Questões de Concurso sobre Código de Ética do Assistente Social

I e III, apenas.

I, II e III.

II, apenas.

I, apenas.

III, apenas.

garantia do pluralismo, por meio do respeito às correntes teóricas, sobretudo a marxiana, por esta representar a ruptura com a vertente conservadora do serviço social.

apoio em favor da justiça social, que priorize a focalização de acesso aos bens e aos serviços congruentes às políticas sociais.

articulação com os sindicatos, as associações e os movimentos de profissionais de diversas áreas que atuem em prol da luta geral dos(as) trabalhadores(as).

adoção de um projeto profissional a favor de uma renovada ordem societária, sem subjugação, abuso e opressão de gênero, etnia e classe.

Exercer a Profissão quando impedido de fazê-lo, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exercício aos não inscritos ou impedidos.

Não cumprir, no prazo estabelecido, determinação emanada do órgão ou autoridade dos Conselhos, em matéria destes, depois de regularmente notificado.

Abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes.

Participar de instituição que, tendo por objeto o Serviço Social, não esteja inscrita no Conselho Regional.

Fazer ou apresentar declaração, documento falso ou adulterado, perante o Conselho Regional ou Federal.

Denunciar ao Conselho Regional as instituições públicas ou privadas, onde as condições de trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar os usuários ou profissionais.

Respeitar a autonomia dos movimentos populares e das organizações das classes trabalhadoras.

Apoiar e/ou participar dos movimentos sociais e organizações populares vinculados à luta pela consolidação e ampliação da democracia e dos direitos de cidadania.

Apresentar à justiça, quando convocado na qualidade de perito ou testemunha, as conclusões do seu laudo ou depoimento, sem extrapolar o âmbito da competência profissional e violar os princípios éticos contidos neste Código.

Fazer uso das informações sigilosas dos usuários em outras atividades profissionais, com manipulação do prontuário e das informações contidas nele.

I e II, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e III, apenas.

II, III e IV, apenas.

I, II, III e IV.

Articulação com os movimentos de outras categorias profissionais que partilhem dos princípios desse Código e com a luta geral dos(as) trabalhadores(as).

Posicionamento em favor da equidade e justiça social, que assegure seletividade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e políticas sociais, bem como sua gestão democrática.

Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças.

Opção por um projeto profissional vinculado ao processo de construção de uma nova ordem societária, sem dominação, exploração de classe, etnia e gênero.

Programar, administrar, executar e repassar os serviços sociais assegurados institucionalmente.

Empenhar-se na viabilização dos direitos sociais dos usuários, através dos programas e políticas sociais.

Empregar com transparência as verbas sob a sua responsabilidade, de acordo com os interesses e necessidades coletivas dos usuários.

Ter acesso a informações institucionais que se relacionem aos programas e políticas sociais, e sejam necessárias ao pleno exercício das atribuições profissionais.

Denunciar falhas nos regulamentos, normas e programas da instituição em que trabalha, quando os mesmos estiverem ferindo os princípios e diretrizes desse Código, mobilizando, inclusive, o Conselho Regional, caso se faça necessário.

dever seu como chefe

direito de todo assistente social

ato de insubordinação institucional

posicionamento de solidariedade profissional

Assegurar situações de desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional.

Contribuir na formulação e implementação de serviços, programas e projetos de cunho social.

Garantir o aprimoramento profissional de forma contínua e permanente.

Participar de ações que promovam a proteção das pessoas que estão vivenciando situação de calamidade pública.

Garantir a inviolabilidade do local de trabalho, bem como dos arquivos e documentação, de forma a garantir o sigilo profissional.

Livre exercício das atividades inerentes à Profissão.

Ampla autonomia no exercício da Profissão, não sendo obrigado a prestar serviços profissionais incompatíveis com as suas atribuições, cargos ou funções.

Liberdade na realização de seus estudos e pesquisas, resguardados os direitos de participação de indivíduos ou grupos envolvidos em seus trabalhos.

Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo Profissional.

Utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão.

Advertência reservada.

Advertência pública.

Suspensão do exercício profissional.

Suspensão pública.

V, V, V.

F, V, F.

F, V, V.

V, F, V.

O Código de Ética da/o Assistente Social vigente foi aprovado em 13 de março de 1996.

A concepção conservadora da profissão estava presente nos Códigos de Ética de 1965 e 1975.

Os pressupostos neotomistas e positivistas fundamentam os Códigos de Ética Profissional, no Brasil, de 1948 a 1975.

O primeiro Código de Ética Profissional do Assistente Social foi elaborado pela ABAS – Associação Brasileira de Assistentes Sociais, em 1948.

RESOLUÇÃO CFESS Nº 383, DE 29 DE MARÇO DE 1999.

RESOLUÇÃO CFESS N° 992, DE 22 DE MARÇO DE 2022.

CFESS Nº 489, DE 3 DE JUNHO DE 2006.

RESOLUÇÃO CFESS Nº 785, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2016.

ética, que ultrapassa a convencional relação entre direitos e deveres dos profissionais e coloca o usuário no centro de sua atenção, mediante a defesa da universalidade de acesso a serviços e bens.

política, que lhe permite se posicionar partidariamente, defendendo, sem preconceitos, o direito de o usuário obter informação sobre a melhor opção em termos das escolhas no bojo da democracia representativa.

missionária, pois cabe ao profissional do serviço social trabalhar para transformar o mundo, utilizando para tanto sua formação teórica e metodológica no processo de mobilização social.

prática, que considera a qualificação profissional secundária, pois, embora o assistente social seja reconhecido como profissional da saúde e participe das equipes multiprofissionais, ele atua somente nas ações não curativas.

O parecer social deve conter a opinião profissional do assistente social.

O parecer social pode indicar a medida a ser adotada frente ao contexto analisado.

O parecer social é um importante instrumento político de viabilização de direitos sociais.

O parecer social não deve conter as intencionalidades do assistente social, pois uma de suas principais características é a neutralidade frente a situação apresentada.

O parecer social pode ser emitido como documento específico para expressar uma avaliação profissional.

Compromisso com a liberdade, a justiça social e os direitos humanos.

Respeito à diversidade cultural e à pluralidade de formas de expressão.

Defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo.

Priorização do lucro e da eficiência econômica nas intervenções sociais.

É admitida a contratação de servidores ocupantes de cargos em comissão para desempenhar funções técnicas do CRAS.

A NOB-RH/SUAS determina que toda a equipe de referência do CRAS seja composta por servidores públicos efetivos.

Não são admitidos técnicos de nível médio nos quadros de pessoal do CRAS.

A equipe de referência dos CRAS pode ser, anda, complementada por estagiários, que poderão, eventualmente, substituir os profissionais que compõem a equipe de referência do CRAS.

Nos CRAS com atendimento anual inferior a 750 famílias, é dispensada a contratação de Assistente Social.

desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional.

aprimoramento profissional contínuo.

pronunciamento em matéria de sua especialidade, sobretudo quando se tratar de assuntos de interesse da população.

ampla autonomia no exercício da Profissão, não sendo obrigado a prestar serviços profissionais incompatíveis com as suas atribuições, cargos ou funções.

liberdade na realização de seus estudos e pesquisas, resguardados os direitos de participação de indivíduos ou grupos envolvidos em seus trabalhos.

Desconsiderar o respeito às diversas identidades heteronormativas e suas formas de expressão afetiva e sexual.

Exercer a profissão sem discriminar alguém por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição física.

Contribuir para o fortalecimento de um projeto profissional vinculado ao processo de construção de uma nova ordem social, sem dominação, exploração de classe, etnia ou gênero.

Posicionar-se em favor da equidade e justiça social, que assegure universalidade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e políticas sociais, bem como sua gestão democrática.

Defender de forma intransigente os direitos humanos e recusar o arbítrio e o autoritarismo.