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Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia
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A norma regulamentadora nº 17 do Ministério do Trabalho e Emprego tem como objetivo estabelecer os parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Essa norma visa diminuir qual tipo de risco no ambiente de trabalho?
A
Risco físico.
B
Risco ergonômico.
C
Risco químico.
D
Risco de acidente.
E
Risco biológico.
Assinale a alternativa correta em relação à NR 17 – Ergonomia.
A
As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características profissionais dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
B
Em todos os locais de trabalho deve haver sonorização adequada e iluminação natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.
C
A organização do trabalho deve ser adequada às características psicológicas de cada um dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
D
É permitido promover, para efeitos de remuneração ou premiação de qualquer espécie, sistema de avaliação do desempenho com base no número de mercadorias ou compras por operador.
E
As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
Ano:
2018
Considerando a NR 17 – Ergonomia, assinale a alternativa CORRETA.
A
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos de conforto, garantindo copiosa conformação na base do assento.
B
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, o empregador pode optar ou não por colocar assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.
C
Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a 21 anos.
D
Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a saúde ou a segurança desses trabalhadores.
Em um setor de processamento bancário, uma análise ergonômica do trabalho revelou a seguinte não conformidade com os dispositivos da NR-17:
A
as pausas devem ser concedidas após os primeiros 120 minutos de trabalho e antes dos últimos 60 minutos de trabalho, para atividades de telemarketing;
B
o intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento ou telemarketing deve ser de 20 minutos;
C
as pausas devem ser concedidas fora do posto de trabalho, em dois períodos de 10 minutos contínuos;
D
deve ser permitido que os operadores saiam de seus postos de trabalho para satisfazer necessidades fisiológicas, sem repercussões sobre suas avaliações e remunerações;
E
nos locais de trabalho deve ser permitida a alternância de postura do trabalhador, de acordo com suas conveniências e necessidades.
A análise ergonômica do trabalho deve considerar as condições
de trabalho, que incluem aspectos relacionados a equipamentos
e a condições ambientais do posto de trabalho.
C
Certo
E
Errado
A análise ergonômica do trabalho, feita por um profissional capacitado para tal, é responsabilidade do
A
sindicato
B
empregado
C
empregador
D
enfermeiro do trabalho
E
engenheiro de segurança
A NR-17 – Ergonomia, estabelece no item 17.2.5 que quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo dessas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.
De acordo com essa NR, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a idade designada ao trabalhador jovem.
A
Idade inferior a 18 anos e maior que 17 anos.
B
Idade inferior a 18 anos e maior que 16 anos.
C
Idade inferior a 18 anos e maior que 15 anos.
D
Idade inferior a 18 anos e maior que 14 anos.
A qualidade de vida, o bem-estar físico e mental dos colaboradores são alguns dos objetivos da saúde ocupacional. Todavia,
doenças ocupacionais podem ser adquiridas em diferentes ambientes de trabalho a partir de exposição imediata, ou após vários
anos de exposição. Nesse sentido, a saúde ocupacional trabalha com o conceito de risco para prevenção de certas doenças. A
alternativa que representa um risco ergonômico é:
A
monotonia e repetitividade na execução da tarefa.
B
biológico, existente nos ambientes de trabalho.
C
ataques por animais peçonhentos, domésticos e selvagens.
D
exposição a ruídos, frio e calor no ambiente de trabalho.
E
manuseio de máquinas e equipamentos sem proteção individual.
A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e
as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico
da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é
A
o astigmatismo.
B
o transtorno Borderline.
C
a Síndrome de Guillain-Barré.
D
a lesão por esforço repetitivo.
E
o refluxo gastroesofágico.
O objetivo da clínica psicodinâmica do trabalho é estudar as táticas individuais e coletivas de mediação do sofrimento psíquico utilizadas pelos trabalhadores na busca da saúde mental, considerando a subjetividade no trabalho como resultante da interação entre sujeito e dimensões do contexto laboral.
C
Certo
E
Errado
O contexto de trabalho é constituído pelos elementos estruturais presentes no locus de produção e expressam as representações sobre a qualidade do ambiente físico, do posto de trabalho e dos equipamentos e materiais disponibilizados para a execução do trabalho.
C
Certo
E
Errado
A Portaria/MTb n. 3.214/1978 publicou a Norma Regulamentadora (NR) sobre ergonomia que visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Trata-se da NR
A
n. 6.
B
n. 16.
C
n. 17.
D
n. 24.
Com relação aos dispositivos legais estabelecidos na NR 17 (Ergonomia), é correto afirmar que:
A
o mobiliário do checkout e as suas dimensões devem atender às características antropométricas de 70 % dos trabalhadores.
B
os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.
C
nos locais aonde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante , os níveis de ruído não devem ultrapassar a 89 dB(A) para 8 horas diárias.
D
o trabalhador é considerado como jovem, quando possui idade compreendida entre 18 e 20 anos.
E
a capacidade intelectual do trabalhador deve ser levada em consideração na organização do trabalho.
A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança e desempenho eficiente. Nesse sentido, quando a atividade de trabalho envolver equipamentos com terminais de vídeo, estes devem estar dispostos de maneira que
A
a mobilidade seja facilitada permitindo o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo-a contra reflexos e proporcionando ângulos corretos de visibilidade ao trabalhador.
B
o teclado seja posicionado no centro do móvel que o apoia, preferencialmente fixo, permitindo igual espaço à direita e à esquerda do trabalhador.
C
a tela, o teclado e o suporte para documentos sejam posicionados de forma que as distâncias olho-tela, olhoteclado e olho-documento possuam uma diferença de aproximadamente 15 cm entre uma e outra.
D
a altura da tela seja em torno de 10 cm acima do campo visual do trabalhador, permitindo que ele mantenha posição ereta durante a execução das atividades.
A NR 17 (Ergonomia) diz que a organização do trabalho, para efeito da própria NR, deve levar em consideração, no
mínimo, EXCETO:
A
O modo operatório.
B
A renúncia de tempo.
C
As normas de produção.
D
A determinação do conteúdo de tempo.
A NR nº 17 define transporte manual de cargas como todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga, sendo toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas. Assinale a alternativa INCORRETA sobre trabalho manual.
A
Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não sejam as cargas leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
B
Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
C
O peso de cargas deverá ser estabelecido de acordo com regulamentação específica sobre o tipo de produto transportado, independentemente do gênero ou idade do trabalhador designado para transporte manual.
D
O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.
E
O trabalho de levantamento de material feito com equipamento mecânico de ação manual deverá ser executado de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.
Em regiões de clima quente, é aconselhável priorizar faixas
de tons do vermelho ao amarelo no planejamento cromático
do ambiente de trabalho.
C
Certo
E
Errado
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
I. ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida das mãos com o campo de trabalho e com a altura do assento.
II. ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador.
III. ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.
Estão corretos os requisitos:
A
I e II, apenas.
B
I e III, apenas.
C
II e III, apenas.
D
I, II e III.
Com a finalidade de realizar a análise ergonômica do
trabalho, é suficiente que o médico do trabalho faça uma
visita com checagem, por meio de lista de verificação,
para que as condições de trabalho sejam comparadas
com uma planilha que contenha parâmetros
pré-determinados.
C
Certo
E
Errado
A ação ergonômica, quando aplicada para adequar as atividades existentes às características, habilidades e limitações das pessoas, se diferencia na forma de solucionar os problemas.
Relacione os tipos de ação ergonômica, listados a seguir, ao exemplo correspondente.
1. Ergonomia de Correção
2. Ergonomia de Enquadramento
3. Ergonomia de Remanejamento
4. Ergonomia de Modernização
( ) Uma fábrica de sapatos modificou uma determinada etapa do processo de produção de seu produto, a fim de estar em conformidade com uma disposição legal.
( ) Uma empresa de telemarketing adquiriu novos equipamentos e softwares, em função de um novo contrato de atendimento, o que demandou uma ação ergonômica nos postos de trabalho para adaptação dos profissionais à nova tecnologia.
( ) Após a implantação e funcionamento de um novo posto de trabalho em uma indústria, verificou-se um erro de projeto, sendo necessária uma ação ergonômica.
( ) Um escritório ocupava uma sala com pé-direito de 8 m e aproveitou a criação de um piso intermediário para efetuar a manutenção dos aparelhos de ar-condicionado de janela, que ficavam a 4,5 m do piso. Esse problema foi solucionado com a instalação de passarelas laterais com acesso pelo novo piso.
Assinale a opção que indica a sequência correta, segundo a ordem apresentada,
A
2, 4, 1 e 3.
B
4, 2, 3 e 1.
C
1, 2, 3 e 4.
D
2, 3, 4 e 1.
E
3, 2, 1 e 4.
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