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Sabemos que treinamento e desenvolvimento diferem entre si. Analise as assertivas a seguir e assinale a que descreve as características do desenvolvimento.
O desenvolvimento ocorre a longo prazo e seu objetivo é o de preparar pessoas para ocuparem futuras funções nas organizações.
O programa de trainee é um exemplo de programa de treinamento.
O desenvolvimento organizacional é mais curto e focal, refere-se a como as organizações aprendem e se desenvolvem através da mudança e da inovação.
O desenvolvimento é orientado para o presente e tem como foco o cargo atual e busca melhorar o desempenho imediato para o cargo.
O desenvolvimento é utilizado de forma casual a fim de descrever qualquer esforço iniciado pela empresa, a fim de estimular o aprendizado de seus funcionários.