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o máximo permissível de tempo de trabalho sem intervalo é de 4 horas.
A recolocação de livros nas estantes não pode ser classificada como atividade de transporte manual regular de cargas, pois é realizada de maneira descontínua.
Os serviços prestados pela medicina do trabalho deveriam gerar custos financeiros aos trabalhadores conforme seus respectivos salários.
Leia as afirmações abaixo:
I – A ergonomia trata de adaptar o trabalho ao homem ou vice-versa; é como a pretensão de fazer a máquina sob medida para o homem.
II - Considera o homem nas suas acepções mais completas: psicológica, fisiológica, patológica e sociológica; máquina, como o material, as ferramentas, os sinais e os registros que emite; o entorno como o ambiente dos demais funcionários, tudo o que não é o próprio homem que trabalha e tudo o que conforma o posto de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
somente a afirmação I é correta
somente a afirmação II é correta
as afirmações I e II são corretas
as afirmações I e II são incorretas
O nível de conforto acústico em uma sala de computadores varia entre 45 dB(A) e 65dB(A).
Limites de tolerância referem-se aos riscos ergonômicos encontrados no ambiente de trabalho.
A posição adequada para quem trabalha sentado é manter as costas eretas em ângulo de 90º em relação à posição das pernas.
A temperatura medida pelo técnico atende recomendação da norma NR-17 para condições de conforto.
Segundo a norma regulamentadora NR-17 - Ergonomia e a CLT, o peso máximo indicado para o empregado remover manualmente é de:
O excesso de horas trabalhadas é ignorado como fator de risco para os trabalhadores.
As cargas mentais decorrentes do trabalho requerem atuação e observação do trabalhador, exigindo o exercício dos sentidos da audição e da visão.
O decibelímetro é um aparelho usado para a avaliação dos níveis de iluminância.
Ao regular o mobiliário, o técnico deve ter realizado ajuste de posto de trabalho.
A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, o seu objetivo é aumentar a eficiência humana. Para isso controla:
iluminação, ruídos e temperatura
pessoas, maquinário e ambiente
iluminação, ambiente e temperatura
pessoas, ruídos e ambiente
Sobre a Ergonomia, é certo dizer que
se trata de metodologia aplicável à melhoria dos postos de trabalho que se fundamenta na análise ergonométrica e na avaliação psico-fisiológica dos trabalhadores frente à tarefa que executam.
sua utilização na adaptação das capacidades e habilidades da mão-de-obra às demandas impostas pela multiplicidade de tarefas é fator de prevenção dos distúrbios osteomusculares.
foi reconhecida como disciplina após a publicação, por F. W. Taylor, da Administração Científica do Trabalho, que ressaltou a importância da biomecânica e da antropometria para o estudo da relação do homem com o trabalho.
é um conjunto de conhecimentos relativos à relação do homem com as condições nas quais se dá o trabalho, que inclui estudos relativos à duração do trabalho, repetição, posturas e questões psicossociais.
reúne conceitos multidisciplinares oriundos da psicologia, sociologia, fisiologia e antropometria cuja aplicação nas atividades de caráter contínuo permitiu a compatibilização da automação com as possibilidades humanas.
A análise ergonômica do trabalho é feita pelo empregador, com abordagem das condições sob as quais o trabalho é desenvolvido.
A ergonomia visa estabelecer parâmetros que possibilitem a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, com vistas a proporcionar um máximo de conforto e segurança, assim como um desempenho mais eficiente. A NR que regulamenta a ergonomia é a
Do ponto de vista ergonômico, o levantamento e transporte manual de peso só é avaliado quando executado por dois trabalhadores.
Para os assentos utilizados nos postos de trabalho, NÃO é requisito mínimo que tenham
altura ajustável.
borda frontal arredondada.
bastante conformação na base.
pouca ou nenhuma conformação na base.
encosto com forma levemente adaptada ao corpo.