análogas à escravidão se caracteriza, a condições degradantes, jornadas de trabalho exaustivas e falta de acesso à água potável.
( ) A Declaração Universal dos Direitos Humanos garante o direito ao trabalho, a livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis de trabalho e à proteção contra o desemprego.
( ) Os trabalhadores encontrados nesta situação eram, na grande maioria, aliciados por promessas falsas de trabalho; alguns, além das condições desumanas vivenciadas, eram ameaçados e mantidos em cárcere em razão de supostas “dívidas”.
A sequência está correta em
F, F, F.
F, V, F.
V, F, V.
V, V, V.
"Saiba o que são as 'mad skills', diferencial no mercado de trabalho que agrega valor aos candidatos. Administrador afirma que, no cenário dinâmico do mercado de trabalho atual, é preciso observar habilidades e competências para se destacar." (Fonte: OLiberal.com / Data: 10.06.2024). Sobre as "mad skills" apenas não se pode afirmar:
não compensam a falta de qualificação técnica ou experiência dos candidatos.
são as habilidades "incríveis" ou "fora de série", que fazem toda a diferença para a contratação no mercado de trabalho.
são caracterizadas pelo conservadorismo, assiduidade, bom comportamento, respeito hierárquico, dentre outras habilidades.
são as habilidades que envolvem hobbies ou interesses pessoais que podem ser trabalhados e usados a favor de um profissional.
A postura profissional e atitudes éticas no serviço são importantes porque
demostram compromisso e responsabilidade com o trabalho.
contribuem para obter vantagens.
favorecem o tratamento diferenciado.
substituem o respeito.
valorizam a relação pessoal em detrimento da profissional.