Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia

Uma empresa do ramo de teleatendimento observou altos índices de falta de pontualidade e contratou um ergonomista, com especialidade na saúde ocupacional. O objetivo era desenvolver um estudo que apontasse as causas do problema e, então, elaborar um plano de ação para reverter a situação. O ergonomista disse aos diretores da empresa que existe uma Norma Regulamentadora (NR) que contém um anexo específico para esse tipo de trabalho.

Assinale a alternativa que contém o número da NR abordada pelo ergonomista:

Uma carga de trabalho excessiva com alta pressão para entregas urgentes pode acabar resultando em trabalho adicional, devido ao maior risco de erros.

O item 17.1 da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego no. 17 (NR-17) afirma que essa norma “visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”.

A norma apresenta em seus anexos algumas especificidades em relação às condições de trabalho de dois grupos de trabalhadores e trabalhadoras particularmente predispostos a adquirirem doenças ocupacionais em função das características de sua atividade. Os grupos abordados pela norma são popularmente conhecidos como:

É considerada a norma regulamentadora que versa sobre os aspectos ergonômicos, sendo documento essencial para conhecimento e atuação do fisioterapeuta do trabalho. A NR acima descrita é:

Sobre a NR 17 — Ergonomia, a organização do trabalho, para efeito desta NR, em relação ao que deve ser levado em consideração, assinalar a alternativa CORRETA:

NR 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:

Assinale a alternativa incorreta.

A avaliação das situações de trabalho, como está prevista na NR-17, especifica duas formas de abordagens para sua realização: a avaliação ergonômica preliminar (AEP) e a análise ergonômica do trabalho (AET).

Assinale a alternativa que informa, corretamente, o que está prescrito na NR.

A respeito da NR – 17 que trata da ergonomia no ambiente de trabalho e as diversas situações de trabalho, marque a afirmativa correta.

A prefeitura de um município do estado de Santa Catarina está se preparando para fazer as adequações preconizadas pela Norma Regulamentadora NR 17 (Ergonomia) do Ministério do Trabalho e, para tanto, solicitou informações ao SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho). Um Técnico em Segurança do Trabalho foi então encarregado de fazer um compilado com as principais informações e apresentá-las à gestão superior do município.

Considere as asserções abaixo, relativas aos aspectos contidos na NR 17:

I.A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada sempre por meio de abordagens quantitativas, independente do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.

II.Os resultados da avaliação ergonômica preliminar devem integrar o inventário de riscos do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

III.O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 (vinte) anos.

IV.Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem ser orientados para buscar estimular o tratamento justo e respeitoso nas relações pessoais no ambiente de trabalho

Em relação ao conteúdo da Norma Regulamentadora NR 17 sobre ergonomia, é correto o que se afirma em:

A NR17 estabelece diretrizes e requisitos relacionados às condições de trabalho visando proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Entre as orientações expressas na NR17, está que o(a):

“Segundo a NR-17, que aborda a ergonomia, uma das medidas que pode ser adotada pela organização a fim de evitar que a atividade de ensacamento de mercadorias se incorpore ao ciclo de trabalho ordinário e habitual dos operadores de checkout é manter, no mínimo, ___ ensacador(es) a cada ___ checkouts em funcionamento”.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas acima de acordo com a NR-17.

NR 17 – Organização do trabalho: A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração alguns dados exceto:

Segundo a Norma Regulamentadora 17, a análise ergonômica do trabalho deve ser realizada nas situações listadas a seguir, exceto:

De acordo com a NR 17, é vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for:

De acordo com a NR 17, complete a lacuna e assinale a alternativa correta.

Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar ______________________.

Em conformidade com a Norma Regulamentadora 17, a organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade, com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre ___________ para ambientes climatizados.

Assinale a alternativa que melhor preenche o espaço acima:

Em relação às condições de conforto nos locais de trabalho em ambientes internos, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, a norma exige que deve

Qual a faixa de temperatura prevista na NR – 17 para ambientes climatizados com a finalidade de garantir conforto térmico?

Durante a vistoria no serviço de teleatendimento o médico do trabalho informou ao supervisor local que, segundo a NR-17,

Após a realização da avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho, uma organização constatou a necessidade de uma análise mais detalhada em alguns pontos específicos da empresa. Conforme estipulado pela NR-17, essa avaliação mais aprofundada deve ser conduzida por meio da seguinte alternativa: