Questões de Concurso sobre Liderança e supervisão

O papel do Enfermeiro passou por várias mudanças nos últimos anos, passando a ocupar cargos gerenciais atrelados à capacidade de liderança e gestão. A partir disso, muitas teorias sobre liderança foram criadas. Leia atentamente os itens abaixo e selecione a alternativa incorreta.

A liderança pode ser definida como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação para a consecução de um ou mais objetivos específicos. Sobre os tipos de poder que um líder pode apresentar, analise as seguintes assertivas:

I. Com um líder com poder coercitivo, o liderado percebe que o fracasso em atender às exigências do líder pode levar a alguma penalidade.

II. Um líder de referência tem o poder decorrente da função exercida.

III. Um líder legitimado é admirado por certos traços que o constituem, é fundamentado na atuação e no apelo.

IV. Um líder de competência apoia-se no reconhecimento que o liderado espera do líder.

V. Um líder com poder de recompensa baseia-se em sua especialidade, nas aptidões ou em seu conhecimento técnico. Os liderados percebem que o conhecimento do líder ultrapassa os seus.

Quais estão corretas?

O perfil que retrata o trabalho em conjunto, em que todos são informados sobre os propósitos da organização e do processo que está sendo desenvolvido, bem como qual seu papel dentro desse contexto, trabalham com as pessoas não pelo domínio, mas pela sugestão, persuasão e pelo ensino, são características do líder

Dê valores de Verdadeiro (V) e Falso (F) para as afirmações abaixo, sobre liderança em enfermagem:

( ) Existem quatro competências inseparáveis dos grandes lideres: visão, confiança, auto-estima positiva e comunicação.

( ) O trabalho em equipe exige que o enfermeiro considere o todo de cada indivíduo, respeite as Individualidades, reconheça e fomente as competências, capacidades e potencialidades de cada membro.

( ) A liderança autocrática constitui-se num processo em que o líder não detém todo o poder, agindo de forma autoritária, sendo a execução da tarefa o seu foco principal.

( ) Segundo estudos citados por Guirardello , existem quatro competências inseparáveis dos grandes lideres: visão, confiança, auto-estima positiva e comunicação.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

Considerando que o enfermeiro é o principal responsável por sua equipe e tem como objetivo a realização de determinadas atividades pelas quais depende do desempenho de sua equipe para a realização de uma forma eficiente, entende-se que é necessário que haja no enfermeiro o perfil de líder, para que assim estimule e influencie sua equipe a alcançar os objetivos. Com relação aos estilos de liderança, considere a alternativa que descreve corretamente o estilo persuasivo:

Sobre liderança, analise as afirmativas.

I - A Liderança aparece na literatura das ciências sociais com pelo menos três significados mais importantes: Liderança como atributo de uma posição; Liderança como característica de um indivíduo e Liderança como parte de um grupo.

II - São consideradas características de um líder: coordenação e planejamento das atividades do grupo; estabelecimento de políticas; conhecimento técnico específico; a comunicação entre o grupo e o meio ambiente; determinação de recompensas e punições e substituição de responsabilidade individuais.

III - Os estilos de Liderança do profissional enfermeiro são: Liderança Democrática e Liderança Autoritária.

IV - Os líderes são caracterizados por enfatizar as relações interpessoais; focalizar o processo de grupo, a coleta de informações, a retroalimentação e o fortalecimento dos outros.

V - São consideradas habilidades de um líder: ter pensamento crítico, ser influenciador, avaliador, mentor, previdente, treinador, conselheiro e modelo de conduta.

Estão corretas as afirmativas

A enfermeira de uma Unidade Básica de Saúde estimula a equipe auxiliar à leitura dos manuais e normas técnicas como mecanismo de revisão da programação em saúde, das técnicas e procedimentos de enfermagem. Considerando essa prática como parte do processo de supervisão em enfermagem do tipo indireto, os manuais e normas técnicas representam

Para o próximo trimestre as enfermeiras de uma Unidade de Saúde da Família dividiram as áreas para supervisão da seguinte forma: Rosa ficou com a sala de imunização; Violeta com a sala de curativos e serviço de regulação local; Margarida responderá pelo acolhimento, coleta de exames laboratoriais, incluindo Papanicolau e Hortênsia ficou com a vigilância em saúde e sala de medicação e observação. O êxito dessa modalidade de supervisão requer em seu processo a inclusão de

Analise o trecho a seguir e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:

“Para uma gerência de enfermagem de qualidade, o enfermeiro como líder deve se nortear pelo princípio executivo da _____________, que caracteriza a amabilidade e justiça para alcançar a lealdade da equipe.”

No contexto quase sempre complexo do trabalho em serviços de saúde, a liderança está entre as habilidades mais importantes e desejáveis. Dessa forma, é essencial aos profissionais de saúde, que estes sejam dotados não somente do saber técnico específico da sua área de atuação, mas também, de instrumentos de gestão e liderança (SIMÕES, 2010).

Em relação à liderança no trabalho em serviços de saúde, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) Uma liderança efetiva nos serviços de saúde pode contribuir para a reorganização da atenção e o do trabalho em saúde, contribuindo para a resolutividade das demandas.

( ) As ações de educação permanente voltadas para a temática da liderança devem ser ofertadas exclusivamente aos gestores em saúde, pelo caráter próprio de sua atuação.

( ) A comunicação e a interação humana assumem papel secundário nesse contexto, sobretudo considerando o caráter de objetividade, exigido para o exercício da liderança.

( ) Para o exercício de uma liderança eficaz, é fundamental aliar as características pessoais e o desenvolvimento de habilidades referentes às dimensões organizacional e interpessoal.

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é

As enfermeiras de uma USF se reuniram para estabelecer um modelo de supervisão a ser aplicado a todas as equipes. A enfermeira A disse que prefere supervisionar seus funcionários sem que eles percebam, assim pode identificar seus erros mais prontamente. A enfermeira B disse que utiliza a estratégia de “fazer junto” para que seus funcionários percebam suas diferenças de processo. A enfermeira C prefere refletir com sua equipe sobre as orientações contidas nos manuais de normas e rotinas, estimulando-os a melhorar a qualidade do serviço.

Acerca dos estilos de supervisão apresentados pelas enfermeiras, é correto afirmar que:

Sobre liderança em enfermagem, é correto afirmar que é uma competência:

De acordo com MARQUIS e HUSTON, lideranças e administradores de enfermagem precisam compor uma base de poder pessoal para promover as metas organizacionais, desempenhar o papel de líder, executar as funções administrativas e satisfazer as metas pessoais. Em relação a algumas sugestões de estratégias para o aumento de poder, analisar os itens abaixo:

I. Líderes precisam manter a energia pessoal. Líderes eficientes usam o tempo necessário para retomar assuntos, refletir, descansar e divertir-se quando cansados.

II. Um líder precisa manter uma visão ampla. O administrador de sucesso reconhece não somente como cada unidade se encaixa no todo, mas como a instituição, como um todo, se encaixa no esquema de toda a comunidade.

A liderança é uma habilidade necessária para o desenvolvimento das atividades do enfermeiro porque gera e aplica energia nas pessoas, proporcionando-lhes uma direção e sincronizando os seus esforços. Ao adotar a liderança Coaching, o enfermeiro assume-se como líder:

Na reunião da equipe de trabalho, o enfermeiro-chefe compartilha o poder com o grupo e estimula a atividade independente dos membros do grupo, ficando difícil identificar quem é o líder. O estilo desse chefe é de liderança:

O tipo de liderança na enfermagem que tem como capacidade influenciar outras pessoas a tomarem decisões de modo que possibilitem a continuidade da instituição a longo prazo e a estabilidade financeira da organização a curto prazo”. Qual é o tipo de liderança a que o texto refere-se?

O Enfermeiro deve exercitar a liderança, que é a habilidade de exercer influência interpessoal, por meio da comunicação, para a consecução de um objetivo.