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Uma das estratégias adotadas pela abordagem da Psicodinâmica do Trabalho para o cuidado com a saúde mental do trabalhador trata de
identificar os aspectos nocivos produzidos pela administração científica do trabalho, por meio de alterações nas condições físicas dos ambientes laborais.
enfatizar a necessidade de estabilidade, por meio da eliminação das fontes de desequilíbrio e desadaptação no ambiente laboral.
enaltecer o valor do trabalho como fonte de prazer, reconfigurando as condições do ambiente laboral que podem estar provocando a alienação dos trabalhadores.
pesquisar os efeitos do trabalho sobre a saúde mental dos trabalhadores, associando-os às tarefas, a determinados cargos e às rotinas de trabalho.
auxiliar os trabalhadores no desenvolvimento de estratégias defensivas individuais e coletivas contra o adoecimento no trabalho.
A Avaliação da Necessidade de Treinamento (ANT) é uma etapa capaz de otimizar recursos em capacitação em uma organização. Assinale a alternativa que indica a sequência para um modelo de ANT em que essa etapa seja adequadamente executada.
Análise individual → Análise de tarefas → Análise organizacional.
Análise organizacional → Análise de tarefas → Análise individual.
Análise individual → Análise organizacional → Análise de tarefas.
Análise de tarefas → Análise individual → Análise organizacional.
Análise organizacional → Análise individual → Análise de tarefas.
As organizações orgânicas possuem
estrutura de controle única.
autoridade hierárquica.
especialização de tarefas.
estrutura de controle em rede.
baixo investimento em tecnologia.
Para atender às demandas da sociedade de maior qualidade nos serviços, conjugada ao mesmo tempo com austeridade e racionalidade econômica, segundo Sigollo e Soares, as pessoas que trabalham no setor público devem ser preparadas com base no sistema:
de tecnologia de informação centralizada.
Six Sigma de gestão de processos.
de gestão que permita autonomia.
de gestão por objetivos de desempenho.
de gestão por competências.