Questões de Concurso sobre Dimensionamento de pessoal

 
 
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Na enfermagem, o dimensionamento de recursos humanos inadequado reflete diretamente no resultado da qualidade da assistência prestada. Nos locais em que são desenvolvidas as atividades de enfermagem onde não é possível aplicar o método de dimensionamento baseado no sistema de classificação de paciente como, por exemplo, ambulatórios que não possuem leitos de internação, para o dimensionamento do pessoal de enfermagem, o enfermeiro deverá identificar os sítios funcionais do setor. Para isso, são considerados elementos necessários que devem ser conhecidos:


A

Definir o número de pacientes atendidos e as funções desenvolvidas em cada uma dessas áreas.


B

Definir os locais/áreas operacionais da unidade onde são desenvolvidas atividades de enfermagem e definir o número de pacientes atendidos.


C

Os locais/áreas operacionais da unidade onde são desenvolvidas atividades de enfermagem; avaliar as funções desenvolvidas em cada uma dessas áreas; e, definir o número de pacientes atendidos.


D

Os locais/áreas operacionais da unidade onde são desenvolvidas atividades de enfermagem; avaliar as funções desenvolvidas em cada uma dessas áreas; e, estabelecer o quantitativo de profissionais necessários em cada um desses sítios por período de trabalho.

Sobre as disposições do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) acerca do dimensionamento de enfermagem, analise as afirmativas a seguir, considerando V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).


( ) Os serviços de diagnóstico por imagem devem garantir a presença de no mínimo um enfermeiro durante todo o período em que ocorra assistência de enfermagem.

( ) O cuidado intermediário deve contar, no mínimo, com 1 profissional de enfermagem para 6 pacientes.

( ) Ao quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido o índice de segurança técnica (IST) de no mínimo 15% do total.


A sequência correta é:


A

V – V – V;


B

F – V – V;


C

V – F – V;


D

F – F – F;


E

V – V – F.

O dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem deve ser realizado considerando critérios conforme classificação do grau de dependência dos pacientes, sendo também correto afirmar:


A

a Escala de Fugulin, que considera a distribuição de profissionais de enfermagem de acordo com o grau de dependência dos pacientes.


B

o referencial mínimo para dedicação do profissional de enfermagem a quem está classificado como cuidado intensivo, 6h de enfermagem em 24h, por paciente.


C

para cuidados de alta dependência, não são permitidos e alocados profissionais técnicos de nível médio.


D

tanto a Escala de Fugulin quanto a Braden não permitem a distribuição igualitária de sobrecarga de trabalho para cada membro da equipe.


E

utiliza-se como principal referencial a Escala de Braden, que considera as dimensões psicossociais da equipe de enfermagem.

O dimensionamento de pessoal é definido como uma etapa inicial do processo de enfermagem que visa suprir as necessidades de assistência prestadas direta ou indiretamente pela equipe de enfermagem, tendo como objetivo prever a quantidade de funcionários por categoria. São instrumentos utilizados para o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP), EXCETO:


A

Fugulin.


B

Perroca.


C

Dini.


D

Martins.


E

THE.

Segundo KURCGANT, sobre o dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições de saúde, analisar os itens abaixo:


I. A operacionalização do processo de dimensionamento de pessoal não deve levar em conta o grau de dependência do paciente em relação à assistência de enfermagem, pois isso não interfere na carga de trabalho da equipe.

II. O dimensionamento conta com a determinação de um índice de segurança técnica, que consiste em um acréscimo no quantitativo de pessoal de enfermagem, por categoria profissional, para a cobertura das ausências ao serviço.


A

Os itens I e II estão corretos.


B

Somente o item I está correto.


C

Somente o item II está correto.


D

Os itens I e II estão incorretos.

Ao realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem para uma unidade de internação com base nas normas de dimensionamento do COFEN, o enfermeiro deve considerar, no mínimo,


A

3 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado mínimo.


B

1 profissional de enfermagem para 6 pacientes, no cuidado intermediário.


C

6 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado de alta dependência.


D

1 profissional de enfermagem para 2,4, no cuidado intensivo.


E

10 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado semi-intensivo.

Com relação ao Dimensionamento de Pessoal de Enfermagem, é correto afirmar que


A

no contexto da assistência hospitalar, destaca-se a importância do adequado dimensionamento da equipe de enfermagem para promover a segurança do paciente e diminuir a associação entre essa variável, as complicações na saúde e a redução de custos.


B

o dimensionamento de pessoal é o processo sistemático que objetiva a previsão da quantidade necessária para suprir as necessidades de enfermagem dos pacientes e médicos de uma unidade de trabalho.


C

o aumento da carga de trabalho gera efeito estimulante na equipe de enfermagem até certo ponto, a menos que se chegue à exaustão, quando se elevam os riscos de acidente de trabalho.


D

o subdimensionamento de pessoal resulta em aumento da carga de trabalho e em consequências negativas aos profissionais, além de prejudicar a qualidade do atendimento ao paciente e contribuir para a ocorrência de eventos adversos.


E

no Brasil, nos requisitos mínimos para o funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva estabelecidos pela Resolução nº 26/2012 da Agência Nacional de Vigilância Sanitária, é levada em conta a carga de trabalho.

Ao realizar a escala dos profissionais de enfermagem em uma unidade de cuidado intermediário, o enfermeiro responsável levou em consideração, além de outros parâmetros, a proporção recomendada de profissional/paciente nos diferentes turnos de trabalho, que é de 1 profissional de enfermagem para:


A

1,5 pacientes;


B

2,4 pacientes;


C

4 pacientes;


D

5 pacientes;


E

6 pacientes.

Ao realizar o dimensionamento do pessoal de enfermagem para uma instituição hospitalar com 100 leitos, a ser inaugurada em breve, o enfermeiro responsável técnico estabeleceu o índice de segurança técnica – IST em 20%. Esse percentual deve ser acrescido ao quantitativo


A

de enfermeiros para a provisão dos cargos de supervisão e administração do serviço de enfermagem.


B

de profissionais de enfermagem para assegurar a cobertura de férias e ausências não previstas.


C

de enfermeiros para a coordenação e desenvolvimento de programas e atividades de educação continuada.


D

de profissionais de enfermagem para assegurar a realização de intervenções e/ou atividades de cuidado indireto que, geralmente, não têm a sua produção rotineiramente registrada.


E

de profissionais de enfermagem para participação nas atividades de educação continuada e permanente.

Segundo Kuregan (2010), o dimensionamento de pessoal de enfermagem é um instrumento auxiliar no planejamento e avaliação do serviço de enfermagem. Marque a opção que apresenta algumas variáveis para a aplicação desse método.


A

Tempo efetivo de trabalho e nível técnico dos profissionais.


B

Índice de segurança técnica e carga média de trabalho na unidade.


C

Absenteismo e nível técnico dos profissionais.


D

Índice de segurança técnica e custo efetivo.


E

Tempo efetivo de trabalho e centro de custos.

Sobre as orientações normativas acerca do dimensionamento de enfermagem, assinale a afirmativa correta.


A

O referencial mínimo para o quadro de profissionais de enfermagem no cuidado semi-intensivo é de 8 horas de enfermagem, por paciente, nas 24 horas.


B

A norma orienta que, no cuidado mínimo, a proporção de profissional/paciente nos diferentes turnos de trabalho seja de 1 profissional de enfermagem para 10 pacientes.


C

A distribuição percentual da equipe de enfermagem em um CAPS II, deve ser de 40% de enfermeiros e 60% de técnicos e /ou auxiliares de enfermagem.


D

O Serviço de Diagnóstico por Imagem deve garantir a presença de, no mínimo, 1 enfermeiro durante todo o período em que ocorra assistência de enfermagem.


E

Ao quantitativo de profissionais estabelecido deve ser acrescido o índice de segurança técnica (IST) de, no mínimo, 12% do total.

L.S., enfermeiro, de um hospital geral de grande porte, verificou que no quadro de profissionais de enfermagem das unidades assistenciais, há 54% de funcionários, com idade superior a 50 (cinquenta) anos. Diante dessa realidade, o Conselho Federal de Enfermagem determina que esse quadro de profissionais seja

A

acrescido em 15% de profissionais de enfermagem ao setor.


B

mantido, uma vez que os profissionais com mais idade são mais experientes.


C

acrescido em 10% de profissionais de enfermagem ao setor.


D

decrescido em 12% de profissionais de enfermagem ao setor.


E

mantido, desde que os profissionais após avaliação apresentem rendimento adequado.

A dotação de pessoal de enfermagem para atender a demanda de cuidados interfere diretamente na eficácia, na qualidade e no custo da assistência à saude, tornando o dimensionamento de pessoal um importante instrumento no gerenciamento dos serviços. Para dimensionar uma equipe, Gaidzinsk (1998) propõe um método que permite avaliar o quantitativo e qualitativo de pessoal de enfermagem adequado para a assistência. A operacionalização desse método prevê a identificação das seguintes variáveis:


A

distribuição percentual dos profissionais, média diária de pacientes assistidos, índice de segurança técnica e total de horas de enfermagem/dia.


B

grau de dependência dos pacientes, carga média de trabalho da unidade, taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem e tempo efetivo de trabalho.


C

carga média de trabalho da unidade, distribuição percentual dos profissionais de enfermagem, índice de segurança técnica e tempo efetivo de trabalho.


D

total de horas de enfermagem/dia, média diária de pacientes assistidos, grau de dependência dos pacientes e taxa de absenteísmo dos profissionais de enfermagem.

O dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, quanto ao serviço de saúde, deve levar em consideração características do tipo: missão, visão, porte, política de pessoal, recursos materiais e financeiros; estrutura organizacional e física; tipos de serviços e/ou programas; tecnologia e complexidade dos serviços e/ou programas; atribuições e competências, específicas e colaborativas, dos integrantes dos diferentes serviços e programas e requisitos mínimos estabelecidos pelo Ministério da Saúde.


C

Certo


E

Errado

Sobre a relação enfermeiro X paciente, assinale a alternativa correta.


A

Considerando-se o grau de dependência do enfermo, a equipe de enfermagem se destaca por ser composta por profissionais que mantêm contato indireto e remoto com o paciente durante toda a internação.


B

Para compreender as relações que permeiam o cuidado de enfermagem entre os profissionais e indivíduos sob suas assistências, é prescindível observar o cenário em que essa relação é estabelecida.


C

No ambiente hospitalar o paciente é exposto a uma situação em que é internado em ambiente completamente estranho a ele, causando-lhe a necessidade de assistência qualificada.


D

O cuidado recebido pelo usuário do sistema de atenção à saúde é geralmente visto como resultado de diversos pequenos gestos de atenção imparciais que se completam de forma explícita ou implícita.

O dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, segundo normatização do Conselho Federal de Enfermagem, deve se basear nas seguintes características relativas ao paciente:


A

modelo assistencial e sistema de classificação de pacientes.


B

estrutura organizacional e física e grau de especificidade técnica exigido.


C

realidade sociocultural e grau de dependência em relação a equipe de enfermagem.


D

tecnologia e complexidade dos serviços e/ou programas e indicadores de qualidade assistencial.


E

sistema de classificação de risco e grau de especificidade técnica pertinente ao paciente.

O referencial mínimo para o quadro de profissionais de enfermagem considera o sistema de classificação de pacientes SCP, as horas de assistência de enfermagem, a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem e a proporção profissional/paciente. Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de enfermagem, nas 24 horas,


A

6 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado semi-intensivo.


B

3 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário.


C

2 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado pediátrico.


D

10 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado mínimo.


E

18 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intensivo.

Em um hospital universitário foi utilizado o índice de segurança técnica de 20% ao ser realizado o redimensionamento da equipe de enfermagem da unidade de internação de doenças infecciosas. Esse acréscimo de pessoal tem como propósito


A

a cobertura de situações relacionadas à rotatividade de pessoal.


B

suprir as exigências técnicas decorrentes da assistência de pacientes em isolamento.


C

a cobertura de férias e ausências não previstas de funcionários.


D

suprir as demandas administrativas e da implementação da sistematização da assistência de enfermagem no trabalho do enfermeiro.


E

a participação do pessoal de enfermagem em programas de educação continuada.

Para composição mínima de recursos humanos da equipe de enfermagem no alojamento conjunto, o enfermeiro gestor deverá ter como parâmetros:


A

1 Enfermeiro Assistencial / 10 binômios/turno, 1 Técnico de Enfermagem/10 binômios/turno.


B

1 Enfermeiro Assistencial / 08 binômios/turno, 1 Técnico de Enfermagem/08 binômios/turno.


C

2 Enfermeiro Assistencial / 20 binômios/turno, 1 Técnico de Enfermagem/20 binômios/turno.


D

1 Enfermeiro Assistencial / 30 binômios/turno, 1 Técnico de Enfermagem/08 binômios/turno.


E

1 Enfermeiro Assistencial / 20 binômios/turno, 1 Técnico de Enfermagem/8 binômios/turno.

No dimensionamento dos profissionais de enfermagem, o percentual a ser acrescentado ao quantitativo de profissionais, para assegurar a cobertura de férias e ausências não previstas, é


A

o constante de marinho.


B

o índice de segurança técnica.


C

o total de horas de enfermagem.


D

a taxa de absenteísmo.


E

o coeficiente de Martins.

   
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