Caso a avaliação tenha sido realizada a partir de um perfil
decorrente da análise de cargo, pode-se predizer, com uma
boa margem de segurança (baixa probabilidade de erro), que
o desempenho de Jonas será adequado e sua adaptação será
mais fácil no cargo para o qual foi recomendado.
O resultado indica agressividade elevada; é preciso, porém,
conhecer a análise do cargo e o perfil desejado na seleção
para definir se esse resultado é ou não adequado.