Questões de Concurso sobre Critérios de remuneração por esforço versus produto

Ao aderir à iniciativa de Governo Aberto, uma Fundação Pública comprometeu-se a ampliar a transparência de seus dados de pesquisa, criar mecanismos de participação para que pesquisadores externos e a sociedade civil contribuam com suas pautas de pesquisa e estabelecer parcerias colaborativas com universidades e organizações da sociedade civil para a produção do conhecimento. Com base no conceito de Governo Aberto, assinale a alternativa CORRETA.

Nas contratações de serviços de TI sob a égide do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP), a adoção do critério de remuneração vinculada exclusivamente ao esforço medido em homem-hora ou postos de trabalho alocados é a prática recomendada para contratação de serviços de desenvolvimento de software, visto que tal modalidade garante maior previsibilidade orçamentária e facilita a mensuração da eficiência da contratada em relação aos resultados entregues.

Nos contratos de partilha de produção, o controle na fase de contratação e o reconhecimento de custos por parte da PPSA são importantes para a União com o intuito de:

Antes de repartir os lucros com a União, é previsto que a empresa recupere os investimentos realizados na exploração e produção por meio de uma parcela específica da produção, conhecida como "custo em óleo". Nesse contexto, no regime de partilha de produção, administrado pela PPSA, o termo "custo em óleo" é entendido como:

A contratação de itens de TIC deve utilizar, como preço estimado, os preços constantes nos catálogos de soluções de TIC com condições padronizadas, publicados pela Secretaria de Governo Digital, a não ser que a pesquisa de preços realizada resulte em valor inferior.

Exceto em licitações cujo critério de julgamento seja o maior desconto, orçamentos estimados para contratações poderão ser sigilosos, desde que justificado e não haja prejuízos à divulgação de quantitativos detalhados e demais informações essenciais para elaboração de propostas.

Quatro amigos estavam discutindo seus salários e constataram que a média salarial dos quatro, naquele mês, era de R$ 10.500,00. Em um momento da conversa, um dos amigos foi embora, deixando os outros três discutindo.

Eles percebem que, considerando apenas os três que permaneceram, a nova média salarial passou a ser de R$ 5.000,00. Além disso, verificaram que essa nova média também corresponde à mediana dos salários dos três amigos que ficaram. Sabe-se ainda que o menor salário entre os quatro amigos é de R$1.000,00.

Com base nessas informações, assinale a afirmativa correta.

Recomenda-se dar por irrelevante o valor máximo da contratação por ser suficiente utilizar como base o valor médio de pesquisas salariais de preços.

Conforme entendimento da Súmula TCU n.º 269, não é devido o uso de métrica de remuneração cuja medição não seja passível de verificação.

Repactuação é o modo de manutenção do equilíbrio econômico-financeiro pelo qual se aplica o índice de correção monetária previsto em contrato, retratando-se a variação efetiva do custo de produção, porém, admitindo-se índices específicos ou setoriais.

Torna-se necessário verificar quais funcionários recebem um salário acima de R$ 3.500,00 no setor administrativo do Conselho Regional de Psicologia da Bahia – 3ª Região. Para isso, foi preparada uma planilha no Excel (Microsoft 365) com a seguinte estrutura:

Deve-se inserir uma fórmula em uma célula (por exemplo, na célula D1) para contabilizar quantos funcionários têm salários superiores a R$ 3.500,00. Assinale a fórmula correta no Excel do Microsoft 365 que realiza essa contagem, considerando os dados no intervalo B2:B5.

O pagamento dos serviços só pode ser efetuado após as medições das etapas executadas, não sendo permitido pagamento antecipado, salvo, por exemplo, no caso em que a antecipação de pagamento puder proporcionar sensível economia de recursos.

Não há vedação absoluta à adoção de métrica homem-hora, ou à remuneração por horas trabalhadas em detrimento da remuneração por resultados, contudo, na remuneração por horas trabalhadas, o órgão deve providenciar o detalhamento do grau de qualidade exigido em relação aos serviços e fazer a prévia estimativa da quantidade de horas necessárias à sua execução.

O setor de cobrança precisa implantar uma política de desconto em função da data de pagamento. Para isso, pretende implementar uma fórmula que calcule o desconto no pagamento do valor de um prêmio segundo a regra:

• Se o pagamento for feito até o dia 05, considerando-se a data corrente, o desconto a ser aplicado é de 10%

• Se o pagamento for realizado entre os dias 06 e 10, considerando-se a data corrente, o desconto a ser aplicado é de 5%.

Em ambos os casos, considera-se como referência a data corrente de pagamento, com vistas à comparação com os limites apresentados. Como exemplo, se a data de execução da fórmula for 11/03/2024, não haverá desconto. Já se a fórmula for executada no dia 02/04/2024, o desconto aplicado será de 10%.

Assinale a opção que apresenta a fórmula que implementa a situação descrita para o segurado de código 1.

Na contratação de fornecimento e serviços, com exceção nos afetos à engenharia, poderá ser estabelecida remuneração variável vinculada ao desempenho do contratado desde que definida no edital de licitação e no contrato.

Avalie as afirmativas a seguir, a respeito de contrato de eficiência celebrado entre a Administração e a Contratada:

I. A remuneração da Contratada deverá ser fixada em percentual sobre a economia efetivamente obtida na execução do contrato.

II. O julgamento da proposta será baseado na economia que se estima gerar deduzida a proposta de preço.

III. No caso de não ocorrer a economia prevista no contrato de eficiência, o contrato será rescindido.

Está correto o que se apresenta em

Ao adotar SIEM com as abordagens básicas “sem agente” ou “baseado em agente”, a organização

Informação é a padronização de fatos, conceitos ou instruções, de forma a permitir comunicação por meios humanos ou automáticos.