Questões de Concurso sobre Ergonomia - Página 10 | Gran Questões

Questões de Concurso sobre Ergonomia

 
 
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O complexo lombopélvico consiste na coluna lombar e na articulação sacroilíaca. Esse complexo pode ser a fonte de muitos sintomas, tanto graves quanto benignos. O fisioterapeuta que examina e trata essa região deve ter conhecimentos sólidos e amplos de anatomia e de biomecânica. Há diversos testes especiais que auxiliam no processo de avaliação do paciente. Um deles destina-se a estressar o sistema vascular dos membros inferiores sem causar nenhuma estenose do canal central ou do forame que possa ser erroneamente interpretada como claudicação neurogênica intermitente. Esse teste é:


A

Teste de Howship Romberg. -


B

Teste da bicicleta de Van Gelderen .


C

Teste de Hoover.


D

Teste H.


E

Teste de Slump.

Ergonomia (ou "fatores humanos") é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema.


A ergonomia baseia-se em muitas disciplinas em seu estudo dos seres humanos e seus ambientes, incluindo, EXCETO:


A

Antropometria


B

Engenharia


C

Biopometria


D

Fisiologia


E

Psicologia

Um trabalhador que realiza, com frequência, movimentos com esforços estáticos e preensão prolongada de objetos, principalmente com o punho estabilizado em flexão dorsal e nas pronossupinações com utilização de força, como apertar parafusos, deve receber atenção para prevenção de


A

bursite do cotovelo.


B

epicondilite do cotovelo.


C

síndrome do túnel do carpo.


D

síndrome do canal de Guyon.

Muitas pessoas desconhecem a relação entre ergonomia e fisioterapia. A fisioterapia tem uma especialização que se concentra em prevenir, resgatar e manter a saúde de trabalhadores em várias áreas. O fisioterapeuta do trabalho tem a responsabilidade de abordar atividades relacionadas à ergonomia, biomecânica e atividade física no trabalho. O objetivo é melhorar a qualidade de vida dos pacientes e evitar queixas. Desta forma, a ergonomia física se caracteriza por:


A

Focada na adaptação do ambiente físico de trabalho, como mobiliário, iluminação e temperatura, para melhorar o conforto e prevenir lesões musculoesqueléticas.


B

Relacionada à adaptação das tarefas e processos de trabalho para melhorar a compreensão, a atenção, a memória e a tomada de decisão dos trabalhadores.


C

Preocupada com a adaptação das estruturas organizacionais, como liderança, comunicação e cultura, para melhorar a eficiência e a satisfação dos trabalhadores.


D

Voltada para a prevenção de acidentes e lesões no ambiente de trabalho, por meio da adaptação de equipamentos, sistemas de segurança e procedimentos de emergência.


E

Relacionada com a adaptação do ambiente externo ao local de trabalho, como ruído, poluição e iluminação, para melhorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

A Associação Internacional de Ergonomia (IEA) explica que Ergonomia consiste na disciplina que estuda a relação do ser humano com outros elementos do ambiente de trabalho (sistema) e a profissão. Sobre esse assunto, é correto afirmar:


A

Os riscos ergonômicos não estão relacionados às condições de trabalho.


B

São exemplos de riscos ergonômicos o levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade e postura inadequada.


C

O nível de ruído aceitável para efeito de conforto deve ser de até 650 dB (A), conforme estabelecem a NR MTE 17.


D

A temperatura do ambiente de trabalho deve ser regulada entre 03ºC e 13ºC, conforme a ISO 9241.

O manuseio e transporte de objetos e cargas é um fator de risco para a saúde do trabalhador. De acordo com o NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health), a massa limite recomendada de uma carga é de


A

19 Kg.


B

21 Kg.


C

23 Kg.


D

27 Kg.

Atualmente, o ser humano passa mais de um terço de sua vida no ambiente laboral, desempenhando diferentes atividades. Isso exige que a ciência dedique espaço para elucidar como as condições de trabalho podem ser adequadas de forma a eliminar os riscos de acidentes de trabalho e alterações à saúde dos trabalhadores. O estudo científico da relação entre o homem, seus meios, métodos e espaços de trabalho com o objetivo de elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas, um conjunto de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar numa melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida recebe o nome de


A

ergonomia.


B

norma regulamentadora - NR 7.


C

atestado de saúde ocupacional (ASO).


D

programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO).

A Incontinência Urinária envolve na sua condição clínica a perda voluntária de urina. Considerada uma condição complexa, pode manifestar-se de diversas formas e apresentar causas distintas. Acerca dos tipos de incontinência urinária:


A

A incontinência mista caracteriza-se pela necessidade urgente e inadiável de urinar, resultando, muitas vezes, em quadros de incontinência pela incapacidade de conter a urina, contração involuntária.


B

A incontinência de esforço resulta de qualquer ação que exerça uma pressão na zona abdominal, e consequentemente, sobre a bexiga e a zona onde se encontram os músculos do pavimento pélvico que suportam a bexiga e a uretra.


C

A incontinência de urgência é caracterizada por uma distensão progressiva do órgão e perda da capacidade de contração.


D

A incontinência por regurgitação resulta de qualquer ação que exerça uma pressão na zona abdominal, e consequentemente, sobre a bexiga e a zona onde se encontram os músculos do pavimento pélvico que suportam a bexiga e a uretra.


E

A incontinência de esforço ao contrário do que acontece com uma incontinência de urgência, resulta da contração involuntária, nestes casos ocorre uma distensão progressiva do órgão e perda da capacidade de contracção.

Considerando avaliar a ergonomia de servidores do setor de TI, considerando a Norma Regulamentadora MTE nº 17 – Ergonomia e nº 01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.


( ) Os assentos devem ser dotados de apoio em cinco pés, com rodízios cuja resistência evite deslocamentos involuntários e que não comprometam a estabilidade do assento.

( ) Os assentos devem ter a altura da superfície superior ajustável, em relação ao piso, entre 37 cm e 50 cm, podendo ser adotados até três tipos de cadeiras com alturas diferentes, de forma a atender às necessidades de todos os operadores; e, ainda, profundidade útil de 38 cm a 46 cm.

( ) A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, sendo observado o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 25° C para ambientes climatizados.

( ) É vedado o levantamento não eventual de cargas que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador, quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm em relação ao corpo.

( ) A bancada sem material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 75 cm, medidos a partir de sua borda frontal, e largura de 90 cm, que proporcionem zonas de alcance manual de, no máximo, 65 cm de raio em cada lado, medidas centradas nos ombros do operador em posição de trabalho.


A sequência está correta em


A

F, F, F, F, F.


B

V, V, V, V, V.


C

F, V, F, V, F.


D

V, F, V, F, V.

O que são riscos ergonômicos?


A

É todo fator que pode interferir nas características biopsicossocial do trabalhador, causando conforto e promovendo sua saúde.


B

É todo fator que pode interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde.


C

É todo fator que não interfere nas características biopsicossocial do trabalhador, não causa desconforto nem afeta sua saúde.


D

É a adequação ergonômica das organizações, que coloca cada trabalhador num posto de trabalho compatível com suas condições físicas e mentais.

As Lesões por Esforços Repetitivos (LER)/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), por definição, abrangem quadros clínicos do sistema músculo-esquelético adquiridos pelo trabalhador submetido a determinadas condições de trabalho. Caracterizam-se pela ocorrência de vários sintomas concomitantes ou não, de aparecimento insidioso, geralmente nos membros superiores, tais como dor, parestesia, sensação de peso e fadiga. Sobre as LER/DORT, analise as proposições a seguir:


I. São vários os fatores existentes no trabalho que podem concorrer para o surgimento de LER/DORT, como: repetitividade de movimentos, manutenção de posturas inadequadas por tempo prolongado, esforço físico e invariabilidade de tarefas.

II. Pacientes com trauma, doenças reumáticas, gravidez e menopausa excluem o diagnóstico de LER/DORT, mesmo com a presença da exposição no trabalho.

III. O diagnóstico de LER/DORT deve contar com a investigação do ambiente ou posto de trabalho, sendo que as informações fornecidas pelo paciente devem se associar aos dados obtidos pela equipe do serviço de saúde, inclusive àqueles dados decorrentes de inspeção no ambiente de trabalho.


É correto o que se afirma em:


A

I e II, apenas.


B

I, apenas.


C

III, apenas.


D

I e III, apenas.


E

II, apenas.

Durante a avaliação física de uma senhora de 59 anos, verificou-se que ela apresenta grau 3 de extensão do joelho direito, uma vez que só conseguiu realizar o movimento contra ação da gravidade e sem resistência manual. O posicionamento mais apropriado para ela iniciar os exercícios de fortalecimento dos músculos extensores do joelho é:


A

Em pé.


B

Sentada.


C

Decúbito dorsal.


D

Decúbito ventral.

A NR-17 é uma importante normativa que oferece um direcionamento para a adaptação das condições de trabalho às características psicopatológicas dos trabalhadores. Sobre as condições de trabalho na posição sentada, essa normativa recomenda que


A

os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter altura ajustável ao peso do trabalhador.


B

a distância olho-tela seja maior que a olho-teclado e olho-documento, para a digitação de documentos.


C

o suporte para os pés que se adapte ao peso do trabalhador poderá ser exigido a partir da análise ergonômica.


D

o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para a posição sentada sempre que o trabalho puder ser executado nessa posição.

Qual é a principal diferença entre a ergonomia física e a ergonomia cognitiva?


A

A ergonomia física estuda a relação entre o trabalhador e o ambiente físico de trabalho, enquanto a ergonomia cognitiva estuda a relação entre o trabalhador e as atividades mentais relacionadas ao trabalho.


B

A ergonomia física estuda a relação entre o trabalhador e as atividades físicas relacionadas ao trabalho, enquanto a ergonomia cognitiva estuda a prevenção de acidentes e lesões no ambiente de trabalho, por meio da adaptação de equipamentos, sistemas de segurança e procedimentos de emergência.


C

A ergonomia física estuda a relação entre o trabalhador e o ambiente mental de trabalho, enquanto a ergonomia cognitiva estuda a relação entre o trabalhador e o ambiente físico de trabalho.


D

A ergonomia física estuda a relação entre o trabalhador e as condições climáticas do ambiente de trabalho, enquanto a ergonomia cognitiva estuda a relação entre o trabalhador e as atividades físicas relacionadas ao trabalho.


E

Alternativa excluída pela banca examinadora.

Na elaboração de um programa ergonômico existem fases da intervenção.


A fase que trata de adaptar as estações de trabalho, equipamentos e ferramentas às características físicas, psíquicas e cognitivas dos trabalhadores é a fase de


A

validação.


B

projeção.


C

avaliação.


D

apreciação.


E

diagnose.

Qual é o tipo de ergonomia que busca realizar adaptações e pequenas mudanças a partir de uma situação de referência já existente, com o objetivo de reduzir custos?


A

Ergonomia de Correção.


B

Ergonomia de Conscientização.


C

Ergonomia de Participação.


D

Ergonomia de Antecipação.


E

Ergonomia de Conceituação.

Informações, treinamentos e capacitação dos trabalhadores/colaboradores para identificação e correção problemas dia a dia ou emergenciais. O conceito acima se refere a:


A

Ergonomia de Concepção


B

Ergonomia de Correção


C

Ergonomia de Conscientização


D

Ergonomia de Participação


E

Ergonomia de Elaboração

É comum que trabalhadores sofram sobrecarga musculoesquelética, o que aumenta a ocorrência de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). Para preservar a saúde dos trabalhadores e minimizar o índice de afastamento, é fundamental enfatizar a prevenção desses distúrbios. Assim, embora o ambiente de trabalho se apresente adequado, o uso incorreto dos equipamentos, a má distribuição e forma incorreta de realização das tarefas ocasiona riscos ergonômicos. Indique, dentre as alternativas, qual não se encaixa nas alterações que podem ser realizadas no ambiente de trabalho com uso de computador para diminuir os riscos de doenças ergonômicas:


A

Ajustar a altura da cadeira e da mesa para que a tela do computador fique na altura dos olhos do trabalhador, permitindo que ele mantenha uma postura confortável e correta enquanto trabalha.


B

Utilizar uma cadeira ergonômica com apoio para as costas e ajuste de altura para garantir uma postura adequada e confortável durante longos períodos de trabalho.


C

Posicionar o teclado e o mouse em uma altura que permita que os braços fiquem em um ângulo confortável e natural, evitando tensão muscular excessiva.


D

Aumentar o brilho e o reflexo da tela do computador, ajustando a iluminação do ambiente e a posição da tela para maximizar o impacto na visão do trabalhador.


E

Fazer pausas regulares para levantar-se, caminhar e esticar os músculos, evitando o acúmulo de tensão muscular e reduzindo o risco de lesões por esforço repetitivo.

São chamadas de LER e DORT as condições patológicas relacionadas ao ato laboral de trabalhadores em grandes empresas. Qual das seguintes opções descreve corretamente uma medida preventiva para reduzir o risco dessas lesões e distúrbios em ambiente de trabalho que envolvem movimentos repetitivos?


A

Redução do tempo de descanso para aumentar a produtividade.


B

Aumento da velocidade de execução das tarefas para evitar fadiga.


C

Implementação de pausas regulares e rotação de tarefas.


D

Utilização de ferramentas mais pesadas para fortalecer os músculos.


E

Acompanhar os sintomas iniciais para manter a continuidade das atividades.

As medidas das dimensões do corpo humano, assim como os movimentos, são estudados pela ________________e pela___________________, permitindo-nos conhecer o volume espacial e as possibilidades do alcance de um objeto pelo movimento [...] Os postos de trabalho devem ser ajustáveis a ponto de permitir que diferentes pessoas adotem as posturas mais confortáveis e as alternem conforme as suas necessidades. Nesta perspectiva, os postos de trabalho ao serem projetados devem contemplar, além das exigências das tarefas, a variabilidade dos seres humanos. Para tanto, devemos considerar medidas que contemplem a diversidade dos trabalhadores. Neste momento, a compreensão dos princípios da _____________________e da __________________ constitui uma ferramenta muito útil. (ABRAHÃO et. al. 2009, p.88).


Assinale a alternativa que contém as expressões que completam as lagunas.


A

Antropometria e Biomecânica


B

Fisiologia e Cinesiologia


C

Fisiologia e Biomecânica


D

Antropometria e Fisiologia

 
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