Questões de Concurso sobre Fundamentos da Saúde Ocupacional

Diminuição do passivo trabalhista.

Prejuízo para a imagem da empresa.

Aumento do custo com assistência médica.

Alteração psicossocial do funcionário (trauma).

II, III e V.

I, II e IV.

II, III e IV.

I, III e V.

I, II, III e IV.

I, III, II e IV.

III, IV, I e II.

IV, I, III e II.

IV, III, I e II.

uniformizar o fluxo de informações geradas na gestão das condições de trabalho nas organizações por programas específicos, como o PPRA, PCMAT, PPA, PPR, PPEOB, PCMSO e congêneres, segregando as informações que sejam relevantes para o tratamento previdenciário das consequências do trabalho em condições especiais.

fornecer à empresa meios de prova compartilhados em tempo real com o governo federal, de modo a organizar e a individualizar as informações acerca da evolução da saúde ocupacional de seus empregados, inibindo fraudes e a propositura indevida, por parte de seus empregados, de ações trabalhistas baseadas no exercício do trabalho em condições especiais.

manter atualizado o banco de informações do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS acerca do contingente de trabalhadores que laboram em condições de insalubridade e são elegíveis para o requerimento de aposentadoria especial, dado imprescindível para o orçamento anual da autarquia.

comprovar as condições para obtenção dos direitos e benefícios previdenciários e fornecer ao trabalhador meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo.

subsidiar a Administração Pública na instrução adequada de processos surgentes das relações de trabalho, de maneira a definir as responsabilidades dos empregadores no processo de adoecimento dos empregados e no custeio dos passivo social gerado pelo afastamento precoce da mão de obra.

F – F – V.

F – V – V.

V – V – V.

F – F – F.

V – F – F.

I, somente.

II, somente.

III, somente.

I e III, somente.

II e III, somente.

Consenso.

Simplificação.

Comunicação.

Transparência.

Eliminação de Barreiras.

Redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.

Manutenção do uso dos EPIs coletivos.

Manutenção do uso dos EPIs individuais.

Eliminação de barulho em local de trabalho.

C - E - E.

C - E - C.

E - C - E.

E - C - C.

E - E - E.

Incidente de trabalho.

Doenças Ocupacionais.

Acidente de trabalho.

Acidente ambiental.

Apenas o item I é verdadeiro.

Apenas o item II é verdadeiro.

Apenas o item III é verdadeiro.

Apenas os itens II e III são verdadeiros.

Todos os itens são verdadeiros.

Atividade Prevencionista

Atividade Corretiva

Atividade Figurativa

Atividade de cunho meramente político

Apenas III e IV estão corretas.

Apenas II e IV estão corretas.

Apenas I e III estão corretas.

Apenas I e II estão corretas.

1 – 2 – 1.

1 – 1 – 1.

2 – 1 – 2.

2 – 2 – 2.

2 – 2 – 1.

orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço;

cooperar com as atividades do meio ambiente, determinando quanto ao tratamento e destino dos resíduos sólidos, incentivando a conscientização do trabalhador da sua importância para a vida laboral;

levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica e prática, que permitam a proteção coletiva e individual dos processos de trabalho dos terceirizados;

articular e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos e administrativos de riscos físicos das áreas e atividades insalubres para subsidiar a adoção de medidas de prevenção em nível de pessoal;

articular-se e colaborar com os órgãos e entidades de classe à prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, inclusive sindicatos patronais.

para o atendimento pleno do princípio da integração, na implantação de um determinado arranjo físico no ambiente de produção, é necessário que os operadores que atuam em posições de trabalho próximas dominem as operações circunvizinhas, de maneira que, em caso de problemas, possam socorrer os colegas de trabalho.

no arranjo físico por processo, tem-se que a sequência de operações que integram o processo de produção define a disposição relativa das estações de trabalho, fazendo com que cada produto, elemento de informação ou cliente siga um roteiro predefinido pela forma assumida pelo fluxo de produção.

de acordo com o princípio da mínima distância, cada estação ou posto de trabalho deve estar posicionado o mais próximo possível das instalações de apoio que lhe é imprescindível ao funcionamento, tanto em relação à manutenção quanto a outras atividades assessórias.

o arranjo físico por produto é assim chamado porque as necessidades e conveniências dos recursos transformadores, que constituem o processo de produção, prevalecem na decisão sobre o posicionamento relativo dos elementos que ostentam necessidades similares e concorrem para o sucesso da operação.

tem-se um arranjo físico posicional quando os recursos transformados não se movem entre os recursos transformadores, ocorrendo o contrário, em vez de materiais fluírem por meio de uma operação, quem sofre o processamento fica estacionário, enquanto equipamentos, instalações e pessoas movem-se à medida do necessário.

a Análise Comportamental Continuada, que se sustenta em equipe de colaboradores previamente capacitada em setores com maior incidência de acidentes ou incidentes, que deverá observar, descrever de forma objetiva os desvios de conduta, e propor meios de superação.

a Técnica de Incidentes Graves, que tem caráter retrospectivo e consiste no estudo pormenorizado de relatos de incidentes já investigados, por grupos de trabalhadores que exercem suas atividades em processos de trabalho similares àqueles nos quais ocorreram os incidentes analisados.

a Avaliação Normatizada de Falhas Operacionais, de importância para compreensão dos acidentes ou incidentes ocorridos em processos contínuos, que se fundamenta na documentação do regramento definido para cada etapa da produção, para avaliar seu grau de aderência em relação ao trabalho real efetivado pelos operadores.

os Hazard and Operability Studies (HAZOP), que constituem uma metodologia estruturada para identificar desvios operacionais, usada na fase de projeto de novos sistemas ou unidades de processo quando já se dispõem dos fluxogramas de engenharia e de processo da instalação ou durante modificações ou ampliações de sistemas ou unidades de processo já em operação.

a Análise Simplificada de Diagramas Lógicos, que busca investigar de forma minuciosa e metódica cada segmento de um processo, visando descobrir todos os possíveis desvios das condições normais de operação, identificando as causas humanas e tecnológicas responsáveis por tais desvios e as respectivas consequências.

Somente o item I.

Somente os itens I e II.

Somente os itens II e III.

Todos os itens.

O perigo é a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um determinado evento perigoso.

O risco é a fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinação destes.

O dano é o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou que deu origem a um acidente.

O acidente é o evento não-programado nem planejado que resulta em lesão, doença ou morte, dano ou outro tipo de perda.

ambas têm aplicações específicas e podem ser complementares, como a avaliação estatística, de caráter quantitativo, da percepção de risco entre os trabalhadores de um estabelecimento no qual o mapa de risco, elaborado pela CIPA, aponta a existência de determinado risco, identificado qualitativamente.

a avaliação quantitativa, conforme se assevera no âmbito do gerenciamento de riscos ambientais, pode se mostrar necessária para o estabelecimento de nexo causal entre o adoecimento de trabalhador exposto e determinado agente ambiental, não identificado qualitativamente na etapa de antecipação.

a prescrição de equipamentos de proteção individual adequados ao risco prescinde de qualquer avaliação quantitativa no ambiente de trabalho, mas a avaliação da eficácia das medidas de caráter coletivo exigem levantamentos ambientais com métrica definida por conta das implicações legais existentes.

as ferramentas utilizadas, no campo da Higiene do Trabalho, para estimar quantitativamente a ordem de grandeza do perigo, da exposição e do risco envolvido, por meio de avaliações preliminares, encontram fundamento em extensos estudos de caráter qualitativo realizados em circunstâncias afins.

de acordo com a NR 9, a avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para: a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento; b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.