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O sucesso dos programas de treinamentos organizacionais...
O sucesso dos programas de treinamentos organizacionais está intrinsecamente ligado à avaliação conduzida após sua implementação. Esta avaliação é fundamental para que a organização determine se deve implementar alterações ou manter os aspectos atuais dos programas.
Nesse contexto, há um importante modelo que fundamenta sua avaliação em 4 níveis de indicadores: organizacional, recursos humanos, de cargos e de treinamento.
Diante do exposto, considerando o modelo apresentado, assinale a afirmativa correta.
A
O aumento da produtividade é um componente a ser avaliado no indicador de nível organizacional.
B
A melhora da qualidade de vida no trabalho é um componente a ser avaliado no indicador de nível de treinamento.
C
A redução da rotatividade é um componente a ser avaliado no indicador de nível de recursos humanos.
D
A melhora da imagem da sociedade empresária é um componente a ser avaliado no indicador de nível de cargos.