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Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia
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A análise ergonômica do trabalho deve abordar as condições de trabalho, conforme estabelecido na norma regulamentadora nº 17. Devem ser implementadas medidas de prevenção, a partir da avaliação ergonômica preliminar ou da AET, que evitem que os trabalhadores, ao realizar suas atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva. Sobre essas medidas, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho é uma das medidas preventivas.
( ) Pausas são recomendadas para que possam propiciar descanso e recuperação psicofisiológica. A introdução das pausas não pode ser acompanhada de aumento da cadência individual.
( ) As pausas devem ser usufruídas nos postos de trabalho.
( ) A alteração da forma de execução ou organização da tarefa não efinida como uma das medidas preventivas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
A
V - V - V - F
B
V - F - V - F
C
F - V - V - F
D
V - V - F - V
E
F - F - F - V
Em caso de atividades cujos trabalhos devam ser realizados de pé, em função da modalidade de produção de cada setor, não devem ser disponibilizados assentos para que esses não interfiram na dinâmica do processo produtivo.
C
Certo
E
Errado
A Norma Regulamentadora no 17 – Ergonomia, com o objetivo de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho, estabelece, entre outras diretrizes e requisitos, que
A
a organização do trabalho, para efeito da Análise Ergonômica do Trabalho, deve levar em consideração: a) as normas implícitas e explícitas de produção; b) o modo operatório; c) a demanda de tempo; d) o ritmo de trabalho; e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis; e f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.
B
na movimentação e no transporte manual não eventual de cargas, entre as medidas de prevenção de distúrbios osteomusculares que devem ser adotadas, constam a implantação de meios mecânicos, que diminuam os esforços físicos e adequação da carga (dimensões e formato), fracionando-a em unidades de pesos diferentes, de forma a ser compatível com a capacidade dos trabalhadores.
C
a Análise Ergonômica do Trabalho – AET deve abordar as condições de trabalho, incluindo, entre outras, as seguintes etapas: a) análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema; b) estabelecimento de diagnóstico e c) restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessária, com a participação dos trabalhadores.
D
a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho quando: a) observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação; b) identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas; c) sugerida pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou d) apresentar nexo com agravo responsável por afastamento do trabalho.
E
a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada por meio de abordagens qualitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do perigo e das exigências legais, a fim de identificar os riscos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.
A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada pela organização. O relatório da AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de:
A
10 (dez) anos.
B
15 (quinze) anos.
C
20 (vinte) anos.
D
25 (vinte e cinco) anos.
E
30 (trinta) anos.
A partir da avaliação ergonômica preliminar relacionada ao levantamento, transporte e descarga individual de cargas, de acordo com a Norma Regulamentadora − NR-17, o enfermeiro do trabalho deve saber que:
A
na movimentação e no transporte manual não eventual de cargas, devem-se efetuar pausas suficientes entre períodos superiores a 2 horas.
B
o transporte manual de cargas por um trabalhador é permitido para um peso de até 5 kg superior àquele que seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
C
cargas e equipamentos devem ser posicionados o mais distante possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.
D
o levantamento não eventual de cargas é permitido quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm (sessenta centímetros) em relação ao corpo.
E
quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei, a carga suportada deve ser reduzida.
Toda organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias. A organização só NÃO deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando:
A
observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
B
identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
C
necessário uma análise superficial da situação.
D
sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
E
indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Risco ergonômico é todo fator que pode interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde. Não são exemplos de riscos ergonômicos:
A
Levantamento de peso,
B
Ritmo excessivo de trabalho,
C
Monotonia,
D
Repetitividade
E
Postura adequada.
Analise as alternativas abaixo e assinale a correta em relação a AET (Analise Ergonômica do Trabalho), em consonância com a NR 17.
A
As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), enquadradas como graus de risco 1 e 2, e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, mas devem atender a todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR, quando aplicáveis
B
As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), enquadradas como graus de risco 1 e 2, e o Microempreendedor Individual (MEI) não são obrigados a elaborar a AET, e estão dispensados de atender a todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR
C
A AET deve ser elaborada por todo e qualquer empregador, independentemente do tipo de empresa ou grau de risco envolvido nas atividades laborais
D
A obrigatoriedade da elaboração da AET depende de exigência local da delegacia do trabalho em respeito às condições próprias de cada região do país
E
Por ocasião da obtenção do CNPJ de uma empresa nova, e de acordo com sua atividade, a elaboração da AET é definida como exigível ou não
O anexo II da NR-17 trata do Trabalho em Teleatendimento/Telemarketing, e dispõe que:
A
Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, deve haver pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores, que devem ser feitas no próprio posto de trabalho em um período de 15 minutos contínuos.
B
Os locais de trabalho devem ser dotados de condições acústicas adequadas à comunicação telefônica, adotando-se medidas de prevenção a fim de atender ao nível de ruído previsto na NR-17, que estabelece níveis de ruído de fundo aceitáveis para efeito de conforto acústico de até 80 dB(A).
C
Devem ser fornecidos gratuitamente conjuntos de microfone e fone de ouvido (headsets) individuais que permitam ao operador a alternância do uso das orelhas ao longo da jornada de trabalho e que sejam substituídos sempre que apresentarem defeitos ou desgaste devido ao uso.
D
O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, totalizando 36 horas semanais, sem intervalo para repouso ou alimentação.
E
Cabe somente à gestão do setor receber capacitação que proporcione conhecer as formas de adoecimento relacionadas às atividades, suas causas, efeitos sobre a saúde e medidas de proteção que ela pode adotar aos seus subordinados.
Sobre a Norma Regulamentadora 17, de Ergonomia, analise as afirmativas abaixo e dê valores verdadeiro (V) ou falso (F).
(_) As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) são obrigados a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), bem como atender aos demais requisitos estabelecidos nesta norma regulamentadora, quando aplicáveis.
(_) Devem integrar o inventário de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR) os resultados da avaliação ergonômica preliminar.
(_) O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 (dez) anos.
(_) A organização deve garantir que os empregados sejam ouvidos durante o processo da avaliação ergonômica preliminar e na Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
A
F - V - F - V
B
V - F - V - F
C
V - V - V - V
D
V - F - F - V
E
F - V - V - F
Segundo a NR 17 (Ergonomia), a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho – AET – EXCETO quando for(em)
A
observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.
B
indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
C
sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.
D
solicitada pelo sindicato de classe do trabalhador, após a constatação de doenças ocupacionais nos trabalhadores.
E
identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.
Ano:
2022
Prova:
FUNDEP - Prefeitura - Técnico em Segurança do Trabalho - 2022
Analise a afirmativa a seguir.
O objetivo da ergonomia é estudar diversos fatores que influenciam no desempenho do sistema produtivo e reduzir suas consequências nocivas sobre o trabalhador, proporcionando ______________, ____________ e _______________.
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente a afirmativa anterior.
A
satisfação, segurança e rotatividade de atividades.
B
segurança, saúde e satisfação.
C
produtividade, lucro e desempenho.
D
minimização de processo, segurança e saúde.
A ergonomia é uma ciência pautada na busca da compreensão do relacionamento entre o ser humano e suas condições laborais. O principal objetivo da ergonomia é:
A
estudar a relação entre a anatomia do ser humano
B
envolver o clima organizacional, cultura, processos e políticas da empresa
C
aumentar o conforto, a saúde e a segurança do trabalhador
D
tratar de processos mentais, como raciocínio e memória
Com base na norma regulamentadora NR-17 – Ergonomia, é CORRETO afirmar que
A
a organização deve adotar medidas de controle da temperatura com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 20 e 24 °C para ambientes climatizados.
B
o relatório da Análise Ergonômica do Trabalho, quando efetivado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 (dez) anos.
C
a organização deve fazer uma avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, quando for necessária uma avaliação mais aprofundada da situação.
D
devem ser previstos planos de ação, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos, para as medidas de prevenção e adequações decorrentes da avaliação ergonômica preliminar.
A NR 17 - Ergonomia, no que tange a levantamento, transporte e descarga individual de cargas, estabelece que o transporte e a descarga de materiais em vagonetes, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico devem observar a carga, a frequência, a pega e a distância percorrida, para que não comprometam a saúde ou a segurança do trabalhador, quando os esforços executados em relação a esses dispositivos, ocorrerem em movimento de:
A
puxar e flexão.
B
impulsão ou tração.
C
suspensão e pendular.
D
levantamento e abaixamento.
Sobre as medidas de conforto acústico e térmico necessárias para garantir a qualidade do trabalho exercido em ambientes internos, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, analise as afirmativas a seguir.
I. O nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de 80 dB(A), salvo a existência de algum outro valor de referência em normas técnicas.
II. Como regra geral, deve-se observar o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18ºC e 25ºC para ambientes climatizados.
III. Não são necessárias medidas de controle da ventilação ambiental associadas à ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.
Está correto o que se afirma em
A
I, apenas.
B
II, apenas.
C
I e II, apenas.
D
II e III, apenas.
E
I, II e III.
Sobre Metodologias para AET – Análise Ergonômica do Trabalho, analise as características abaixo:
- A metodologia foi desenvolvida por Lynn McAtamney e Nigel Corlett (1993) na Universidade de Nottingham.
- É um método que investiga a exposição dos trabalhadores aos fatores de risco associados ao membro superior, tais como postura, contração muscular estática, repetição, força e alcance.
- Serve como ferramenta de seleção que avalia o corpo biomecânico e postural e que foi criada para detectar posturas de trabalho ou fatores de risco que mereçam uma atenção especial.
Qual Metodologia está sendo descrita?
A
NIOSH.
B
RULA.
C
NASA.
D
OPRA.
E
OSHA.
Em relação à ergonomia e Norma Regulamentadora-17, é correto afirmar que
A
a escolha da postura em pé é justificada, por exemplo, quando a tarefa exige: manipulação de cargas com peso igual ou superior a 2 kg; aplicação de forças para os lados; operações frequentes em vários locais de trabalho fisicamente separados.
B
a posição sentada exige atividade muscular do dorso e do ventre para mantê-la, e todo o peso do corpo é suportado pelo ísquio e pelas nádegas, o que gera um consumo de energia de 30 a 40% maior em relação à posição horizontal.
C
a tensão muscular permanentemente desenvolvida para manter o equilíbrio em pé facilita a execução de tarefas de precisão e será menos danosa quando o trabalhador tiver que associar posturas, como: braços acima dos ombros, inclinação ou torção de tronco ou de outros segmentos corporais.
D
as tarefas que necessitam de inclinações do tronco para frente ou torções do tronco, devido às exigências da tarefa (visuais ou de movimentos), levam a um aumento de quase 100% de pressão sobre o disco intervertebral, o que pode levar a espondilolistese.
E
no caso da postura em pé sem movimentação, há o risco de varizes nos pés e pernas, dor ou lesão em região lombar e sensações dolorosas nas superfícies de contato articulares que suportam o peso do corpo (pés, joelhos, quadris).
Segundo a Norma Regulamentadora n° 17, a Análise Ergonômica do Trabalho precisa gerar um relatório que deve ficar arquivado na empresa por
A
05 anos.
B
10 anos.
C
15 anos.
D
20 anos.
E
25 anos.
Riscos biológicos podem provocar grandes sequelas ou complicações aos trabalhadores. Visando reduzir os riscos biológicos, é necessário o uso de EPI (equipamentos de proteção individual), além de outras medidas. Assinale a alternativa que contém uma norma regulamentadora (NR) que NÃO trata do uso e da importância dos EPIs.
A
NR-17.
B
NR-4.
C
NR-6.
D
NR-10.
E
NR-12.
Gerar simulado