Questões de Concurso sobre NR 17 - Ergonomia

 
 
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Na organização do trabalho, do ponto de vista ergonômico, devem ser considerados os itens da alternativa:


A

O levantamento ou transporte manual de peso, o mobiliário e a hierarquia.


B

A jornada de trabalho, o número de postos de trabalho por setor, a produtividade e o mobiliário.


C

A produtividade, a iluminação do ambiente de trabalho e o ritmo de trabalho.


D

As normas de produção, o modo operatório, a determinação do conteúdo de tempo e o conteúdo das tarefas.

Leia as afirmativas a seguir:


I. Frio e calor são exemplos de riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.

II. No Excel 2010, a função “HOJE” retorna a data de hoje formatada como uma data.


Marque a alternativa CORRETA:


A

As duas afirmativas são verdadeiras.


B

A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.


C

A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.


D

As duas afirmativas são falsas.

Analise as afirmativas a seguir, sobre bancadas, mesas, escrivaninhas e painéis nos quais é realizado trabalho manual nas posturas sentada e / ou em pé, e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) Estes devem ter características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de equipamento.

( ) Estes devem ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador.

( ) O trabalhador deve ter altura compatível com o tipo de equipamento e apresentar correta distância entre olhos e o campo de trabalho.

( ) Estes devem ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.

Assinale a sequência correta.


A
V F V F

B
F V F V

C
V F F V

D
F V V F

Quanto às condições ambientais do trabalho, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, não é/são recomendável/recomendáveis


A

níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO.


B

índice de temperatura efetiva entre 20°C e 23°C.]


C

velocidade do ar não superior a 0,75 m/s.


D

umidade relativa do ar inferior a 40 por cento.

Ano: 2019
Banca: ADVISE
Prova: ADVISE - Prefeitura - Técnico em Segurança do Trabalho - 2019

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto de acordo com a NR 17:


I- Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

II- Características de conformação na base do assento;

III- Borda frontal não arredondada;

IV- Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.


Sobre os itens acima:


A

Apenas os itens I e II estão corretos.


B

Apenas os itens II e III estão corretos.


C

Apenas os itens III e IV estão corretos.


D

Apenas os itens I e IV estão corretos.


E

Apenas os itens II, III e IV estão corretos.

De acordo com a NR17 (Norma Regulamentadora 17) nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se observar, salvo disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, exceto:


A

O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8000 por hora trabalhada.


B

Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de cinco minutos para cada 55 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.


C

O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado.


D

O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de cinco horas, sendo que, no período restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades.


E

Nenhuma das anteriores.

Considerando os aspectos ergonômicos dos mobiliários e equipamentos dos postos de trabalho, assinale a alternativa correta.


A

Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados com o trabalhador sentado, com base na análise ergonômica do trabalho, é obrigatório o uso de suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.


B

No processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo, a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente 40 centímetros.


C

Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia, deve ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo indicada a utilização do papel brilhante.


D

Quando os equipamentos de processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo forem utilizados eventualmente, poderá ser dispensada a exigência de serem posicionados em superfícies de trabalho com altura ajustável, observada a natureza das tarefas executadas e levando-se em conta a análise ergonômica do trabalho.


E

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos de conforto, como encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região cervical.

Para que o trabalho ergonômico seja desenvolvido, é correto afirmar que a assistente deverá


A

posicionar-se, muitas vezes, ligeiramente mais alto que o operador.


B

manter a curvatura da coluna vertebral ligeiramente inclinada para trás, sem excessiva contração muscular.


C

manter os cotovelos em uma inclinação de 90º em relação ao tronco.


D

manter a inclinação da cabeça em, no máximo, 60 º.


E

manter as pernas juntas para que se obtenha o máximo de dinâmica e equilíbrio.

A Norma Regulamentadora NR-17 visa estabelecer parâmetros que permitam


A

a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.


B

proporcionar o máximo de conforto ao trabalhador estabelecendo sempre que possível o trabalho na posição em pé em vez de sentado.


C

a adaptação do trabalhador aos respectivos locais de trabalho.


D

as regras para o transporte manual de peso, sempre estabelecendo o maior peso possível para que o trabalho seja produtível.

Tendo por base as diretrizes da NR 17 para prevenção de riscos ergonômicos, em locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual, marque a alternativa CORRETA para os níveis aceitáveis dos fatores a seguir relacionados.


A

Níveis de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 85 dB (A) para as atividades que não apresentam equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na NBR 10152.


B

Índice de temperatura efetiva entre 23ºC (vinte) e 25ºC (vinte e três graus centígrados).


C

Velocidade do ar não superior a 0,85m/s.


D

Umidade relativa do ar não superior a 40 (quarenta) por cento.


E

A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa.

Em relação à organização do trabalho nas atividades que envolvam trabalho em teleatendimento/telemarketing, é correto afirmar, com base no anexo III da NR-17:


A

O intervalo para repouso e alimentação para a atividade de teleatendimento/telemarketing deve ser de 30 minutos.


B

As pausas para descanso devem ser consignadas em registro impresso ou eletrônico.


C

As pausas poderão ser concedidas no próprio posto de trabalho, desde que haja local adequado para tanto.


D

O tempo de trabalho em efetiva atividade de teleatendimento/telemarketing é de, no máximo, 6 horas diárias, dele excluídas as pausas.


E

Para tempos de trabalho efetivo de teleatendimento/telemarketing de até 4 horas diárias, deve ser observada a concessão de uma pausa de descanso contínua de 15 minutos.

O Manual de Aplicação da NR 17, publicado pelo Ministério do Trabalho em 2002, trata sobre a Ergonomia e comenta a NR 17 item por item. Analise as três frases abaixo:

• “É mais tolerado pelo trabalhador quando é livre, pois permite contornar os incidentes sem diminuir a produção”.

• “É qualitativo”.

• “É item incluso na organização do trabalho”.

No âmbito do Manual, as frases se referem-se ao:


A

Cadenciamento do trabalho.


B

Esforço de trabalho.


C

Fator de polivalência.


D

Ritmo de trabalho.


E

Modo de produção.

Em conformidade com DUL e WEERDMEESTER, ao estudo da biomecânica, aplicam-se as leis físicas da mecânica ao corpo humano. Assim, podem-se estimar as tensões que ocorrem nos músculos e articulações durante uma postura ou um movimento. São alguns princípios da biomecânica para a ergonomia:


I. Evitar curvar-se para frente.

II. Evitar inclinar a cabeça.

III. Evitar movimentos bruscos que produzem picos de tensão.


Está(ão) CORRETO(S):


A

Somente o item II.


B

Somente os itens I e II.


C

Somente os itens I e III.


D

Somente os itens II e III.


E

Todos os itens.

A organização do trabalho, para efeito da NR-17, deve levar em consideração, no mínimo, EXCETO:


A

As normas de produção.


B

O ritmo de descanso e dias de folgas.


C

A exigência de tempo.


D

Nenhuma das alternativas.

Após análise do processo de trabalho feita no âmbito de um estudo ergonômico, possíveis intervenções corretivas acontecerão em um ou mais aspectos da organização do trabalho, como


A

na exigência de tempo, aspecto em que limites de produtividade impostos pela empresa impliquem, por exemplo, distúrbios osteomusculares entre os trabalhadores com menor capacidade produtiva.


B

nas normas de execução de tarefa, que devem ser objeto de análise detalhada e aprimoramento contínuo, de maneira a serem refratárias a qualquer variação não prescrita.


C

no modo operatório, que reúne as atividades ou operações que devem ser executadas para que se obtenha o objetivo das tarefas, que se classificam em prescritas, sugeridas e obrigatórias, quando há restrição técnica ou legal.


D

na existência de pressão de tempo, que deve ser ajustada de maneira tal que sejam eliminados os interstícios ou vazios no conteúdo de tempo dispendido em cada tarefa.


E

na cadência observada na execução da atividade, que é a maneira como os ritmos são ajustados ou combinados, que podem ser livres, regulados pelo trabalhador ou impostos por uma máquina.

A Ergonomia


A

tem recebido, ao longo dos anos, aportes teóricos e contribuições de diferentes abordagens, como a equação do National Institute for Occupational Safety and Health-NIOSH, dos EUA, para levantamento manual de cargas, que leva em conta três critérios: o biomecânico, o fisiológico e o psicofísico, que limita a carga baseando-se na percepção que o trabalhador tem de sua própria capacidade.


B

tem, na Fisiologia, importante aliada na compreensão das razões que tornam a postura sentada do trabalhador, por longos períodos, nociva a sua saúde, provocando acumulação de sangue nas pernas, insuficiência valvular venosa que provoca varizes, sensação de peso nas pernas e lesões nas articulações, particularmente na utilização de cadeiras com altura inadequada.


C

deve ser levada em consideração na definição do ritmo de trabalho nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, mesmo porque a legislação vigente proíbe qualquer sistema de avaliação de desempenho individual para fins de remuneração.


D

cuida, também, das exigências posturais da atividade realizada pelo trabalhador que, na busca de informações visuais imprescindíveis à sua tarefa, não deverá ter que girar seu pescoço em ângulos superiores a 30 graus de forma repetitiva, sob risco de gerar estresse na região lombo-sacra.


E

não pode prescindir de uma organização de trabalho que considere aspectos como as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo, o conteúdo das tarefas e o ritmo de trabalho, que não deve ser confundido com a cadência do trabalhador, que tem caráter qualitativo, enquanto o ritmo é quantitativo.

No ramo da Saúde e Segurança do Trabalho, são reconhecidos os seguintes riscos: riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Sabe-se da importância de uma boa iluminação nos locais de trabalho, havendo norma específica para tal, a NBR5413. Ao fazer o levantamento das condições em certo ambiente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA para classificar as condições de iluminação:


A

Risco físico, pois a luz é uma radiação eletromagnética ionizante, prevista na NR-15.


B

Risco ergonômico, pois se refere às condições do ambiente de trabalho previstas na NR-17.


C

Risco físico, pois se refere às condições que podem causar lesões na visão, previstas na NR-15.


D

Risco biológico, pois se refere às condições que podem interferir na biologia do corpo humano.

Em um departamento de um órgão público, o trabalho realizado pelos servidores se caracteriza pela comunicação com interlocutores clientes/usuários à distância por intermédio da voz e/ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados de processamento de dados. No que diz respeito às medidas de prevenção indicadas para a redução dos riscos relacionados ao trabalho, ao ministrar o programa de capacitação e treinamento para os servidores que atuam nesse setor, o enfermeiro do trabalho deve


A

esclarecer que a correta higienização do head-set e a manutenção das condições operacionais recomendadas pelo fabricante para o uso desse equipamento são de responsabilidade exclusiva do servidor que dele faz uso.


B

estimular a ingestão frequente de água potável com o objetivo de promover a saúde vocal.


C

esclarecer que o servidor pode acompanhar, por meio de equipamentos instalados no local de trabalho, entre outros itens, a umidade relativa do ar que não deve ser superior a 40%.


D

orientar os servidores que têm direito a pausas de dez minutos a cada duas horas de trabalho, que devem ser realizadas no próprio ambiente de trabalho, evitando-se assim deslocamentos cansativos.


E

informar que, para evitar o uso excessivo da voz, o nível máximo de ruído aceitável nesse ambiente de trabalho é de 80 decibéis.

A organização do trabalho deve considerar a exigência de tempo e a determinação da forma de ocupação desse tempo. A organização desses fatores afeta todos os trabalhadores e, desse modo, é preferível introduzir essas alterações com base na experiência e, no estágio seguinte, a avaliação deve ser conjunta entre direção e representantes dos trabalhadores.


C
Certo

E
Errado
   
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