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Sobre o relacionamento interpessoal, assinale a opção INCORRETA:
Quando uma pessoa começa a conhecer seus pensamentos e sentimentos um novo universo se abre, o que proporciona a compreensão do mundo ao redor onde vivemos.
As pessoas não devem se aproximar umas das outras na relação de trabalho.
As competência mais importante para desenvolver o relacionamento interpessoal é o autoconhecimento.
Através do autoconhecimento, conseguimos estabelecer relacionamentos interpessoais mais eficazes proporcionando um processo contínuo de aprendizagem.
Analise os itens seguintes levando em consideração as características das relações pessoais.
I) Quando uma pessoa conhece seus sentimentos e emoções, ocorre um aumento na produtividade, pois sua atenção é direcionada ao que está fazendo e não a seus sentimentos ou problemas pessoais.
II) Em uma empresa é muito importante desenvolver cursos e atividades que estimulem as relações interpessoais a fim de melhorar a produtividade através da eficácia.
III) Estimulando as Relações Interpessoais todos saem ganhando: a empresa em forma de produtividade e os colaboradores em forma de autoconhecimento, o que agrega valor em sua carreira e em sua relação com a família e a sociedade.
IV) Pessoas focadas produzem menos, se cansam mais e causam menos acidentes.
Quantos itens estão corretos?
1
2
3
4
De modo geral, as pessoas têm objetivos e interesses diferentes, fato que gera conflitos, muitas vezes, inevitáveis nas relações humanas.
Na resolução de problemas de relações humanas, deve-se definir claramente o objetivo pretendido.
Toda pessoa com história de relacionamentos bem-sucedidos possui talento interpessoal e tende a ser mais flexível no contexto social.
No ambiente de trabalho, as relações humanas são favorecidas se o gerente compreender que o empregado deve ser tratado como um ser humano completo, com necessidades econômicas, psicológicas e sociais.
O impacto da inteligência emocional é maior nas relações humanas profissionais que nas relações pessoais.