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Para os assentos utilizados nos postos de trabalho, NÃO é requisito mínimo que tenham
altura ajustável.
borda frontal arredondada.
bastante conformação na base.
pouca ou nenhuma conformação na base.
encosto com forma levemente adaptada ao corpo.
"Ergonomia visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a oferecer o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente".
Todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:
Ergonomia não deve ser tratada como segurança, e sim como produtividade.
Ergonomia estuda a harmonia de movimentos em função do trabalho.
É responsalibilidade do empregador realizar análise ergonômica
Ergonomia visa ao melhor desempenho na produtividade.
Para as características da atividade, o ruído medido é aceitável para efeito de conforto.
Entre os recursos de engenharia disponíveis para controlar ou eliminar os fatores de riscos associados aos distúrbios músculo-esqueléticos, tem-se
a concepção de estações de trabalho que sejam projetadas atentando para os valores antropométricos médios da população usuária e permitam a rotação de tarefas.
a seleção ou projeto de ferramentas que reduzam os esforços exigidos e os tempos necessários de utilização dessas ferramentas, permitindo a melhoria das posturas assumidas durante o trabalho.
implementação de normas de trabalho que permitam, aos trabalhadores, fazer pausas ou realizar alongamentos dentro de um ritmo de produção pré-estabelecido.
realocação de tarefas de trabalho (por exemplo, utilizar rotação de trabalhadores e dilatação do tempo), de forma a romper com a monotonia, permitindo variação na cadência de produção.
o reposicionamento do fluxo de produção e da posição relativa dos trabalhadores, de forma que não lhes seja exigida dedicação a tarefas de alta demanda durante todo o turno de trabalho.
Na NR 17 que regula a Ergonomia trata-se trabalhador jovem aquele:
que tem idade inferior a 18 anos e superior a 14 anos
que tem idade inferior a 21 anos e superior a 16 anos
que tem idade inferior a 18 anos e superior a 16 anos
que tem idade inferior a 21 anos e superior a 14 anos
A finalidade da ergonomia do ambiente de trabalho é adaptar o empregado às condições das máquinas e equipamentos que ele utiliza em suas atividades.
Considere:
I. Antes da jornada de trabalho, os trabalhadores deverão ser inspecionados pelo médico, não sendo permitida a entrada em serviço daqueles que apresentem sinais de afecções das vias respiratórias ou outras moléstias.
II. Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
III. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.
IV. O transporte de pessoas em máquinas ou equipamentos somente será permitido se estes estiverem projetados ou adaptados para tal fim, por profissional legalmente habilitado.
Com relação à NR-17 − Ergonomia, é correto o que consta em
O encosto de assentos deve ser adaptado para a proteção lombar do trabalhador.
O ambiente do escritório está com a umidade relativa do ar dentro dos parâmetros prescritos para o tipo de atividade.
"Poeiras, Ruído, Arranjo Físico e Trabalho em Turnos" são riscos, respectivamente, do tipo:
Físico, Físico, Mecânico e Ergonômico.
Químico, Físico, Ergonômico e Biológico.
Químico, Físico, Mecânico e Ergonômico.
Químico, Mecânico, Ergonômico e Biológico.
Físico, Químico, Mecânico e Biológico.
Quanto à organização do trabalho, para efeito da NR-17, é correto afirmar:
o sistema de avaliação de digitadores poderá considerar o número individual de toques sobre o teclado, para efeito de remuneração e de promoções;
com a reestruturação produtiva, os trabalhadores devem procurar se adequar às características do processo de trabalho;
as pausas previstas de 10 minutos para descanso a cada 50 minutos trabalhados podem ser deduzidas da jornada diária de 6 horas, a critério do empregador;
ao retornar de um afastamento igual ou superior a 15 dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradual aos níveis vigentes antes do afastamento;
o tempo efetivo de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de seis horas.
Em estudos de Ergonomia, alguns conceitos fazemse necessários para a estruturação do modelo verbal do sistema operando. Em face das discrepâncias e a partir das convergências têm-se como imprescindível consolidar algumas noções fundamentais. Para efetivarse a modelagem do sistema homem tarefa máquina são necessários alguns conceitos, tais como: meta do sistema, requisitos do sistema, funções do sistema, componentes do sistema, ambiente do sistema, restrições do sistema, entradas(recursos requeridos), saídas (resultados esperados), padrão de desempenho, medida de rendimento e objetivo geral. De posse dos conceitos básicos necessários à modelagem verbal do sistema, parte-se para a construção dos modelos do sistema operando, iniciando pela caracterização do sistema que compreende a definição
Os parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a propiciar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente constituem o conceito de:
prevenção de acidentes.
ergonomia.
anamnese
esforço mecânico.
prevenção muscular.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, devese observar a seguinte regra ergonômica no trabalho:
o número máximo de toques reais não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada;
o tempo efetivo de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 horas;
deve haver pausa de 10 minutos para cada 50 minutos na digitação de dados, dedutíveis da jornada de trabalho;
após retornar ao trabalho, a exigência de número de toques deve ser reduzida em 80% ao nível máximo estabelecido;
o número individual de toques pode ser usado para efeito de remuneração e vantagens na avaliação dos trabalhadores.
Considerando os princípios da Ergonomia, os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a todos os requisitos mínimos de conforto abaixo enumerados, exceto:
Pedais rígidos.
Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da atividade exercida.
Borda frontal arredondada.
Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento.
A partir da análise de demanda e considerando a análise da tarefa e das atividades, pode ser elaborado um conjunto de resultados que, depois de interpretados, constituem um modelo operativo da situação de trabalho. Com relação a análise ergonômica de demanda e da tarefa, assinale a opção incorreta.
A tarefa consiste naquilo que efetivamente é realizado pelo trabalhador com os meios disponíveis.
A demanda pode se originar diretamente dos trabalhadores, das organizações sindicais ou mesmo da direção da empresa.
A tarefa pode ser entendida como um princípio que impõe um modo de definição do trabalho em relação ao tempo.
Enquanto a tarefa trata do trabalho potencial, a atividade trata do trabalho real.
Para efeito da Norma Regulamentadora NR 17 (Ergonomia), com relação a levantamento, transporte e descarga individual de materiais, podemos dizer que:
I - Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
II - Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a 18 (dezoito) anos e maior de 16 (dezesseis) anos.
III - Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
IV - Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, não aquelas leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.
V - Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser igual àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.