Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia

Na organização do trabalho em turnos, a NR-17 autoriza jornadas de 12 × 36 horas, sem pausas intrajornada, quando o processo produtivo exigir continuidade operacional ininterrupta.

Os serviços de topografia envolvem atividades de campo com exposição a riscos físicos, ambientais e ergonômicos, fazendo-se necessário o uso de equipamentos de proteção individual e medidas de segurança.

Para minimizar os riscos ergonômicos, é recomendável

A Norma Regulamentadora 17 Ergonomia “visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”. Sobre o assunto, analise as afirmativas a seguir.

I. A análise ergonômica do trabalho deve ser realizada nos postos ou situações de trabalho que apresentem riscos, queixas ou problemas relacionados à saúde, segurança ou organização do trabalho.

II. A análise ergonômica do trabalho deve ser realizada em todos os setores da empresa.

III. A ergonomia tem como objetivo específico de estudo a atividade real dos trabalhadores.

IV. Existem várias técnicas em Ergonomia para se estudar a atividade dos trabalhadores, o que há em comum entre todas elas é apenas a necessidade de observar o trabalho realizado.

V. A Análise Ergonômica do Trabalho, conforme previsto na NR-17, deve contemplar, no mínimo, aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à organização do trabalho.

Sobre as afirmativas acima, é correto afirmar que

O anexo II da Norma Regulamentadora nº17 (NR-17) tem como objetivo estabelecer os requisitos para o trabalho em atividades de teleatendimento/telemarketing, nas diversas modalidades desse serviço, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente. Todos os trabalhadores de operação e de gestão devem receber capacitação que proporcione conhecer as formas de adoecimento relacionadas à sua atividade, suas causas, seus efeitos sobre a saúde e as medidas de prevenção. Pode-se afirmar que o treinamento inicial, na admissão, deve ter a duração de:

A ergonomia no ambiente de trabalho busca adaptar tarefas, equipamentos e condições laborais às capacidades e às limitações dos trabalhadores, prevenindo doenças ocupacionais. No Brasil, a regulamentação da ergonomia está prevista na:

Em um setor administrativo, trabalhadores realizam digitação contínua de dados, com elevada repetitividade de movimentos dos membros superiores, manutenção prolongada de postura estática e cobrança por metas diárias. Após registros sucessivos de tendinopatias e síndrome do túnel do carpo, foi realizada Análise Ergonômica do Trabalho, conforme a NR-17. No enquadramento técnico da saúde ocupacional, esse quadro está relacionado a(à):

Na concepção de um programa de avaliação de desempenho com impacto na remuneração para os funcionários de uma empresa de tecnologia, o plano inicial focava somente nos objetivos operacionais. Durante a revisão do projeto, porém, notou-se a ausência de uma diretriz obrigatória da NR 17.

A diretriz obrigatória que havia sido omitida era

No caso de transporte manual de cargas por um trabalhador, a carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher.

Riscos ergonômicos são controlados por EPI específico, pois mudanças organizacionais têm baixa eficácia.

Durante uma avaliação das condições de trabalho na AMAZUL, a área de Segurança e Saúde revisou os requisitos ergonômicos aplicáveis aos postos de trabalho, considerando a necessidade de adaptar atividades, equipamentos e organização do trabalho às características dos empregados.

Considerando o que estabelece a NR-17, assinale a ação que está alinhada ao objetivo da ergonomia.

Durante uma auditoria ergonômica em uma indústria farmacêutica, verificou-se que os supervisores das linhas de produção apresentavam dificuldades de comunicação com suas equipes, o que resultava em dúvidas sobre funções e responsabilidades.

Para adequar-se às disposições da NR-17 – Ergonomia, a organização passou a orientar os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores a buscar, no exercício de suas atividades, facilitar a compreensão das atribuições e responsabilidades de cada função, manter aberto o diálogo para o esclarecimento de dúvidas sobre as atividades desempenhadas e favorecer o trabalho em equipe, além de

A norma regulamentadora de ergonomia estabelece diretrizes para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiologicas dos trabalhadores. Sobre o mobiliário dos postos de trabalho, analise as assertivas abaixo:

I. Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

II. Para adaptação do mobiliário às dimensões antropometricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que ele não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

III. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, é estritamente proibida a colocação de assentos com encosto para descanso, mesmo durante as pausas de trabalho.

Está(ão) CORRETA(S)

Em ergonomia, há vários métodos, técnicas, protocolos, índices e listas de verificação (checklist) para avaliação de fatores de risco de LER/DORT nos membros superiores. Os trabalhos e estudos de Occhipinti e Colombini avaliam fatores como a repetitividade, força, postura, ausência de períodos de recuperação e fatores adicionais, tais como precisão, movimentos bruscos, tipo de pega, uso de luvas. Nesse sentido, assinale a alternativa cujo método ou índice se identifica mais diretamente com os estudos desses autores.

Com relação às situações em que a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) de acordo com a Norma Regulamentadora NR 17 (Ergonomia), analise as opções abaixo e assinale a alternativa correta.

I. Quando observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.

II. Quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.

III. Quando indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

IV. Quando sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Durante a avaliação ergonômica de um posto de trabalho onde ocorre levantamento e transporte manual não eventual de cargas, verif icou-se que os trabalhadores precisam alcançar cargas posicionadas a 75 cm do corpo, realizando frequentes rotações do tronco. Segundo a NR-17, qual alternativa está CORRETA?

A segurança no ambiente de trabalho é o resultado de um conjunto de ações integradas que visam à preservação da integridade física e da saúde dos colaboradores. Avalie os seguintes fatores e a contribuição deles para a minimização de riscos e prevenção de acidentes laborais:

I. O uso correto e obrigatório dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs) indicados para cada função;

II. A organização, limpeza e desobstrução contínua do local de trabalho, evitando fatores de risco como pisos escorregadios ou saídas de emergência bloqueadas;

III. O respeito estrito às normas regulamentadoras de segurança, procedimentos operacionais padrão e sinalizações de advertência da empresa;

IV. A execução de tarefas em alta velocidade com a dispensa de pausas obrigatórias de descanso para aumentar a produtividade diária do setor.

Está correto o que se afirma em:

Em uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), segundo a metodologia reconhecida pela NR 17, a etapa que estabelece hipóteses sobre determinantes da atividade real é denominada

De acordo com a NR 17, sobre o levantamento, transporte e descarga individual de cargas, é correto afirmar que: