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No que se refere ao adicional de periculosidade e insalubridade, previsto no Estatuto dos Funcionários do Município de Nova Iguaçu (Lei nº 2378 de 29 de dezembro de 1992), é INCORRETO afirmar que
haverá permanente controle da atividade de funcionários em operações ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica, na concessão desses adicionais.
o direito a esse adicional cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.
os funcionários que trabalhem com eventualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radiativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Nova Iguaçu, ao Município compete, privativamente,
cuidar da saúde e assistência pública e da proteção e garantia das pessoas portadoras de deficiências, incluídos os idosos.
combater as causas da pobreza e os fatores de marginalização, promovendo a integração social dos setores desfavorecidos.
regulamentar a utilização das vias, logradouros públicos e áreas de uso comum do povo e seus subsolos por concessionárias e permissionárias de serviços públicos.
suplementar a legislação federal e estadual no que diz respeito ao seu peculiar interesse, visando adaptálas à realidade e às necessidades locais.
É considerada uma infração político-administrativa dos Vereadores da Câmara Municipal de Nova Iguaçu,
descumprir o orçamento aprovado para o exercício financeiro.
retardar a publicação ou deixar de publicar leis e atos sujeitos a essa formalidade.
deixar de prestar contas, ou tê-las rejeitadas.
impedir o livre e regular funcionamento da Câmara Municipal.
Além das ausências ao serviço previstas no Estatuto dos Funcionários do Município de Nova Iguaçu (Lei nº 2378 de 29 de dezembro de 1992), são considerados como de efetivo exercício os seguintes afastamentos, EXCETO em caso de
júri e outros serviços obrigatórios por lei.
licença para desempenho de mandato classista, inclusive para efeito de promoção por merecimento.
participação em programa de treinamento regularmente instituído.
missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento.
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Nova Iguaçu, compete privativamente ao Município
organizar e prestar, diretamente ou sob regime de concessão ou permissão, os serviços públicos locais, incluído o de transporte coletivo, que tem caráter essencial.
zelar pela guarda da Constituição da República, da Constituição Estadual, das leis e das instituições democráticas, e conservar o patrimônio público.
cuidar da saúde e assistência pública e da proteção e garantia das pessoas portadoras de deficiências, incluídos os idosos.
proteger os documentos, as obras e outros bens de valor histórico e cultural, os monumentos, as paisagens naturais notáveis e os sítios arqueológicos.
Ao entrar em exercício, o funcionário nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores, de acordo com o Estatuto dos Funcionários do Município de Nova Iguaçu (Lei nº 2.378 de 29 de dezembro de 1992), EXCETO a sua
assiduidade.
disciplina.
produtividade.
aparência.
A Lei Orgânica municipal poderá ser emendada mediante proposta
do prefeito municipal, exclusivamente.
do prefeito ou do vice-prefeito.
de, no mínimo, 1/3 dos membros da câmara ou do prefeito municipal.
de, no mínimo, 2/3 dos membros da câmara ou do prefeito municipal.