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Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia
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Analise os itens a seguir de acordo com a NR-17 que trata sobre Ergonomia no ambiente de trabalho.
Para que as pausas possam propiciar descanso e recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, devem ser observados os requisitos mínimos:
I – a introdução das pausas não pode ser acompanhada de aumento da cadência individual;
II - as pausas devem ser usufruídas dentro dos postos de trabalho.
A
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
As asserções I e II são proposições falsas.
E
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.
Acerca do conforto térmico nas situações de trabalho abordado na Norma Regulamentadora nº 17 (NR – 17) – Ergonomia, assinale a alternativa correta.
A
A organização deve climatizar todos os ambientes de trabalho que apresentem temperaturas acima de 30ºC.
B
A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 15°C e 28°C para ambientes climatizados.
C
Para os trabalhos em teleatendimento/telemarketing , a organização pode instalar equipamentos que permitam ao trabalhador acompanhar a temperatura, a velocidade e a umidade do ar do ambiente de trabalho.
D
Os projetos de climatização de ambientes de trabalho em teleatendimento/telemarketing devem proporcionar a distribuição heterogênea das temperaturas e fluxos de ar, concentrando os fluxos mais intensos nos postos de trabalho para neutralização do calor.
E
os locais de trabalho, em ambientes internos, em que são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, não é necessária a adoção de medidas de controle da ventilação ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.
A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta sobre que parâmetros de faixa de temperatura do ar, para ambientes climatizados, deve-se adotar.
A
21º C
B
19 a 21º C
C
18 a 25º C
D
17 a 26º C
A NR17 estabelece os requisitos mínimos para a melhoria das condições de trabalho e desempenho, evitando as doenças ocupacionais relacionadas com o trabalho nas atividades que envolvam esforço repetitivo.
C
Certo
E
Errado
Sobre o que a Norma Regulamentadora NR 17 denomina como análise ergonômica do trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
A
A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos.
B
A análise ergonômica do trabalho é um processo formal e contencioso que visa o enfrentamento de um problema complexo que exige o conhecimento das funções, da forma laboral de fazê-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem a finalidade e a participação buscadas.
C
A análise ergonômica do trabalho é um processo moto-contínuo para a criação de estratégias de ação que exigem o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se chegar ao formato ideal de desempenho e a produtividade exigidos.
D
A análise ergonômica do trabalho é um planejamento de ações, construtivo e participativo, que visa mitigar problemas complexos que exigem o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingir a produtividade exigida.
Sobre a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), constante na Norma Regulamentadora n.º 17, assinale a alternativa correta.
A
As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) devem ter sua AET elaborada por um médico do trabalho, com subespecialidade em ergonomia.
B
A AET deve abordar as condições de trabalho, incluindo descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.
C
A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na AET.
D
O relatório da AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 anos.
E
A organização deve realizar AET da situação de trabalho quando indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do PCMSO.
Segundo a Norma Regulamentar nº 17, as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.
C
Certo
E
Errado
Com relação à ergonomia, julgue as afirmativas a seguir e, a final, assinale a alternativa correta:
I – Contribui para eliminar a falta de segurança nos ambientes de trabalho.
II – Tem como função reduzir o risco de acidentes ao aplicar técnicas de adaptação de elementos do ambiente de trabalho ao ser humano e aumentar a rentabilidade dos proprietários.
III – Investimentos em mobiliários ergonômicos são importantes para a redução de riscos de acidentes.
A
Apenas o item I é verdadeiro.
B
Apenas o item II é verdadeiro.
C
Apenas o item III é verdadeiro.
D
Apenas os itens I e III são verdadeiros.
E
Todos os itens são verdadeiros.
De acordo com a NR 17 – Ergonomia –, as organizações devem realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando
A
ocorrer uma mudança na gestão de riscos da empresa.
B
um novo funcionário for contratado para um cargo específico.
C
forem identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
D
houver um acidente de trabalho, independentemente das causas por que ocorreu.
E
a empresa não se enquadrar como microempreendedor individual, independentemente do seu grau de risco.
A NR 17 – Ergonomia – define alguns requisitos para os assentos utilizados nos postos de trabalho.
Um desses requisitos é que, nas empresas em que os trabalhadores exercem suas atividades em pé, devem, obrigatoriamente, ser colocados assentos com
A
borda frontal arredondada.
B
sistemas de ajustes e manuseio acessíveis.
C
encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
D
altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.
E
encosto para descanso em locais que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
A Ergonomia busca adequar o trabalho ao ser humano e a suas limitações, de modo que sejam fornecidas as melhores condições possíveis de trabalho a cada indivíduo, respeitando as suas limitações, sendo que o levantamento, transporte e descarga individual de cargas é determinado pela NR 17 – Ergonomia. Identifique a alternativa INCORRETA a seguir.
A
A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor, nas atividades permitidas por lei.
B
Cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance e sem atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
C
Na movimentação e no transporte manual não eventual de cargas, deve-se limitar a duração, a frequência e o número de movimentos a serem efetuados pelos trabalhadores.
D
É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 80 (oitenta) cm em relação ao corpo.
A ergonomia utiliza uma concepção de segurança que valoriza o cotidiano e a experiência.
A alternativa que expressa CORRETAMENTE princípio constituinte dessa concepção de segurança da ergonomia é:
A
Análise voltada para situações de anormalidade.
B
Não interferir nos procedimentos e processos quando houver transferência de tecnologia.
C
Revalorização da intuição e experiência dos trabalhadores.
D
Valorização do consenso nas opiniões sobre os processos.
Ergonomia da produção está voltada a procura das condições de trabalho adequadas, em termos organizacionais e de poste e ambiente de trabalho, em função das características e capacidades dos trabalhadores.
Assinale a alternativa, que indique a classificação ergonômica, em que os próprios trabalhadores são capacitados por meio de treinamentos e reciclagem individual, ou coletiva, para identificar e corrigir problemas do dia a dia de trabalho.
A
Ergonomia de conscientização.
B
Ergonomia de participação.
C
Ergonomia de correção.
D
Ergonomia proativa.
Um trabalho que pode ser executado tanto em pé quanto na posição sentada deverá ter seu posto de trabalho planejado para ser realizado em pé, no intuito de proteger o sistema circulatório do trabalhador, significativamente prejudicado quando se está na posição sentada.
C
Certo
E
Errado
Com a finalidade de propiciar conforto térmico em ambientes de trabalho climatizados, salvo nas situações em que haja normativa específica, o empregador deve adotar medidas de controle da velocidade do ar, umidade e temperatura que, de acordo com a Norma Regulamentadora no 17 (NR17) – Ergonomia, deve ser mantida na faixa entre
A
20 a 27 ºC.
B
18 e 25 ºC.
C
17 e 27 ºC.
D
16 e 25 ºC.
E
15 e 22 ºC.
Em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 17, assinale a alternativa correta quanto aos requisitos que devem ser observados no levantamento, manuseio e transporte individual e não eventual de cargas.
A
Os locais para pega e depósito das cargas, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da AET, devem ser organizados de modo que as cargas, acessos, espaços para movimentação, alturas de pega e deposição não obriguem o trabalhador a efetuar flexões, extensões e rotações excessivas do tronco e outros posicionamentos e movimentações forçadas e nocivas dos segmentos corporais; e cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
B
Apenas nos locais para pega e depósito das cargas, a partir da avaliação ergonômica preliminar somente, os manuseios devem ser organizados de modo que as cargas, acessos, espaços para movimentação, alturas de pega e deposição obriguem o trabalhador a efetuar flexões, extensões e rotações excessivas do tronco e outros posicionamentos e movimentações forçadas e nocivas dos segmentos corporais; e cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
C
É vedado o levantamento eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 50 cm (cinquenta centímetros) em relação ao corpo.
D
No transporte e na carga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico devem observar a carga, a frequência, a pega e a distância percorrida, para que não comprometam a saúde ou a segurança do trabalhador.
E
Em todos os locais para pega e depósito das cargas, a partir do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, os manuseios devem ser organizados de modo que as cargas, acessos, espaços para movimentação, alturas de pega e deposição obriguem o trabalhador a efetuar flexões, extensões e rotações excessivas do tronco e outros posicionamentos e movimentações forçadas e nocivas dos segmentos corporais; e cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
Em ambientes internos, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto acústico de modo a respeitar os valores de referência para esses ambientes, estabelecidos por meio de normas técnicas oficiais. Para as situações em que inexistam normas que estabeleçam esses valores, a NR-17 – Ergonomia – determina que o nível de ruído de fundo aceitável (nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow), para efeito de conforto acústico, será de até
A
90 dB(A).
B
80 dB(A).
C
75 dB(A).
D
65 dB(A).
E
50 dB(A).
De acordo com a NR 17, na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, quando indicada causa relacionada às condições de trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), em relação à situação do trabalho, a organização deve realizar a Análise
A
Estatística Ocupacional.
B
Epidemiológica do Trabalho.
C
Ergonômica do Trabalho.
D
Sanitária Situacional.
E
da Segurança Ocupacional.
Segundo a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), que dispõe sobre Ergonomia:
A
em relação ao mobiliário do checkout deve-se colocar apoio para os pés, rigorosamente de acordo com as características da cadeira;
B
o nível de ruído de fundo para o conforto nos ambientes internos deve ser o menor possível, de acordo com as características locais, não ultrapassando o limite de até 75 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S);
C
a organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 20 e 22°C para ambientes climatizados;
D
em relação ao mobiliário do checkout e às suas dimensões, incluindo distâncias e alturas, no posto de trabalho deve-se atender às características antropométricas de 95% dos trabalhadores, respeitando os alcances dos membros e da visão;
E
nos locais de trabalho em ambientes internos, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto acústico e de conforto térmico.
O objetivo da NR 17 visa a estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características __________ dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
A
fisiológicas
B
psicofisiológicas
C
antropométricas
D
organizacionais
Gerar simulado