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Questões de Concurso sobre Teoria estruturalista
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Ano:
2019
Que assertiva NÃO se relaciona à Teoria Estruturalista?
A
A análise organizacional é realizada pela abordagem múltipla e globalizante, através da avaliação intraorganizacional (fenômenos/ambientes internos) e interorganizacional (fenômenos/ambientes externos).
B
Afirma que vivemos em uma sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre elas. Surge pela necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais”.
C
Revela o homem organizacional como aquele que desempenha papéis simultâneos em diversas organizações. Tem como características a flexibilidade, tolerância, capacidade de adiar as recompensas, permanente desejo de realização tanto material como social.
D
Enfatiza o Processo Decisório, a organização é vista como um sistema de decisão. Todo indivíduo é tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe de seu ambiente, processando-as de acordo com as convicções e assumindo atitudes, opiniões e ponto de vista em todas as circunstâncias.
A Tipologia de Etzioni foi uma das principais utilizadas pela Teoria Estruturalista e classifica as organizações com base no uso e significado da obediência. Marque a alternativa com os três tipos de organizações segundo Etzioni.
A
Éticas, Remunerativas e Impositivas
B
Impositivas, Utilitárias e Normativas
C
Utilitárias, Coercitivas e Normativas
D
Remunerativas, Utilitárias e Coercitivas.
São teorias motivacionais de Conteúdo, EXCETO:
A
Teoria do Reforço - Skinner
B
Teoria ERC - Alderfer
C
Teoria dos dois fatores - Herzberg
D
Necessidades Adquiridas – McClelland
A teoria estruturalista utilizou a técnica indutiva no estudo das organizações. Para esta teoria, a eficiência de uma organização é determinada pela medida em que esta atinge seus objetivos e o homem organizacional é aquele que desempenha papeis em diferentes organizações. Como as organizações são diferenciadas, elas exigem de seus participantes, determinadas características de personalidade, como
A
intolerância às frustrações.
B
capacidade de adiar recompensa, porém sem a busca de ascensão.
C
Flexibilidade, em face das constantes mudanças da vida moderna.
D
recompensa salarial, material e social.
E
a eficiência do colaborador ser determinada pela capacidade de atuar em uma maior carga horária.
A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações foi um dos aspectos da origem da Teoria Estruturalista. O estruturalismo trouxe novas concepções sobre o estudo das organizações sociais.
Quanto a isso, marque V verdadeiro ou F falso nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) Estruturalismo abstrato de Gurwitch: a estrutura é uma construção abstrata de modelos para representar a realidade empírica.
( ) Estruturalismo concreto de Lévi-Strauss e de Radcliff-Brown: a estrutura é o conjunto de relações sociais num dado momento.
( ) Estruturalismo fenomenológico de Merton: a estrutura é um conjunto que se constitui, se organiza e se altera e os seus elementos têm uma função sob uma certa relação, o que impede o tipo ideal de estrutura de retratar fiel e integralmente a diversidade e a variação do fenômeno real.
( ) Estruturalismo dialético de Karl Marx: a estrutura é constituída de partes que, ao longo do desenvolvimento do todo, se descobrem, se diferenciam e, de uma forma dialética, ganham autonomia umas sobre as outras, mantendo a integração e a totalidade sem fazer soma ou reunião entre si, mas pela reciprocidade instituída entre elas.
A
F – F –F –V
B
V – F –V –F
C
F –V –V –F
D
V –V –F –V
As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo suas ênfases (nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente e na tecnologia). Assinale a alternativa que apresenta corretamente a teoria administrativa e suas respectivas características.
A
Teoria Clássica: possui ênfase na estrutura, tendo como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal. Apresenta muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens a consistência e a eficiência.
B
Teoria Estruturalista: apresenta uma abordagem plural que observa a organização, tanto no seu aspecto formal quanto informal, e também o ambiente e como a organização interage e aprende com ele.
C
Teoria Burocrática: possui ênfase nas tarefas, buscando a racionalização do trabalho no nível operacional, tendo como foco o empregado. Apesar de apresentar como vantagens a produtividade e a eficiência, não leva em consideração as necessidades sociais dos funcionários.
D
Administração Científica: apresenta ênfase na estrutura, com foco no gerente. Nela, o planejamento é uma das funções principais do administrador.
E
Teoria das Relações Humanas: possui ênfase na estrutura. Sustenta-se na prática da Administração, na reafirmação dos princípios da Teoria Clássica e gerais da Administração, porém de forma redimensionada.
Considerando as teorias e as abordagens da administração, preencha corretamente as lacunas do texto a seguir:
____________pretende ser uma síntese da teoria clássica e da teoria das relações humanas, inspirando-se na abordagem de Max Weber e, até certo ponto, nos trabalhos de Karl Marx.
____________ é marcada pelas ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, sendo Elton Mayo o fundador da escola.
____________ é também conhecida como Escola Operacional ou escola do processo Administrativo e caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e só tem valor quando operacionalizada na prática.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é:
A
Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas, Teoria Neoclássica
B
Teoria Contingencial, Teoria Neoclássica, Teoria Sistêmica
C
Abordagem Sistêmica, Teoria das Relações Humanas, Teoria Neoclássica
D
Teoria Clássica, Teoria Contingencial, Teoria Sistêmica
E
Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas, Teoria Clássica
Ano:
2018
A respeito das teorias administrativas e da dinâmica das organizações, julgue as assertivas:
I- A teoria estruturalista contempla uma abordagem múltipla, envolvendo tanto a organização formal como a organização informal.
II- A partir da teoria dos sistemas, surgiu a ênfase no ambiente, cujo apogeu ocorreu com a teoria da contingência, que trouxe, também, a ênfase na tecnologia.
III- Atualmente, a teoria da administração considera simultaneamente cinco forças reunidas como variáveis interdependentes e interagentes: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente.
IV- A teoria estruturalista é uma síntese da teoria comportamentalista e uma aproximação da teoria burocrática.
Assinale a alternativa correta:
A
se todas as afirmativas estiverem corretas.
B
se apenas as afirmativas I, II e III estiverem corretas.
C
se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
D
se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas.
E
se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
Etzioni desenvolveu uma tipologia de Organização e examinou como o envolvimento individual do trabalhador com a Organização e o tipo de poder nela predominante interagem para explicar o consentimento ao poder. A respeito dos tipos de poder na Organização segundo Etzioni, assinale o item correto:
A
O poder coercitivo é baseado no controle dos recursos econômicos, como salários, contribuições, comissões;
B
O poder normativo é também denominado poder moral e social;
C
O poder remunerativo é baseado na manipulação de recompensas simbólicas, como alocação de liderança, de estima;
D
O poder normativo é baseado em sanções físicas, como ameaças, geração de frustração.
A abordagem estruturalista admite que as organizações são parte de um sistema mais amplo, o sistema social. Nesse sentido, diversos autores estruturalistas focam suas análises nos aspectos internos e estruturais do sistema organizacional. Levando em consideração as possibilidades da abordagem estruturalista, assinale a alternativa correta.
A
O estruturalismo meta-analítico considera que o conjunto de relações sociais deve ser analisado sem considerar a história dos diversos subsistemas que compõem o todo.
B
O estruturalismo sistemático sustenta que a análise que descobre as partes de um sistema retarda o desenvolvimento do todo.
C
O estruturalismo abstrato sustenta que para se compreender a dinâmica dos sistemas organizacionais é preciso aprender objetivamente as intenções dos indivíduos a partir de suas condutas.
D
O estruturalismo fenomenológico é um método de estudo que adota uma posição totalizadora e utilitarista das instituições sociais.
E
O estruturalismo concreto considera que o conjunto de relações sociais pode constituir uma estrutura a ser analisada e compreendida.
Tipo de alternativa viável quando se requer inovação e flexibilidade e quando as tarefas são mais técnicas, complexas ou não programáveis. Não leva à anarquia, pois se baseia fundamentalmente em unidades pequenas, relativamente autogerenciadas e profundamente centralizada nas pessoas. A afirmação está se referindo à:
A
Adhocracia.
B
Burocracia.
C
Democracia.
D
Autocracia.
E
Meritocracia.
Na tipologia de Etzioni, a organização cujo tipo de poder
é remunerativo, é chamada de:
A
Utilitária.
B
Coercitiva.
C
Normativa.
D
Burocrática.
A Figura abaixo representa os níveis organizacionais segundo a abordagem estruturalista, assinale a alternativa que apresenta a correta correlação entre as letras A, B e C, indicadas na figura e as suas denominações corretas:
A
A – Gerencial, B – Técnico e C – Institucional.
B
A – Institucional, B – Gerencial e C – Técnico.
C
A – Institucional, B – Técnico e C – Gerencial.
D
A – Gerencial, B – Institucional e C – Técnico.
É uma teoria administrativa com ênfase no ambiente:
A
Teoria clássica.
B
Teoria neoclássica.
C
Teoria da burocracia.
D
Teoria do comportamento organizacional.
E
Teoria estruturalista.
A teoria estruturalista, voltada ao estudo das organizações formais, surgiu da necessidade de eliminar as distorções e limitações do modelo burocrático.
C
Certo
E
Errado
A teoria estruturalista está voltada para o todo e para o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são as características básicas do estruturalismo.
Com relação à teoria estruturalista, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) caracteriza o “homo economicus”.
( ) caracteriza “o homem social”.
( ) focaliza o “homem organizacional”.
As afirmativas são, respectivamente,
A
V, V e F.
B
V, F e V.
C
F, V e V.
D
F, V e V.
E
F, F e V.
Segundo Chiavenato (2014), com relação às diferentes abordagens da administração, assinale a opção INCORRETA.
A
A Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional": o homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações.
B
Para Frederick Herzberg, existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas em situações de trabalho: fatores higiênicos e fatores motivacionais.
C
A definição de Desenvolvimento Organizacional (DO) pressupõe certas características, como a orientação contingencial para a qual o DO não segue um procedimento rígido e imutável.
D
Com o advento da Teoria Geral dos Sistemas, os princípios do reducionismo, do pensamento analítico e do mecanicismo passam a ser substituídos pelos princípios do expansionismo, do pensamento sintético e da teleologia.
E
A Teoria da Contingência explica que não existe relativismo nos princípios gerais de administração.
Entre as teorias administrativas, há a Teoria Clássica, a Teoria dos Sistemas, o Estruturalismo. Hoje há também o que são consideradas as teorias modernas de gestão, como a Administração Japonesa, a Administração por Objetivos etc. Considerando as teorias modernas, assinale a alternativa correta.
A
O planejamento estratégico é um processo formal, de curto alcance, que é empregado para definir os objetivos da organização.
B
Há uma busca constante do melhoramento contínuo nos diversos processos organizacionais, que dentro da Administração Japonesa é conhecido como kaizen.
C
O Benchmarking é um instrumento que as empresas utilizam para diminuir o processo de verticalização funcional da organização.
D
O Downsinzing é um instrumento que as empresas utilizam buscando, por exemplo, qual a melhor empresa concorrente na área em que atua para, com melhores práticas organizacionais, poder superá-la.
E
O enfoque mecanicista de gestão só é viável quando há a efetiva participação voluntária das pessoas, quando há desenvolvimento humano e democracia nas definições estratégicas de gestão.
A teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. Sendo assim, é correto afirmar que:
A
os estruturalistas basearam-se em uma abordagem de sistema fechado, negligenciando as relações interorganizacionais e focalizando os aspectos intraorganizacionais.
B
a principal critica sobre os trabalhos dos Estruturalistas é o fato de suas análises terem se restringido apenas às fábricas, não considerando outros tipos de organizações, limitando a abrangência das conclusões.
C
a Teoria Estruturalista aborda somente os aspectos da estrutura formal da empresa e não considera a estrutura informal das organizações.
D
a Teoria Estruturalista, ao analisar a individualidade do ser humano, considerou apenas os aspectos do homem social, repetindo, nesse aspecto, as premissas da Escola das Relações Humanas.
E
a Teoria Estruturalista tem uma abordagem múltipla da organização, focalizando o problema das relações entre a organização formal e a informal.
A organização é concebida como um sistema social aberto e deliberadamente construído e os incentivos mistos
são recomendados para a motivação dos funcionários. Essas características pertencem à Teoria
A
Comportamental.
B
Clássica.
C
Estruturalista.
D
Relações Humanas.
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