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A NR 17 estabelece um peso máximo específico para o levantamento manual de cargas, sendo este o principal critério para determinar a segurança da atividade.
Certo
Errado
A NR 17 tem por objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.
Certo
Errado
De acordo com a NR 17, que trata da ergonomia, uma medida básica para a prevenção da lesão por esforço repetitivo (LER) e do distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho (DORT) é
exigir exames demissionais mais detalhados.
estabelecer metas de produção de acordo com a média dos trabalhadores.
limitar a jornada de trabalho a 4 horas diárias.
fornecer equipamentos de proteção individual.
implementar pausas regulares para recuperação psicofisiológica.
Analise os enunciados abaixo. Marque V (verdadeiro) e F (falso) e, posteriormente, a alternativa correspondente.
[ ] Ergonomia consiste na disciplina que estuda a relação entre os recursos materiais empregados no exercício de uma função e seu melhor aproveitamento.
[ ] A ergonomia é considerada uma ciência que procura aplicar teorias, princípios, dados e métodos que visam estritamente o bem-estar do ser humano.
[ ] A iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade, deve estar uniformemente distribuída e difusa; projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
[ ] O nível de ruído mínimo aceitável para efeito de conforto deve ser de 50 dB, conforme estabelece a NBR 10152.
V, V, V, V
V, F, F, V
F, F, V, F
F, F, V, V
V, V, V, F
Durante uma vistoria ergonômica no setor administrativo, o técnico de segurança do trabalho observa que um dos digitadores ajustou o monitor de forma incorreta. Para evitar dores cervicais e garantir um ambiente conforme a NR-17, a posição ideal da tela deve ser:
aproximadamente na altura dos olhos.
um pouco abaixo da linha dos olhos.
acima da linha dos olhos.
lateralizada para permitir rotação do pescoço.
na posição mais confortável possível.
Sobre o trabalho em teleatendimento/ telemarketing (TA/TM), indique a opção que está de acordo com a Norma Regulamentadora 17.
O tempo de trabalho em efetiva atividade de TA/TM é de, no máximo 7 horas diárias, nele incluído as pausas, sem prejuízo da remuneração.
As pausas no trabalho em TA/TM devem ser concedidas no posto de trabalho.
As pausas do trabalho em TA/TM devem ser concedidas em dois períodos de dez minutos contínuos.
O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de TA/TM deve ser de trinta minutos.
Para tempos de trabalho efetivo de TA/TM de até três horas diárias, deve ser observada a concessão de uma pausa única de descanso de quinze minutos.
Conforme a NR-17, de ergonomia, os ambientes de trabalho com conforto acústico e os ambientes climatizados deverão ter, respectivamente,
65 dBA slow e de 18 a 25 ºC.
60 dBA slow e de 20 a 25 ºC.
75 dBA fast e de 15 a 25 ºC.
85 dBA slow e de 20 a 25 ºC.
65 dBA fast e de 18 a 23 ºC.
Durante a revisão dos procedimentos internos de um escritório de arquitetura, o arquiteto responsável considera incluir treinamentos periódicos sobre ergonomia. Ele consulta a NR 17 para entender a frequência mínima exigida.
Nesse cenário, a frequência mínima para realização do treinamento periódico é
mensal.
anual.
trimestral.
bienal.
semestral.
Em uma empresa, há um escritório que possui sistema de ar condicionado, e os funcionários relatam desconforto com a temperatura. Para garantir o bem-estar dos trabalhadores e a conformidade com a NR 17, especificamente o item 17.8.4.2, qual é a faixa de temperatura do ar que a empresa deve buscar para esse ambiente climatizado?
Abaixo de 10 °C.
Acima de 30 °C.
Entre 10 e 15 °C.
Entre 15 e 18 °C.
Entre 18 e 25 °C.
A NR-17 estabelece que a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve considerar:
Apenas os aspectos físicos do posto de trabalho.
A produtividade do trabalhador como principal indicador.
A organização do trabalho, o ambiente físico e os aspectos psicossociais.
A opinião dos gestores e engenheiros de produção.
A legislação internacional sobre ergonomia.
A NR-17, que trata da Ergonomia, tem como objetivo principal estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, garantindo saúde, conforto, segurança e desempenho eficiente. A partir do proposto pela Norma e suas implicações, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. A avaliação ergonômica preliminar deve ser realizada pelas organizações analisando as situações de trabalho que, em virtude da natureza e conteúdo das atividades requeridas, requerem adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, com o intuito de respaldar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR.
PORQUE
II. Deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta NR, incluindo etapas como análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema, análise do funcionamento da organização, dos processos, das situações de trabalho e estabelecimento de diagnóstico.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
Para efeito de aplicação da NR 17, o técnico de segurança do trabalho deve levar em consideração os fatores de riscos psicossociais definidos por profissional graduado em psicologia do trabalho.
Certo
Errado
Referente às condições de conforto no ambiente de trabalho, estabelecidas pela NR-17, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.
17.8.1 ___________________________ deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou ______________, apropriada à natureza da atividade.
Em todos os locais e situações de trabalho / suplementar
Em todos os locais e situações de trabalho / complementar
Apenas nos locais que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes / suplementar
Apenas nos locais que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes / complementar
Nos locais de trabalho / concentrada
A norma regulamentadora (NR) que visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho é a
NR 5.
NR 7.
NR 10.
NR 17.
NR 32.
Sobre o que determina a Norma Regulamentadora NR 17 - Ergonomia, é INCORRETO afirmar que
a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada apenas por meio de abordagens quantitativas, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
é vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm em relação ao corpo.
o nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas. Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico é de até 65 dB.
a organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade, com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 25 °C para ambientes climatizados.
Quando um trabalhador for obrigado a efetuar de forma contínua e repetitiva o uso excessivo de força muscular, a NR-17 no item 17.4.3.1 sugere algumas medidas de prevenção. Assinale a alternativa que NÂO CORRESPONDE a uma dessas medidas de prevenção:
Pausas para realizar exercício de musculação e fortalecimento.
Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.
Alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas e os grupos musculares utilizados.
Alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar o ritmo de trabalho.
Alteração da forma de execução ou organização da tarefa.
Em uma organização com 50 (cinquenta) empregados, um engenheiro de segurança do trabalho ficou responsável por orientar os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores a respeito da organização do trabalho, com a finalidade de atender ao item 17.4.7 da NR-17. Uma das orientações que esses empregados devem receber é buscar, no exercício de suas atividades,
documentar as atribuições e responsabilidades de cada função.
facilitar o trabalho em equipe.
treinar os empregados na resolução de problemas.
desenvolver a equipe de trabalho para avaliar riscos e definir planos de ação.
estimular o trabalho em equipe, definindo projetos de melhoria com prazos e responsáveis.
Sobre determinado grupo de trabalhadores, analise as características abaixo:
As características acima correspondem à adequação ergonômica do trabalho
em teleatendimento/telemarketing.
dos trabalhadores da construção civil.
dos operadores de checkout.
dos trabalhadores da agropecuária.
dos trabalhadores administrativos no geral.
Segundo a NR 17 – Ergonomia, na organização do trabalho, devem ser implementadas medidas de prevenção, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da Análise Ergonômica do Trabalho, para evitar que os trabalhadores, ao realizar suas atividades, sejam obrigados a efetuá-las de forma contínua e repetitiva. Entre as alternativas, qual é a atividade que exclui essa avaliação e medidas preventivas?
Posturas extremas ou nocivas do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e/ou dos membros inferiores.
Movimentos bruscos de impacto dos membros superiores.
Uso excessivo de força muscular.
Frequência de movimentos dos membros superiores ou inferiores que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.
Exigências cognitivas que condizem com a segurança e a saúde do trabalhador.
A NR-17 – Ergonomia visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. De acordo com a Norma, sobre a AEP e a AET, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A AEP das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
( ) A AEP das situações de trabalho deve ser registrada pela organização e pela CIPA.
( ) O relatório da AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 20 anos.
( ) A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da AEP e na AET.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
V – V – F – V.
V – V – V – F.
V – F – V – V.
F – V – F – F.
F – F – V – V.