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Questões de Concurso sobre Horizontalidade e Verticalidade
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Luiza passou na seleção de uma empresa em que não se acentuam diferenças em níveis hierárquicos, a comunicação se dá tanto em nível horizontal como vertical e o poder de decisão é descentralizado e difuso. A organização em que Luiza trabalha atua em um ambiente turbulento, alta taxa de inovação e forte concorrência. Tal organização pode ser classificada como:
A
Taylorista;
B
Hierárquica;
C
Orgânica;
D
Burocrática;
E
Em linha.
O surgimento de estruturas organizacionais horizontalizadas e desburocratizadas é resultado da adaptação das organizações contemporâneas aos novos padrões de trabalho.
C
Certo
E
Errado
Acerca das organizações achatadas ou horizontalizadas, é correto afirmar que
A
há mais níveis administrativos que nas organizações piramidais
B
as decisões tendem a ser mais demoradas que nas organizações altas.
C
há mais oportunidades para promoções que nas organizações verticalizadas.
D
a comunicação sofre menos distorções que nas organizações altas ou verticalizadas
E
os funcionários possuem menos autonomia, já que o poder de decisão manifesta‐se no topo da pirâmide.
Uma estrutura organizacional desenhada de forma clássica, que organiza agentes e artefatos em torno de processos centrais, com uma clara direção de coordenação, comunicação e de esforços, é denominada:
A
Estrutura funcional vertical.
B
Estrutura divisional funcional.
C
Estrutura geográfica.
D
Estrutura horizontal.
E
Estrutura híbrida matricial.
A comunicação horizontal, a exemplo da divulgação de relatórios de desempenho, tem caráter centralizador no que diz respeito à produção de informações de interesse corporativo e deve restringir-se ao consumo interno dos níveis gerenciais.
C
Certo
E
Errado
A Organização X adota a comunicação e a gestão aberta com o objetivo de gerar resultados que não podem ser alcançados apenas com sua base estrutural. O modelo de gestão utilizado por esse tipo de organização é:
A
horizontal
B
intraorganizacional
C
interorganizacional
D
vertical
E
territorial
Com relação à distribuição de trabalho na organização, assinale a alternativa correta.
A
A distribuição vertical de trabalho é comum em empresas com mão de obra altamente qualificada.
B
A distribuição vertical de trabalho é comum em empresas com mão de obra pouco qualificada.
C
Na distribuição vertical de trabalho, o número de cargos de chefia é maior do que na distribuição horizontal.
D
A distribuição horizontal de trabalho prioriza o nível hierárquico.
E
Na distribuição horizontal de trabalho, o menor desafio é a coordenação do trabalho conjunto.
Alinhamento horizontal e vertical e administração proativa são características típicas do modelo estratégico.
C
Certo
E
Errado
Controle e subordinação, defi nição prévia de funções, forma verticalizada e unidade de comando são caracteristícas de uma estrutura organizacional
A
matricial.
B
por projetos.
C
em trevo.
D
hierárquica.
E
virtual.
Gerar simulado