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Na gestão de processos, a fase de aprimoramento ocorre antes da fase de avaliação.
Certo
Errado
A filosofia Lean é uma abordagem com foco em processos e que tem, como essência, a busca pela redução de desperdícios.
Assinale a opção que apresenta um dos princípios basilares da filosofia Lean.
Melhoria pontual.
Maximização do uso de recursos.
Processamento “empurrado”.
Qualidade perfeita na segunda vez.
Construção de relacionamento de curto prazo com os fornecedores.
Em relação às ferramentas para avaliação e melhoria de processos, assinale a opção que traduz o Princípio de Pareto.
É uma figura feita com símbolos e textos padronizados para mostrar a sequência lógica de passos de realização de processos.
Em síntese, 80% de causas triviais respondem por cerca de apenas 20% dos resultados mais importantes, e 20% de causas essenciais respondem por cerca de 80% dos resultados mais importantes.
Ferramenta simples para esquematizar o planejamento prioritário das ações, sendo indispensável para à planejamento das atividades que tenham implicações de custo.
Em síntese, 80% de causas essenciais respondem por cerca de apenas 20% dos resultados mais importantes, e 20% de causas triviais respondem por cerca de 80% dos resultados mais importantes.
E uma ferramenta adequada para visualizar graficamente a distribuição de frequências dos resultados de um processo.
Em busca pela melhoria dos resultados de uma organização, o diretor administrativo propôs que os funcionários utilizassem a gestão de projetos em seus setores. Nesse sentido, argumentou, corretamente, que isso resultaria em
aumento no controle, redução no tempo, ampliação de mercado e eliminação de pessoas pouco produtivas.
ampliação do escopo de mercado, otimização dos recursos, gestão do tempo e melhoria na motivação das pessoas.
redução de custo, otimização de tempo, controle de risco e mais engajamento das equipes.
diminuição das perdas e riscos, aumento no controle, destituição das pessoas menos produtivas.
elevação dos resultados, melhor controle dos processos, possibilidade de inovação e gestão de pessoas por competências.
Leia as afirmativas a seguir:
I. O Agente Administrativo deve conhecer os principais conceitos em contabilidade. O ativo circulante, por exemplo, compreende as aplicações que permaneceram no patrimônio por mais de vinte exercícios.
II. O gráfico de controle não permite ao Agente Administrativo monitorar a variação em um processo.
III. À luz da lei 12.527/11, o documento é a unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato.
Marque a alternativa CORRETA:
Nenhuma afirmativa está correta.
Está correta a afirmativa I, apenas.
Está correta a afirmativa II, apenas.
Está correta a afirmativa III, apenas.
Todas as afirmativas estão corretas.
A construção de uma imagem ideal é simples, porém cercada de detalhes e pede manutenção e cuidados permanentes. Neste sentido, que aspectos são pertinentes para a melhoria da imagem profissional?
Precisa ser orientada conforme a profissão e as demandas de necessidades junto ao mercado de trabalho.
Deve ser organizada conforme a cultura organizacional do ambiente de trabalho.
É orientada na avaliação dos parceiros do trabalho.
Deve ser contínua, construída de maneira progressiva e com pequenas conquistas.
Precisa ser planejada a partir do contexto vivenciado pelo profissional.
A área de contabilidade de uma empresa pública acaba de receber cinco novos funcionários. Os cinco têm experiência anterior em outras empresas, mas na iniciativa privada. O gerente responsável pela área está preocupado com a qualidade dos processos e acredita que seria interessante estabelecer algum tipo de controle simultâneo para garantir que o trabalho dos novos funcionários seja executado de acordo com os padrões estabelecidos para a área.
Considerando o exposto, um controle adequado seria:
estabelecimento de regras de conduta;
controle estatístico de processo;
avaliação de desempenho;
supervisão direta;
estabelecimento de limites de alçada.
A organização Y adota uma abordagem disciplinada para assegurar que um determinado processo melhore de forma incremental e permaneça atingindo seus objetivos.
Nessa perspectiva, é correto afirmar que se trata de:
melhoria contínua de processo;
melhoria de processo de negócios;
reengenharia de processo;
análise estatística de processo;
redesenho de processo.
Joseph Moses Juran, um dos gurus da gestão de qualidade, escreveu o seu nome na história ao ajudar a realizar um importante desenvolvimento das indústrias japonesas no período que sucedeu ao caos da II Guerra Mundial. Para a realização de uma gestão da qualidade eficaz, Juran acreditava que era preciso usar como base três pontos:
analisar, aprimorar e medir;
organização, padronização e disciplina;
diminuir o tempo de ciclo, otimizar os estoques e reduzir a variabilidade nos processos;
planejamento, controle e melhoria;
selecionar o processo crítico, compreender o processo e redefinir o processo.
Quais é o benefício que pode ser proporcionado pelos sistemas de informações gerenciais?
Controle das operações que ocorrem no mercado.
Limite às questões internas do funcionamento da empresa.
Contribuição para melhoria no relacionamento da organização com o entorno.
O fato de manter os fornecedores bem afastados e os clientes próximos.
Estreitamento dos vínculos somente com os clientes.
Entendendo que a Gestão da qualidade visa a conceber, controlar, melhorar os processos de forma sistêmica na organização e mensurar a qualidade dos produtos e serviços por meio de indicadores de desempenho, assinale a alternativa que não complementa essa visão.
A melhoria do desempenho dos processos tem de ser um dos objetivos externos da organização.
A melhoria de processos deve ser atingida a partir de abordagens estruturadas que possibilitem o desenvolvimento e a implementação de mudanças com efeitos benéficos e sustentáveis.
Melhoria contínua é alcançada sempre, como resultado da execução do processo implementado há mais de dez anos.
Gerir processos com qualidade significa entender sua interdependência em um conjunto de sistemas que, para ser melhor gerenciados, devem ser desdobrados em processos menores.
A organização excelente aprende não só com as próprias atividades e desempenho, mas também com a experiência de outras organizações. Deve estar sempre atenta às oportunidades de melhoria e de inovação que surgem.
Como soluções bem-sucedidas (soluções emergentes), nas últimas décadas, podemos apontar: Melhoria Contínua; Qualidade Total; Reengenharia; Benchmarking; Equipes de Alto Desempenho; Gestão de Projetos.
Verificando os conceitos a seguir, identifique a definição INCORRETA:
Equipes de Alto Desempenho – participação das equipes, compostas por pessoas que buscam uma resposta mínima para as mudanças individuais, no dinâmico ambiente de negócios. São os grupos que aderem à compatibilidade da estrutura organizacional, visando a adequar as pessoas aos negócios da empresa.
Melhoria Contínua – baseia-se no Controle Estatístico de Processo (CEP), com o foco na qualidade e base na análise da probabilidade. Visa à qualidade dos produtos e serviços em programas de longo prazo, para privilegiar a melhoria gradual da administração, com abordagem participativa e mudança de conceitos. Melhoria significa um processo de gestão que elimina o desperdício e eleva a qualidade.
Qualidade Total – é representada pelo atendimento às exigências do cliente, ligada à aplicação da melhoria contínua, na organização como um todo, do nível operacional, passando pelo nível tático, até o nível estratégico, ou a cúpula, com envolvimento total de todos.
Reengenharia (de processo) – baseia-se na readequação do processo, buscando a implantação rápida de tecnologias que inovem e agilizem os trabalhos realizados na empresa, como por exemplo a fixação de uma tecnologia de informação e processo (software corporativo que integra todas as áreas da empresa). Uma das preocupações da reengenharia é fazer mais com cada vez menos.
Benchmarking – pesquisa de mercado que influência a qualidade e a produtividade da empresa. Busca as melhores práticas na indústria, que servirão de referência e conduzirão a um desempenho superior. É quando uma empresa examina como outra executa uma função, a fim de melhorar a realização desta mesma função ou de alguma semelhante.
Acerca dos programas de análise e melhoria de processos, analise as assertivas a seguir classificando-as como falsas(F) ou verdadeiras(V). Ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta.
( ) Os modelos de qualidade, em si, geralmente se concentram no local, no tático e na melhoria de processos não interligados.
( ) O balanced scorecards fornece a orientação que as organizações precisam para redistribuir seus escassos recursos concentrando-os nos processos mais críticos para a implementação da estratégia.
( ) As relações de causa e efeito no mapa estratégico e os objetivos estratégicos do balanced scorecards enfatizam as melhorias nos processos mais importantes para a execução bem-sucedida da estratégia.
( ) Um conjunto de processos locais melhores, mais rápidos e mais baratos funciona como garantia da estratégia.
F, F, F, V
V, V, F, V
V, F, V, F
V, V, V, F
F, F, V, F
Embora o diagrama de Ishikawa descreva os dados numéricos posteriores à implementação de um processo, ele é de pouca utilidade para o desenvolvimento da análise e melhoria de processos.