Questões de Concurso sobre Norma Regulamentadora n° 5

a CIPA deverá ter reuniões ordinárias quinzenais, de acordo com calendário preestabelecido.

a CIPA deverá ter reuniões ordinárias realizadas na organização, preferencialmente de forma presencial, podendo ocorrer, no entanto, de forma remota.

as atas das reuniões da CIPA serão assinadas por todos os membros que estiveram presentes na sessão.

as atas das reuniões devem ser disponibilizadas a todos os integrantes da CIPA, por escrito, em meio físico, com comprovante de recebimento.

as deliberações e os encaminhamentos das reuniões da CIPA devem ser aprovados pelo seu presidente e em seguida disponibilizados a todos os empregados por meio eletrônico.

combate a incêndios.

prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

qualidade de vida.

suporte básico de vida.

suporte avançado de vida.

A CIPA tem como atribuição a prevenção de acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e doenças transmissíveis, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

Os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público estão dispensados de constituir a CIPA.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitida uma reeleição apenas.

Os representantes dos empregados na CIPA, titulares e suplentes, devem ser designados pela organização/empresa.

Os representantes da organização/empresa na CIPA, titulares e suplentes, devem ser designados pelo coordenador do SESMT.

Deve ser de fácil acesso ao público, por via telefônica, em sistema gratuito (192). O número de acesso da saúde para socorros de urgência deve ser amplamente divulgado junto à comunidade.

O médico regulador, após julgar cada caso, define a resposta mais adequada, seja um conselho médico, o envio de uma equipe de atendimento ao local da ocorrência ou, ainda, o acionamento de múltiplos meios.

O atendimento no local é monitorado via rádio pelo médico regulador que orienta a equipe de intervenção quanto aos procedimentos necessários à condução do caso.

Deve existir uma rede de comunicação entre a Central, as ambulâncias e todos os serviços que recebem os pacientes.

Todos os pedidos de socorro médico que derem entrada por meio de outras centrais, como a da polícia militar (190), do corpo de bombeiros (193) e quaisquer outras existentes, devem ser imediatamente retransmitidos à Central de Regulação por intermédio do sistema de comunicação, para que não possam ser adequadamente regulados e atendidos.

tem como uma de suas atribuições identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.

terá reuniões ordinárias semestrais a serem realizadas fora do expediente normal da empresa e em local previamente determinado.

é constituída por representantes dos empregadores e dos empregados, eleitos em escrutínio secreto, cujo mandato dos membros eleitos terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

provê estabilidade profissional por três anos, pois assegura, aos eleitos, a permanência no cargo, uma vez que não podem ser transferidos ou demitidos, independente da causa, durante o período do mandato.

tem poder político para requerer ao empregador e ao SESMT a paralisação de máquina ou do setor onde houver risco grave aos trabalhadores e comunicar, simultaneamente, aos sindicatos para articulação de greves e reivindicação de condições seguras de trabalho.

ruídos; iluminação inadequada; imposição de ritmos excessivos.

vapores; esforço físico intenso; armazenamento inadequado.

umidade; arranjo físico inadequado; jornadas de trabalho prolongadas.

radiação não ionizante; controle rígido de produtividade; ferramentas inadequadas ou defeituosas.

eletricidade; levantamento e transporte manual de peso; máquinas e equipamentos sem proteção.