Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
1.847 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 

Indique um requisito estabelecido pela NR-17 – Ergonomia, referente ao mobiliário dos postos de trabalho.


A

Os assentos devem ter altura fixa condizente com a estatura média do trabalhador e com a natureza da função exercida.


B

Os apoios para os pés têm uso vetado, porque o trabalhador não necessita manter a planta dos pés completamente apoiada no piso durante a realização de atividade sentada.


C

A superfície de trabalho, altura e características devem ser compatíveis com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e à altura do assento, independentemente do tipo de atividade a ser desempenhada.


D

Os assentos com borda frontal reta e sem encosto devem ser colocados para descanso em locais, onde as atividades de trabalho são realizadas em pé.


E

Os equipamentos para processamento eletrônico devem ter condições de mobilidade suficiente para permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente.

A NR-17 – Ergonomia indica procedimentos e condições que permitam a adaptação do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, para que possam desenvolver as atividades da organização de forma segura e eficiente.


Analise as afirmativas abaixo:


I. É proibido o levantamento não eventual de cargas que possa implicar na segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 40 cm (quarenta centímetros) em relação ao corpo.

II. O valor para iluminância em lux do ambiente sala de aulas são de 300 lux, conforme Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro.

III. Aparência da cor das lâmpadas recomendadas para sala de aulas devem ser frias, e sua unidade de medida é o “K”.

IV. A iluminância deve ser medida no campo de trabalho, porém se este não for definido, entende-se como tal o nível referente a um plano horizontal a 1,00 m do piso.

V. Recomenda-se que a iluminância em qualquer ponto da tarefa não seja inferior a 70% da iluminância média determinada.


Assinale a alternativa CORRETA.


A

Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.


B

Apenas as afirmativas II, III e V estão corretas.


C

Apenas as afirmativas I e V estão corretas.


D

Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

De acordo com a International Ergonomics Association (IEA), podemos subdividir a ergonomia em três categorias: física, cognitiva e organizacional. A ergonomia física foca os aspectos físicos de uma situação de trabalho, buscando, assim, adequar estas exigências aos limites e à capacidades do corpo, através do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina: as interfaces de informação (displays) e as interfaces de acionamentos (controles). Os temas mais frequentemente estudados pela ergonomia física têm sido: posturas desfavoráveis; força excessiva demandada; movimentos repetitivos; e, transporte de cargas. Dessa forma, deve-se ter muito cuidado com o mobiliário dos postos de trabalho para que se garanta um ambiente saudável para os trabalhadores. De acordo com a NR 17, analise as afirmativas a seguir.


I. O mobiliário de cada posto de trabalho deverá possuir formas de regulagens em um ou mais de seus elementos, possibilitando a adaptação às características antropométricas do conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho que ali será desenvolvido.

II. Sempre que um determinado trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer tal posição.

III. Para trabalho manual, os planos de trabalho devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.

IV. Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os joelhos sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

V. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos: altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; sistemas de ajustes e manuseio acessíveis; características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; borda frontal arredondada; e, encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

VI. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.


Está correto o que se afirma em


A

I e II, apenas.


B

II e IV, apenas.


C

I, II, III, IV, V e VI.


D

I, III, V e VI, apenas.

A Portaria MTP n.º 423, de 07 de outubro de 2021, atualizou a Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia. De acordo com a norma, a organização do trabalho deve levar em consideração as seguintes condições, EXCETO:


A

As exigências de tempo.


B

O conteúdo das tarefas.


C

O pagamento de horas extras.


D

O ritmo de trabalho.


E

Os aspectos cognitivos.

Considerando o que estabelece a NR-17 ̶ Ergonomia ̶que tem por objetivo proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho ̶no que se refere à avaliação das situações de trabalho, é CORRETO afirmar que


A

o relatório da Análise Ergonômica do Trabalho - AET, quando efetuada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 10 (dez) anos.


B

a organização deve efetuar a avaliação ergonômica preliminar, em consequência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, quando identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.


C

os resultados da avaliação ergonômica preliminar não precisam integrar o inventário de riscos do PGR, somente os dados da avaliação da Análise Ergonômica do Trabalho - AET.


D

a avaliação ergonômica preliminar dos ambientes de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens semiquantitativas, quantitativas, qualitativas ou da combinação dessas.

As organizações devem realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho. Sobre isso, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).


( ) Quando são identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas.

( ) Quando é sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores.

( ) Quando é indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

( ) Quando não é observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação.


Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.


A

V - V - V - F


B

V - V - V - V


C

V - F - V - V


D

F - V - V - V

São os agentes ergonômicos caracterizados pela falta de adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador; estão ligados também a fatores externos e internos, em síntese, quando há disfunção entre o indivíduo e seu posto de trabalho. Entre os agentes ergonômicos mais comuns estão, EXCETO:


A

Posturas incorretas.


B

Trabalho físico pesado.


C

Iluminação inadequada.


D

Repetitividade; monotonia.

Na NR-17 é previsto que a organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, para ambientes climatizados, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre


A

18 e 25 °C


B

20 e 23 °C


C

18 e 23 °C


D

20 e 25 °C


E

19 e 23 °C

Na ergonomia aplicada às atividades, os aspectos cognitivos do trabalhador não se relacionam aos aspectos físicos e afetivos, razão por que devem ser analisados desvinculados uns dos outros.


C

Certo


E

Errado

As empresas devem adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho

-

Assinale a alternativa que apresenta corretamente a faixa de temperatura do ar permitida para ambientes climatizados.


A

de 15° até 27°C


B

de 16° até 23°C


C

de 17° até 24°C


D

de 18° até 25°C


E

de 19° até 26°C

Para evitar problemas ergonômicos, realiza-se um treinamento com os funcionários, fundamentado na NR17 - Ergonomia.


Marque a alternativa que contém a doença do trabalho gerada por falhas na adaptação do posto de trabalho.


A

Silicose.


B

Surdez.


C

Depressão.


D

Cegueira.


E

LER.

A Norma Regulamentadora 17 estabelece as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Esta NR trata da:


A

Avaliação qualitativa dos agentes ocupacionais.


B

Avaliação quantitativa dos agentes ambientais.


C

Psicologia do trabalho.


D

Medicina do trabalho.


E

Ergonomia.

Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta que contém aqueles que devem ser observados em relação ao ambiente físico de trabalho, assim como ao conjunto do posto de trabalho.


I. Iluminamento.

II. Ventilação.

III. Ruídos.

IV. Conforto térmico.

V. Reflexos incômodos ao campo visual.


Estão corretas as afirmativas:


A

Somente II, III e IV


B

Somente I e II


C

Somente I, II, IV e V


D

Somente o V


E

I, II, III, IV e V

A antropometria, cujo modelo padrão é o indivíduo phanton, é uma técnica que auxilia a ergonomia diretamente na fase de concepção do projeto do ambiente de trabalho, no intuito de promover uma boa interação homem-tarefa-máquina.


C

Certo


E

Errado

As condições de trabalho que incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho se referem à(ao):


A

Ergonomia do trabalho.


B

Fisioterapia do trabalho.


C

Prevenção de acidentes de trabalho.


D

Prevenção de surtos de doenças no ambiente de trabalho.


E

Cumprimento das normas da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA).

Na avaliação ergonômica preliminar da organização do trabalho, as medidas de prevenção devem incluir, pelo menos:


A

pausas para a recuperação dos trabalhadores e manter atividades que permitam continuar os mesmos grupos musculares ou o ritmo de trabalho


B

pausas para a recuperação dos trabalhadores e alternância de atividades que permitam variar os grupos musculares ou o ritmo de trabalho


C

alteração da forma de execução ou organização da tarefa e manter atividades que permitam continuar os mesmos grupos musculares ou o ritmo de trabalho


D

a garantia da mesma forma de execução ou organização da tarefa e manter atividades que permitam utilizar os mesmos grupos musculares ou o ritmo de trabalho

A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.


Avalie as informações sobre ergonomia.


l - As Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual (MEI) são obrigadas a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

ll - Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores.

lll - Sempre que o trabalho puder ser executado alternando-se a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

lV - Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.

V - O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho, quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 25 (vinte e cinco) anos.


Está correto apenas o que se afirma em


A

l e ll.


B

lll e V.


C

ll, lll e lV.


D

l, lll e V.


E

ll, lV e V.

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um princípio da ergonomia no trabalho:


A

Facilitar a movimentação.


B

Manter o excesso de força.


C

Manter a postura neutra.


D

Reduzir o excesso de movimento.


E

Respeitar a zona de conforto.

A NR-17 indica, no seu item 17.3.2, quatro situações distintas nas quais deve ser realizada a Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Uma delas


A

está relacionada com recurso inserido no acordo coletivo pela representação sindical dos trabalhadores.


B

resulta de solicitação da perícia médica do INSS após denúncia formal da CIPA.


C

decorre de determinação judicial, por ação de responsabilidade exclusiva do perito do Ministério do Trabalho.


D

deve ser realizada quando sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do PCMSO.


E

ocorre por exigência expressa no anexo II da NR-7.

A NR 17 (Ergonomia) estabelece conceitos legais sobre segurança e saúde no trabalho. Com relação a esses conceitos, é correto afirmar que:


A

a temperatura do ar em ambientes climatizados (condições de conforto) deve ficar compreendida entre 14 e 20ºC.


B

a capacidade física do trabalhador, a idade e o peso devem ser levados em consideração na organização do trabalho.


C

o peso máximo que um trabalhador pode individualmente levantar, transportar e descarregar é de 70 kg.


D

os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.

   
Gerar simulado