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Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia
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Considerando-se a Norma Regulamentadora 17, na ausência de normas técnicas oficiais específicas, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até__________. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
A
42,5 decibéis
B
65 decibéis
C
60 decibéis
D
80 decibéis
E
85 decibéis
Considerando, ainda, a Portaria nº 3.214/1978 do Ministério do Trabalho e Emprego e suas alterações posteriores, e a nova Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia, analise os seguintes itens:
I. O modo operatório, quando aplicável.
II. Os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.
III. A validação das intervenções ergonômicas efetuadas, obrigatoriamente, com a participação de auditores independentes externos.
Especificamente para efeito dessa Norma Regulamentadora, a organização do trabalho deve levar em consideração quais desses itens?
A
Apenas I.
B
Apenas III.
C
Apenas I e II.
D
Apenas II e III.
E
I, II e III.
Na ergonomia do ambiente de trabalho, os empregados que exerçam ou exercerão suas atividades em ambientes cujos níveis de pressão sonora estejam acima dos níveis de ação devem ser submetidos a exames audiométricos de referência e sequenciais todos, conforme informado no PGR da organização, independentemente do uso de protetor auditivo.
São considerados dentro dos limites aceitáveis os audiogramas que mostram, em todas as frequências examinadas, limiares auditivos menores ou iguais a:
A
25 dB (NA).
B
50 dB (NA).
C
100 dB (NA).
D
150 dB (NA).
E
250 dB (NA).
De acordo com a Norma Regulamentadora NR 17 - Ergonomia, assinale a alternativa correta:
A
A NR 17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação dos trabalhadores, de acordo com suas características psicofisiológicas, às condições de trabalho.
B
Para a finalidade de contabilização de tempo de trabalho, as pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores não são computadas como tempo de trabalho efetivo.
C
A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada por meio de abordagem quantitativa a fim de produzir dados mensuráveis, possibilitando o acompanhamento das medidas de prevenção implantadas.
D
As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI são obrigados a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET e a atender todos os demais requisitos estabelecidos na NR 17.
E
Um dos fatores determinantes para a organização realizar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho ocorre quando é indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.
Em relação ao mobiliário dos postos de trabalho, conforme a NR-17, é correto afirmar que
A
o mobiliário deve ser projetado preferencialmente para a realização do trabalho na posição sentada.
B
no trabalho em pé, deve ser evitado o uso de assentos com encostos, pois estes dificultam a movimentação dos trabalhadores.
C
a área de trabalho dentro da zona de alcance máximo deve ser utilizada para ações que não prejudiquem a segurança e a saúde do trabalhador, desde que sejam ações eventuais.
D
os assentos devem ter altura mínima de 75 cm (setenta e cinco centímetros) em relação ao solo.
E
os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento.
Em relação às condições de conforto no ambiente de trabalho, conforme disposto na NR-17, a organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho. Em ambientes climatizados, a faixa de temperatura do ar deve ser parametrizada entre exatamente:
A
18 e 22 °C.
B
18 e 23 °C.
C
18 e 25 °C.
D
20 e 23 °C.
E
20 e 25 °C.
A Norma Regulamentadora 17 (NR 17) visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. A NR 17, estabelece que devem ser implementadas medidas de prevenção que evitem que os trabalhadores, ao realizar suas atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva determinadas situações. Nesse sentido, analise as afirmações a seguir.
I. Posturas extremas ou nocivas do tronco, do pescoço, da cabeça, dos membros superiores e/ou dos membros inferiores.
II. Movimentos bruscos de impacto dos membros superiores.
III. Levantamento de peso superior a 5 Kg.
IV. Frequência de movimentos dos membros superiores ou inferiores que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador.
De acordo com a NR 17, devem ser implementadas medidas de prevenção que evitem que os trabalhadores efetuem de forma contínua e repetitiva as situações mencionadas nas assertivas:
A
I e II, apenas.
B
I, II e III, apenas.
C
I, II e IV, apenas.
D
I, II, III e IV.
Ano:
2022
Prova:
FUNDEP - Prefeitura - Engenheiro de Segurança do Trabalho - 2022
Para os trabalhadores que desenvolvem atividades exercidas diretamente no processo produtivo, ou seja, desde a recepção até a expedição, nas quais são exigidas repetitividade e / ou sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, com jornada de trabalho de até 7h20, devem ser asseguradas pausas psicofisiológicas distribuídas de
A
15 minutos.
B
30 minutos.
C
45 minutos.
D
1 hora.
De acordo com a NR-17, de Ergonomia, é correto afirmar:
A
Aplica-se a todas as situações de trabalho, relacionadas às condições das organizações e dos órgãos públicos da Administração direta e indireta, bem como dos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, independentes do vínculo empregatício que este trabalhador possua.
B
Aplica-se a todas situações de trabalho, visando a adaptação do trabalhador as condições de trabalho existentes, a fim de prevenir agravos à saúde do trabalhador.
C
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais e às condições de conforto no ambiente de trabalho.
D
Visa a estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
E
A organização deve realizar a avaliação ergonômica toda vez que apresentar um caso de agravo à saúde devido às situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de correção e adequações necessárias previstas nesta Norma Regulamentadora.
Para efeito da Norma Regulamentadora nº 17, que trata de ergonomia, é correto afirmar que o item específico relativo à organização do trabalho indica que se deve levar em consideração a
A
capacitação periódica dos operadores.
B
descarga de materiais.
C
execução de atos inseguros pelos operadores.
D
exigência de tempo.
E
utilização de equipamentos de proteção individual.
As ações que caracterizam a ergonomia de intervenção se antecipam ao risco ainda na fase do projeto de concepção do posto de trabalho, com vistas à otimização do bem-estar humano e do desempenho global do sistema.
C
Certo
E
Errado
Ano:
2022
A Portaria nº 3.214/78 e suas alterações estabeleceram as Normas Regulamentadoras (NR) que devem ser observadas por empregadores e empregados regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Marque a sentença que define corretamente o que a NR 17 – Ergonomia objetiva.
A
Estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
B
Estabelecer a obrigatoriedade de as empresas públicas e privadas que possuam empregados regidos pela CLT organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
C
Estabelecer os tipos de EPI a que as empresas estão obrigadas a fornecer aos seus empregados, sempre que as condições de trabalho exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
D
Estabelecer a obrigatoriedade de elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
E
Estabelecer a obrigatoriedade de elaboração e implantação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
De acordo com a nova redação da NR-17, quais documentos são obrigatórios de acordo com o grau de risco 1, 2, 3 e 4?
A
Análise Ergonômica Preliminar + Análise Ergonômica Trabalho.
B
Análise Ergonômica Preliminar + Plano de Ação + Análise Ergonômica Trabalho.
C
Análise Ergonômica Preliminar + Plano de Ação + Análise Ergonômica Trabalho+ Documento de evidência de melhorias (aferição dos resultados).
D
Análise Ergonômica Preliminar.
E
Análise Ergonômica Trabalho.
A síndrome do edifício doente está associada à qualidade do ar em ambientes interiores climatizados e fechados.
C
Certo
E
Errado
A Norma Regulamentadora nº 17 estabelece as diretrizes e os requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
Com relação à Análise Ergonômica do Trabalho, prevista nessa norma, é correto afirmar:
A
A restituição dos resultados, validação e revisão das intervenções efetuadas, quando necessárias, com a participação dos trabalhadores, constituem uma das etapas da Análise Ergonômica do Trabalho – AET.
B
As microempresas, independentemente do grau de risco, estão obrigadas a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET.
C
O relatório da AET, quando realizado, deve ficar à disposição na organização pelo prazo de 30 (trinta) anos.
D
A organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho – AET da situação de trabalho quando solicitada pelo sindicato patronal.
A norma que estabelece diretrizes e requisitos que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho, é a
A
Norma Regulamentadora 08 (NR-8).
B
Norma Regulamentadora 09 (NR-9).
C
Norma Regulamentadora 12 (NR-12).
D
Norma Regulamentadora 17(NR-17).
E
Norma Regulamentadora 28 (NR-28).
A ergonomia é um item de grande atenção por parte da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho. Em outubro de 2021, a Portaria n° 423, do Ministério do Trabalho e Previdência Social, estabeleceu que, a partir de 03 de janeiro de 2022, um item importante, que se articula com o gerenciamento de riscos ocupacionais previsto na NR-1, será inserido na NR-17. Trata-se da análise ergonômica do trabalho
A
preliminar.
B
corretiva.
C
básica.
D
preventiva.
E
preditiva.
“Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior aquele admitido para os homens para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança”. Este conceito diz respeito a:
A
Discriminação
B
Ergonomia
C
Racionalização
D
Ética
E
Disciplina
Em uma determinada empresa, para evitar problemas ergonômicos, é realizado um treinamento com os funcionários acerca da NR17 - Ergonomia, em que os colaboradores são instruídos sobre os riscos e as formas de adaptação das condições de trabalho para que traga conforto, segurança e desempenho eficiente, em decorrência das atividades praticadas por eles.
É CORRETO afirmar que uma dessas instruções é:
A
Alongamentos, no final das atividades de longa duração.
B
Intercalação de tarefas, em caso de longo tempo em posição estática.
C
Uso da musculatura lombar, no levantamento de cargas durante o expediente.
D
Utilização de estações de trabalho padronizadas para todos os trabalhadores.
E
Iluminação o mais forte possível para facilitar a realização das atividades.
As condições de conforto no ambiente de trabalho é um dos recursos mais importantes da Ergonomia.
Segundo o que preconiza a NR-17, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:
A
Um dos níveis de ruído de fundo aceitável será o de até 65 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta rápida (fast).
B
A empresa deve nas situações de trabalho proporcionar conforto acústico.
C
A empresa deve adotar medidas de controle da temperatura do ar entre 18 e 25 °C para ambientes climatizados.
D
A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar contrastes excessivos.
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