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No centro de material e esterilização − CME o profissional de enfermagem está sujeito a temperaturas extremas e fontes de calor provenientes de autoclaves. De acordo com a Norma Regulamentadora 9, do Ministério do Trabalho e Emprego, temperatura extrema é considerada um risco ambiental classificada como agente
químico.
físico.
biológico
ergonômico.
epidemiológico.
Durante a avaliação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA existente na empresa, foram identificadas necessidades de complementações no mesmo, pois conforme a NR 9, o PPRA
deve atentar para as áreas de risco com agentes físicos a que possam estar expostos os trabalhadores, dentre outros: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infrassom e ultrassom.
considera risco ambiental a presença de agentes biológicos como bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, príons, toxinas, névoas, entre outros.
inclui, na sua elaboração, etapas como reconhecimento dos riscos, estabelecimento de prioridades, implantação de medidas de avaliação, registro dos dados, evitando a divulgação destes para evitar apreensões desnecessárias entre os trabalhadores.
visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, com a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho e no domicílio do trabalhador.
considera nível de ação, o valor abaixo do qual devem ser iniciadas as ações preventivas de forma a eliminar a probabilidade de que as exposições ambientais ultrapassem os limites de exposição.
Considerando que a Enfermagem possui dois processos de trabalho: o de cuidar e o de administrar, leia as afirmativas abaixo e assinale a alternativa que corresponde à resposta correta.
I. No processo de cuidar, os instrumentos são as etapas que compõem o Processo de Enfermagem; e no processo administrativo, o objetivo é organizar a assistência, sendo realizada com instrumento de planejamento.
II. De acordo com vários autores, Processo de Enfermagem é sinônimo de Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).
III. A SAE é baseada em evidência científica, sendo que organiza o trabalho profissional quanto ao método, ao pessoal e aos instrumentos, possibilitando a operacionalização do Processo de Enfermagem.
Estão corretas as afirmativas:
Apenas I está correta.
Apenas I e II estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
Apenas I e III estão corretas.
Para efeito da Norma Regulamentadora 7, são considerados dentro dos limites aceitáveis os audiogramas que mostrarem, em todas as frequências examinadas, limiares auditivos menores ou iguais a
25 dB (NA).
30 dB (NA).
35 dB (NA).
40 dB (NA).
45 dB (NA).
Conforme a Norma Regulamentadora 15, Anexo 1, aos indivíduos que não estejam adequadamente protegidos NÃO é permitida a exposição a níveis de ruído contínuo ou intermitente acima de
115 dB(A).
110 dB(A).
105 dB(A).
100 dB(A).
95 dB(A).
Ao tomar conhecimento da ocorrência ou agravamento de doença relacionada ao trabalho, por meio de exames médicos definidos pela NR-07, o serviço de saúde da empresa deve:
Conduzir o doente ao Ministério da Saúde, para a Renast
Denunciar a empresa ao Ministério do Trabalho e Emprego
Eliminar o risco que causou o dano ao trabalhador
Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT
De acordo com a Norma Regulamentadora 9, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
planejamento anual e normas de produção.
forma de registro e divulgação dos dados.
periodicidade e determinação do conteúdo de tempo.
estabelecimento de metas e conteúdo das tarefas.
ritmo de trabalho e prioridades.
São considerados sugestivos de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados nos ambientes de trabalho os casos cujos audiogramas, nas frequências de 3.000 e/ou 4.000 e/ou 6.000 Hz, apresentam limiares auditivos:
Entre 15 e 20 dB (NA).
Entre 10 e 14 db (NA).
Acima de 10 dB (NA).
Acima de 25 dB (NA).
No gerenciamento de recursos materiais desenvolvido nas organizações de saúde é importante o conhecimento dos aspectos envolvidos nesse processo, dentre os quais se pode destacar:
o controle de entrada e saída de materiais, pois eles oneram mais que os recursos humanos nos hospitais.
o custo elevado dos materiais de consumo e seu suprimento ao término do estoque de reserva.
a grande variedade de materiais e a aquisição somente de materiais de baixo custo para diminuir a despesa.
o custo e a variedade dos materiais, a complexidade de tratamentos e procedimentos e a continuidade do suprimento.
a aquisição de materiais modernos e sofisticados e o processo de licitação para sua compra.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) estabelece que:
A periodicidade de avaliação dos indicadores biológicos deverá ser, obrigatoriamente, bimestral.
Os exames complementares, de alta complexidade, usados em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos ficam a cargo do SUS.
Havendo substituição do médico, os arquivos não deverão, em hipótese alguma, ser transferidos para algum sucessor, prezando pelo sigilo e pela ética do trabalho.
Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem saúde trabalho.
A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:
As normas de produção.
O modo operatório.
A determinação do conteúdo de tempo e o ritmo de trabalho.
Todas as alternativas estão corretas.
Os estabelecimentos que possuam de 2.001 a 3.500 empregados deverão ter um técnico em segurança do trabalho, um engenheiro de segurança do trabalho, um auxiliar de enfermagem do trabalho, um enfermeiro do trabalho e um médico do trabalho.
De acordo com classificação da Associação Brasileira de Normas Técnicas, pacientes transportados em ambulância do tipo B são aqueles requerem intervenção médica durante o transporte e(ou) até o serviço de destino.
A Portaria no 199 de 17 de janeiro de 2011 alterou a NR-3 (Norma Regulamentadora no 3) − Embargo ou Interdição. Uma das orien-tações que está em vigor, sobre o recebimento de salário, é que durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo
os empregados devem interpor recurso judicial e provar que são merecedores de pagamento.
os empregados recebam os salários como se estivessem em efetivo exercício.
o empregador pagará os salários, cujos valores serão aqueles acordados na reunião com os empregados e representantes do Ministério do Trabalho e sindical.
o empregador deve pagar um quarto do valor do salário do empregado.
o empregador pagará ao empregado um salário mínimo.
Em locais confinados deve-se utilizar oxigênio para promover a ventilação local.
Para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade, os exames periódicos são indicados anualmente, desde que os riscos não impliquem em doenças.
É vedada a participação dos trabalhadores na implantação e execução do PPRA.
A análise laboratorial do ácido metil-hipúrico é feita em urina de trabalhadores que têm contato com xileno.