As fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo
de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) são
A
reações, aprendizado, comportamento e resultados,
encadeamento que garante avaliação desde as percepções
acerca das ações TD&E até os resultados alcançados.
B
comportamento, reações, aprendizado e resultados,
encadeamento que garante avaliação desde as atitudes para
TD&E até os resultados alcançados.
C
aprendizado, reações, resultados e comportamento,
encadeamento que garante avaliação desde as aprendizagens
anteriores até os comportamentos esperados no trabalho.
D
resultados, reações, comportamento e aprendizado,
encadeamento que garante avaliação desde os resultados
anteriores de TD&E até o aprendizado de competências.
E
reações, comportamento, resultados e aprendizado,
encadeamento que garante avaliação desde as percepções
acerca das ações TD&E até o aprendizado de competências.