Quando se busca o desenvolvimento de um grupo, de
modo a lhe possibilitar uma atuação mais saudável e criativa,
aquele que desempenha o papel de facilitador deve
A
definir com clareza as formas de comunicação e os
procedimentos a serem seguidos pelo grupo durante o
processo de trabalho.
B
impedir que as animosidades existentes entre os participantes
sejam apresentadas objetivamente.
C
dirigir a ação grupal para que os integrantes não se
sintam perdidos na realização de reuniões ou outras
atividades.
D
buscar a ruptura de estereotipias de conduta que estejam
presentes no acontecer grupal.
E
intervir de modo a evitar que os participantes façam
referências a situações passadas que tenham causado
mal-estar no grupo.