Sobre seleção de pessoas é correto afirmar:

Seleção é um sistema de informações, a fim de atrair candidatos potencialmente qualificados.

A seleção tem como função suprir a seleção de pessoal de matéria-prima básica.

A seleção é basicamente um sistema de informação, por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher.

A seleção é a escolha da pessoa certa para o cargo certo.

A seleção é uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante em uma organização.