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- NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Questões de Concurso sobre NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
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A CIPA, ou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, é um grupo formado por representantes dos funcionários e da empresa, com o objetivo de promover a segurança e prevenir acidentes no ambiente de trabalho. Quem é responsável por indicar os membros representantes dos empregados na CIPA?
A
Os próprios trabalhadores.
B
O empregador.
C
O sindicato.
D
A Comissão Nacional de Prevenção de Acidentes (CNPA).
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar:
A
Ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.
B
Compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
C
Representantes dos empregadores, titulares e suplentes designados.
D
Harmoniosa as políticas de segurança e saúde no trabalho.
Ainda sobre a CIPA e de acordo com o íten 5.3, alínea j, Port. MTP 4.219, de 20 de dezembro de 2022, em vigor a partir de 20 de março de 2023, foi incorporada uma nova atribuição a essa comissão que inclusive alterou o seu nome. Essa nova atribuição foi:
A
AMEAÇA.
B
ANÁLISE DE RISCO.
C
ASSÉDIO.
D
SIPAT.
E
CAMPAT.
Assinale a alternativa que indica corretamente o nome da instituição que existe dentro do ambiente de trabalho e que tem como objetivo prevenir acidentes de trabalho e promover a saúde dos funcionários.
A
CIPA
B
CTAP
C
ORG
D
SUS
E
UPA
A CIPA e o SESMT possuem atribuições semelhantes. Cabe à CIPA responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela organização e cabe ao SESMT a fiscalização do cumprimento dessa responsabilidade.
C
Certo
E
Errado
Um técnico participou de uma comissão instituída pela CIPA de sua empresa para a elaboração de um mapa de riscos do setor em que ele trabalha. Ele identificou que no seu setor existem riscos físicos, químicos e ergonômicos.
As cores que deverão ser incluídas no mapa de risco do setor em que o técnico trabalha são, respectivamente,
A
preto, marrom e laranja
B
laranja, verde e vermelho
C
laranja, marrom e azul
D
verde, vermelho e amarelo
E
verde, vermelho e azul
Acerca da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), estabelecida na NR – 5, assinale a alternativa correta.
A
As reuniões extraordinárias são realizadas de forma bienal, conforme cronograma pré-estabelecido.
B
As deliberações e encaminhamentos das reuniões da CIPA são disponibilizadas somente para pessoas autorizadas, mediante petição de solicitação junto ao escritório jurídico da organização.
C
As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, que possuam empregados regidos pelo Regime Estatutário, devem constituir e manter CIPA.
D
Caso não existam mais suplentes, durante os primeiros seis meses do mandato, a organização deve realizar um novo processo seletivo mediante prova e entrevista.
E
O membro titular da CIPA perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
A organização deve promover treinamento para o representante nomeado para compor a CIPA, antes da posse, conforme NR – 5. Na modalidade presencial, em estabelecimentos de grau de risco 2, a carga horária mínima para o treinamento deverá ser de
A
4 horas.
B
8 horas.
C
16 horas.
D
32 horas.
E
64 horas.
Órgãos públicos da administração direta e indireta devem constituir e manter comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA).
C
Certo
E
Errado
A respeito da Cipa, analise as afirmativas a seguir:
I. O mandato dos membros eleitos da Cipa terá a duração de dois anos, permitida uma reeleição.
II. A Cipa é composta somente por membros eleitos em escrutínio secreto.
III. A Cipa será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados.
IV. Os membros eleitos da Cipa não podem ser demitidos na vigência do mandato, nem por justa causa.
Assinale
A
se apenas as afirmativas I, II e III estiverem corretas.
B
se apenas as afirmativas I, II, e IV estiverem corretas.
C
se apenas as afirmativas I, III e IV estiverem corretas.
D
se apenas a afirmativa III estiver correta.
E
se todas as afirmativas estiverem corretas.
Marque a alternativa que indica o prazo que, quando solicitada, a organização encaminhará a documentação referente ao processo eleitoral da CIPA.
A
Até 5 dias
B
Até 10 dias
C
Até 15 dias
D
Até 20 dias
E
Até 30 dias
Como o motorista não usava o cinto de segurança ao dirigir o veículo, o nexo causal entre o óbito e o acidente pode ser afastado, pois o trabalhador assumiu os riscos.
C
Certo
E
Errado
Conforme disposto na NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), em relação ao Anexo I - CIPA da Indústria da Construção, é INCORRETO afirmar que:
A
A CIPA do canteiro de obras será considerada encerrada, para todos os efeitos, quando as atividades da obra forem finalizadas.
B
A participação dos membros da CIPA e do representante nomeado da NR-5 nas reuniões, para cumprir os objetivos dessa norma, deve atender ao disposto em sua parte geral.
C
A organização responsável pela obra está obrigada a constituir CIPA por frente de trabalho.
D
A organização responsável pela obra deve promover a integração entre a CIPA, quando existente, e o representante nomeado da NR-5, quando aplicável, no canteiro de obras e na frente de trabalho, observadas as disposições gerais dessa norma.
E
A organização deve fornecer ao representante nomeado da NR-5 cópia da sua nomeação.
Considere o determinado pela Norma Regulamentadora no 5 (NR-5) – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, e assinale a alternativa correta.
A
O treinamento para membros da CIPA deve contemplar, obrigatoriamente, entre outros itens, noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho.
B
As empresas com menos de 500 funcionários, classificadas como de grau de risco 1 e 2, estão dispensadas de constituir CIPA.
C
É vedada a participação dos membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, na CIPA, como representantes dos trabalhadores.
D
O técnico de segurança do trabalho e o engenheiro de segurança do trabalho que compõem o SESMT são considerados membros natos da CIPA como representantes do empregador.
E
O membro titular da CIPA perderá o mandato quando faltar a mais de duas reuniões ordinárias sem justificativa, devendo ser substituído por suplente eleito com o maior número de votos entre os candidatos à eleição para a CIPA.
A semana interna de prevenção de acidentes (SIPAT) é um evento que conta com atividades voltadas para a prevenção dos acidentes ou doenças ocupacionais que podem ocorrer no ambiente laboral.
Assinale a alternativa que corresponde corretamente à organização que tem como atribuição promover, anualmente, a SIPAT.
A
Comitê de acidente de trabalho
B
Comissão interna de prevenção de acidentes
C
Comitê de prevenção de acidentes
D
Comissão de prevenção de acidentes de trabalho
E
Comissão de acidentes e saúde no trabalho
Com relação à escolha dos representantes aos cargos de Presidente e Vice-Presidente da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), o Art. 164 da Lei nº 6.514/1977 estabelece que
A
o empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA.
B
o empregador designará, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegerão, dentre eles, o Vice-Presidente.
C
o empregador e os empregados elegerão, por processo eleitoral secreto, o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA.
D
o empregador e os empregados elegerão, por processo eleitoral não sigiloso, o Presidente e o Vice-Presidente da CIPA.
No âmbito da segurança e da saúde do trabalhador, há a Norma Reguladora 5 (NR 5), que se refere à CIPA. A sigla CIPA significa
A
Comitê Integrado de Prevenção de Acidentes.
B
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
C
Comissão Internacional de Proteção de Acidentados.
D
Comitê Internacional de Prevenção de Acidentes.
E
Comissão Integrada de Prevenção de Acidentes.
Ano:
2023
Prova:
VUNESP - Prefeitura - Técnico em Segurança do Trabalho - 2023
Enquanto órgãos internos às empresas, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho têm área de atuação comum, sendo correto afirmar, considerando o contexto com o SESMT, que cabe à CIPA
A
propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle.
B
verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores, solicitando ao SESMT os resultados das avaliações ambientais realizadas pela empresa no estabelecimento.
C
realizar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho ocorridas no estabelecimento e propor ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados.
D
realizar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos junto aos trabalhadores do estabelecimento, avaliando a eficácia das medidas de prevenção implementadas pela organização, de maneira a fornecer subsídios para a atuação do SESMT.
E
requisitar à organização as Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais, assim como o inventário de riscos ocupacionais, com dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais elaborado pelo SESMT.
A Norma Regulamentadora – NR-5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. Considerando a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
A
O mandato dos membros eleitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
B
As disposições contidas na normativa regulamentadora NR-5 não se aplicam aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos.
C
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
D
Devem constituir Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é um grupo de colaboradores de uma empresa, formado por representantes tanto dos empregados quanto dos empregadores, com o objetivo de promover a segurança e saúde no ambiente de trabalho. A CIPA tem por atribuição:
Marque a alternativa CORRETA.
A
Verificar os ambientes e as condições de trabalho, visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
B
Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos, bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pelos colaboradores.
C
Registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, em ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), onde houver.
D
Elaborar e acompanhar, plano de trabalho, que possibilite a ação repressiva em segurança e saúde no trabalho.
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