Questões de Concurso sobre Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/05)

I, II e III.

II, III e IV.

I, II e V.

III, IV e V.

I, II, III, IV e V.

Desviar para serviço particular ou de outra instituição, visando benefício próprio, pessoas ou organizações atendidas por instituição com a qual mantenha qualquer tipo de vínculo profissional.

Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes deste Código ou da legislação profissional.

Prestar serviços profissionais a organizações concorrentes de modo que possam resultar em prejuízo para as partes envolvidas, decorrentes de informações privilegiadas.

Realizar diagnósticos, divulgar procedimentos ou apresentar resultados de serviços psicológicos em meios de comunicação, de forma a expor pessoas, grupos ou organizações.

Respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional.

Obter autorização, de ao menos um dos responsáveis, para realizar atendimento não eventual de criança, adolescente ou interdito, observadas as determinações da legislação vigente.

Orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho.

Basear o seu trabalho no respeito e na promoção da liberdade, d a dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, apoiado nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos Humanos.

conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir esse código, cobrar por seus serviços e atender apenas aqueles pacientes que ele assim desejar.

cobrar por seus serviços, conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir esse código e atender apenas aqueles pacientes que ele assim desejar.

conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir esse código, prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar ao benefício pessoal e estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de psicologia.

cobrar por seus serviços, estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de psicologia e atender apenas aqueles pacientes que ele assim desejar.

é dever fundamental informar ao gestor quando algum dos seus colaboradores diretos apresentar transtorno mental.

é vedado intervir na relação entre o funcionário e sua chefia; respeitando-se as hierarquias estabelecidas e os interesses da organização.

é permitido disseminar a missão da empresa, de forma a induzir e garantir adesões à filosofia, politica e interesses primordiais da gestão executiva.

é dever fundamental seguir as normatizações e critérios determinados pelo Código de Ética para regulação e fiscalização das práticas dos psicólogos.

é princípio fundamental observar a existência de relações de poder assimétricas que gerem opressão, discriminação, exploração, violência, negligência ou crueldade de qualquer tipo.

V V V F.

V F F V.

V V F F.

V F V F.

Apenas I.

Apenas II.

Apenas II e III.

I, II e III.

Nenhuma das afirmativas.

Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.

Manifestar suas convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, em qualquer situação do exercício de suas funções profissionais.

Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violência.

Ser conivente com erros, faltas éticas, violação de direitos, crimes ou contravenções penais praticados por psicólogos na prestação de serviços profissionais.

Estabelecer com a pessoa atendida, familiar ou terceiro, que tenha vínculo com o atendido, relação que possa interferir negativamente nos objetivos do serviço prestado.

O Código estabelece que o psicólogo atuará com responsabilidade social, analisando a realidade social e cultural, porém, não deverá considerar fatores econômicos e políticos, já que é vedado induzir a convicções políticas, filosóficas e ideológicas.

Ele estabelece que o psicólogo atuará por meio do contínuo aprimoramento profissional, desse modo, deverá prestar serviços de qualidade, sendo necessário apresentar títulos de especialização ou cursos de capacitação para comprovar sua competência técnica e teórica.

Estabelece que o psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades, contribuindo para que sejam eliminadas quaisquer formas de discriminação e opressão e sendo vedado utilizar ou favorecer o uso de práticas psicológicas como instrumentos de punição ou intimidação.

O Código estabelece que o psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da população ao conhecimento da ciência psicológica, de modo que deverá transmitir, sempre que solicitado, todas as informações sobre resultados da prestação de serviços psicológicos, mas é vedado fornecer quaisquer documentos, ainda que sejam necessários para decisões que afetem o usuário ou beneficiário.

O Código estabelece que o psicólogo deverá rejeitar situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada e considerará os impactos das relações de poder, nos contextos em que atua. Somente nesses casos, poderá induzir a convicções políticas e ideológicas, quando do exercício de suas funções profissionais, para que não favoreça ou seja cúmplice do exercício ilegal da profissão.

registro referente ao atendimento realizado: indicando o meio utilizado para diagnóstico, ou motivo inicial, atualização, registro de interrupção e alta.

disposição para esclarecer pessoa atendida sobre elementos de seu currículo de formação, se adequada, porém não sobre os métodos e técnicas utilizados, já que isso exigiria conhecimento técnico e o paciente é leigo na área.

contato continuado com a família do paciente, necessariamente, mesmo quando ele é maior de 21 anos, pois pode haver alguma necessidade de ajuda terapêutica, na maioria dos casos.

acesso limitado do paciente às informações sobre as condições do atendimento, pois o foco deve estar na sua escuta e não nas questões técnicas, que são da autonomia do psicólogo.

sua autonomia para decidir quando e com quem deve garantir a privacidade das informações da pessoa atendida, o sigilo e a qualidade dos atendimentos, pois o atendido pode estar cônscio de riscos eminentes.

Atuar de forma ética, política e estratégica para propor transformações no modelo de gestão, de modo a promover melhorias nas condições de trabalho para os trabalhadores.

Fazer, com ética, o trabalho para o qual foi contratado, sem questionar as condições de trabalho.

Exigir da organização a mudança das suas práticas de gestão e, em caso de negativa, apresentar imediatamente denúncia no Ministério da Saúde.

Induzir os trabalhadores a interromper suas atividades até a reorganização do modelo de gestão.

O contato com a família e com outros programas e serviços prestados ao jovem infrator são considerados como fontes de informação privilegiadas e importantes para a realização de pareceres psicológicos.

O psicólogo, na unidade de internação provisória, tem como objetivos a contribuição para a organização do cotidiano institucional e a elaboração de parecer psicológico.

No trabalho com o infrator que já cumpre medida socioeducativa, a atuação do psicólogo se situa no contexto da intervenção institucional e, portanto, não se restringe à elaboração de relatórios e pareceres técnicos.

O profissional psicólogo deve ter disponibilidade para o trabalho em equipe multiprofissional, apresentando habilidade para interlocução com outras áreas de conhecimento.

A elaboração de pareceres psicológicos é prevista apenas em relação aos adolescentes infratores que já se encontram no cumprimento de medidas socioeducativas.

Prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.

Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia.

Zelar para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.

Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.

Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violência.

Todo psicólogo, em seu exercício profissional, está obrigado ao sigilo profissional.

Cabe ao psicólogo criar as condições adequadas para que não haja a violação do sigilo.

Em se tratando de prontuário que possa interessar a uma Equipe Multidisciplinar, devem ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento dos objetivos do trabalho.

Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo não poderá repassar informações e materiais de seus pacientes ao psicólogo que vier a substituí-lo.

O usuário deve ser informado da existência do prontuário, tendo livre acesso às informações contidas a seu respeito.

O Código de Ética pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo nos seus diferentes contextos de atuação.

O Código valoriza os princípios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relação do psicólogo com a sociedade, a profissão, as entidades profissionais e a ciência, pois esses eixos atravessam todas as práticas e estas demandam uma contínua reflexão sobre o contexto social e institucional.

A missão primordial do Código é a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social da categoria.

A formulação do Código de Ética, o terceiro da profissão no Brasil, respondeu ao contexto organizativo dos psicólogos, ao momento do país e ao estágio de desenvolvimento da Psicologia enquanto campo científico e profissional.

ao fixar a remuneração pelo seu trabalho, o psicólogo deve comunicar o valor ao usuário após o trabalho estar realizado.

o psicólogo não deve intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional em nenhuma situação.

nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psicólogo deve registrar somente as informações necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho.

não cabe ao psicólogo responsabilizar-se pelos encaminhamentos que se fizerem necessários, sendo de responsabilidade integral do atendido a procura pelos serviços que precisa.

é vedado ao psicólogo fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional.

receber, pagar remuneração ou porcentagem por encaminhamento de serviços.

exercer cargo durante o período em que exerce a psicologia.

estabelecer um tempo de sessão que não seja de 50 minutos.

atender parentes de seus pacientes.

Repassar o material ao substituto, ou, não havendo, lacrá-lo e deixá-lo na instituição.

Destruir o material para preservar o sigilo, havendo ou não o substituto.

Repassar o material ao substituto e, posteriormente, destruí-lo.

Repassar, lacrar e deixar na instituição ou destruir o material, conforme sua avaliação sobre o caso.

Alterar os dados relevantes e repassá-los ao substituto ou lacrá-los e deixá-los na instituição.

O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão.

O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.

O psicólogo considerará as relações de poder nos contextos em que atua e os impactos dessas relações sobre as suas atividades profissionais, posicionando-se de forma crítica e em consonância com os demais princípios deste Código.

O psicólogo deverá ter, para com o trabalho dos psicólogos e de outros profissionais, respeito, consideração e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante.