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Leia o fragmento a seguir.


O processo participativo com foco nas estratégias organizacionais e nas metas a alcançar, que visa a apoiar ações eficazes e efetivas na gestão de pessoas e está vinculado à avaliação institucional, desenvolvendo-se sem intermitências temporais.


Esse processo é chamado de


A

interstício temporal.


B

desempenho crítico.


C

qualificação organizacional.


D

gestão de competências.


E

gestão de desempenho.