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Questões de Concurso sobre Liderança e supervisão
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Os comportamentos de liderança podem ser aprendidos.
C
Certo
E
Errado
Marque V para verdadeiro e F para falso:
I. ( ) Planejar ,dirigir,coordenar,orientar,supervisionar e avaliar são os passos da administração para se obter a qualidade dos serviços prestados.
II. ( ) O chefe de um serviço pode delegar a autoridade e a responsabilidade
III. ( ) O chefe competente é aquele cuja ausência afeta decisivamente o andamento do serviço
IV. ( ) Comando significa fazer funcionar o corpo social da empresa.
V. ( ) A principal característica de um supervisor é comandar,delegar funções e controlar pessoal.
A seqüência correta é:
A
F,V,F,V,V
B
V,F,V,F,V
C
V,F,F,V,F
D
F,F,V,V,F
E
V,V,V,F,F
Ao estabelecer diferenças entre os estilos de liderança, os
estudos de White e Lippitt destacam como característica
do líder democrático:
A
ter como foco a impessoalidade e a manutenção dos indivíduos em uma única trajetória.
B
manter o controle organizacional por meio da obrigatoriedade de resolver todos os problemas.
C
considerar-se fonte legítima de poder formal oriundo de sua posição hierárquica.
D
desenvolver a determinação, a responsabilidade e a criatividade dos membros do grupo.
E
traçar objetivos que possam, obrigatoriamente, refletir aqueles da organização para a qual trabalha.
A supervisão é uma atividade de liderança da enfermagem que pode ser também geradora de tensão no trabalho, sobretudo em casos de falhas por parte dos funcionários. Em relação a possíveis situações geradoras de tensão, são atitudes adequadas por parte do enfermeiro-supervisor, EXCETO:
A
o enfermeiro-supervisor, ao identificar situação geradora de tensão, analisa as condições que permitem elimina-la ou atenua-la, evitando aumentar a tensão para si próprio;
B
é importante a busca do envolvimento dos funcionários numa contínua análise de necessidades da unidade de enfermagem, e na definição de prioridades no trabalho;
C
medidas disciplinares poderão ser utilizadas, mantendo-se o foco do julgamento sobre a pessoa que cometeu a falha, independente da ação executada;
D
o enfermeiro-supervisor deve buscar o aperfeiçoamento dos próprios conhecimentos técnicos como forma de ampliar sua competência profissional para a orientação da equipe;
E
o registro das situações e das oportunidades dadas aos funcionários deverá ser feito pelo supervisor no seu plano de desenvolvimento.
No estilo de liderança situacional, o exercício da liderança se apóia essencialmente nas características de personalidade do líder.
C
Certo
E
Errado
No modelo contingencial de liderança, há a representação de
dois eixos, em que se comparam a produção e o interesse por
pessoas.
C
Certo
E
Errado
Para a construção de relações interpessoais sólidas, não bastam as habilidades de comunicação. É fundamental também a forma como o enfermeiro age, ou seja, seu comportamento.
C
Certo
E
Errado
Líder autocrático é aquele que deseja a manutenção do poder ou a permanência do grupo que ele representa.
C
Certo
E
Errado
O estabelecimento de relações interpessoais positivas é tão importante quanto o desenvolvimento de habilidades técnicas ou de pensamento crítico.
C
Certo
E
Errado
Os três estilos clássicos de liderança: o autocrático, o
democrático e o liberal, são apresentados nas teorias
situacionais.
C
Certo
E
Errado
avaliar a qualidade da assistência prestada.
C
Certo
E
Errado
basear-se no princípio da assepsia hospitalar.
C
Certo
E
Errado
A função de supervisão é exercida pela maioria dos enfermeiros por meio de atividades diversas, como o planejamento e desenvolvimento de ações de enfermagem segundo critérios e prioridades definidos, identificação de necessidades de orientação e treinamento dos funcionários, prevenção de situações problemáticas e estabelecimento, utilização e avaliação de métodos de trabalho.
C
Certo
E
Errado
identificar as necessidades de orientação e treinamento dos funcionários.
C
Certo
E
Errado
Acerca da atuação do enfermeiro como líder e agente de mudanças, avalie as afirmações abaixo, e marque com F a afirmativa falsa e com V a verdadeira e assinale a opção correta.
A
F, F, F
B
V, F, V
C
F, F, V
D
F, V, F
E
V, V, V
Entre os diversos modelos de liderança descritos na
literatura, destaca-se o modelo do grid gerencial, que avalia
o líder a partir de duas dimensões: orientação para produção
e orientação para pessoas.
C
Certo
E
Errado
A liderança pode ser considerada sob os aspectos da
administração, visto que ela ocorre sempre que alguém
procura influenciar o comportamento de um indivíduo ou de
um grupo.
C
Certo
E
Errado
identificar as necessidades do serviço de assistência de enfermagem.
C
Certo
E
Errado
As teorias de traços tentam explicar a liderança a partir de
aspectos específicos e marcantes de personalidade de um
indivíduo que poderiam influenciar outros e torná-lo um
líder. Assim, aspectos relativos a aparência, entusiasmo,
persistência e iniciativa são considerados marcantes em um
líder.
C
Certo
E
Errado
Os trabalhos de Tannenbaum sobre liderança apontam dois estilos de liderança: o estilo orientado pela tarefa e o orientado por relações, propondo este um comportamento linear do líder.
C
Certo
E
Errado
Gerar simulado