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Para um melhor desempenho, as organizações precisam de equipes que atinjam bons resultados. Assim, devem formar equipes eficientes e eficazes, otimizando os talentos de seus funcionários.
Nesse sentido, é necessário, para que uma equipe seja eficiente e eficaz, exceto:
Estruturar-se para a solução de problemas, com habilidades complementares e um desempenho coletivo.
Promover a geração de uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado e uma boa liderança.
Organizar-se com habilidades aleatórias, para que seu desempenho seja a somatória das contribuições individuais.
Gerar o potencial para uma organização melhorar seu desempenho e aumentar resultados sem aumentar investimentos.