Questões de Concurso sobre Tipos e Fontes de Poder

Considerando que papéis são modelos de conduta relativos à “posição” dos indivíduos nas redes de interações, a classificação dos papéis não deve ser aplicada de maneira rígida. Todavia, essa “identificação” de características e comportamentos das pessoas partícipes de dinâmicas de grupo auxiliam a elaboração e o desenvolvimento de atividades planejadas. Segundo Gattai: “O líder é o membro que se faz depositário de aspectos positivos do grupo. Para a compreensão da dinâmica do grupo, é importante a detecção das lideranças, pois a estrutura e função do grupo configura-se de acordo com o tipo de liderança assumido pelo coordenador.”

(GATTAI, Maria Cristina P. Dinâmicas de Grupo: da teoria à prática. Ed. Senac: São Paulo, 2014)

Por meio das considerações feitas acima, analise a citação abaixo:

Liderança que utiliza uma técnica rígida, diretiva. Sua característica mais marcante é a incapacidade de discriminar entre papel e pessoa.

Assinale a alternativa que identifica corretamente o tipo de liderança descrito.

A dominância tradicional refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes.

Em uma organização, poder é a capacidade de afetar e controlar ações e decisões de outras pessoas. Acerca de autoridade, responsabilidade e delegação, assinale a alternativa correta.

O poder de referência é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai os demais para seu lado na hora das reuniões de departamento, por seu carisma e por seu nível de prestígio e admiração.

A dominância legal refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes.

O cientista social Amitai Etzioni propôs classificar as organizações em três tipos básicos e, além dessa classificação, identificou também organizações com estrutura dupla de obediência, ou seja, aquelas que utilizam dois tipos de poder. Em organizações de combate, observa-se a combinação de poder

Ao longo de suas obras, Weber abordou diversos tipos legítimos de dominação para descrever as formas de exercício do poder. Com essa referência, considerando que um processo de escolha dos cargos de chefia do IBGE seja realizado por meio de regras estabelecidas no seu estatuto e regulamentos internos, é correto afirmar que ele segue um modelo de poder:

O poder coercitivo é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai para o seu lado, na hora das reuniões de departamento, os demais funcionários, devido ao seu carisma e ao nível de prestígio e admiração que possui.

O tipo de poder exercido pelo funcionário alocado em cargo hierarquicamente superior, detentor de autoridade formal, sobre seus subordinados é chamado de poder

Quando se versa acerca de poder e liderança dentro das organizações, faz-se necessário observar a questão da autoridade e suas condições. Analise as assertivas acerca de possíveis condições necessárias para que uma pessoa aceite uma condição de autoridade.

I. A comunicação entre as partes esteja clara e seja compreensível.

II. A ordem emanada pela autoridade deve ser coerente com o propósito da organização.

III. A pessoa possui aptidão física e mental para cumprir a ordem emanada.

Está(ão) CORRETA(S):

O poder legítimo é a influência exercida como resultado de uma habilidade especial ou de um conhecimento.

O poder legítimo está associado ao líder carismático, que sabe influenciar as pessoas, tornando-as seus seguidores, para a consecução dos objetivos organizacionais.

De acordo com a tipologia das organizações, de Amitai Etzioni, a organização que exerce seu poder baseado no controle dos incentivos econômicos e utiliza a remuneração como a principal base de controle é denominada de?

Em uma organização, o exercício do poder pode ser classificado em diferentes tipos, de acordo com a ênfase na forma de domínio que é utilizada sobre as pessoas. O tipo de poder que está relacionado à hierarquia, ou seja, à posição hierárquica (ao cargo) que a pessoa ocupa dentro de uma organização é:

Quando um líder consegue efetivamente liderar pessoas é porque ele possui poder sobre elas, conseguindo motivar e orientar na busca de atingir objetivos. O poder que envolve intimidações, punições e ameaças para obtenção de resultados é conhecido como:

Um chefe de departamento que, para alcançar seus objetivos organizacionais, comanda seus subordinados por meio de ameaças e punições frequentes, exerce um poder do tipo

O poder pode ser exercido de diferentes formas, ganhando projeção tanto por meio de líderes como por chefes e autoridades.

Assinale a opção que mostra o tipo de poder exercido por meio de referência.

Indique a alternativa no qual o poder é baseado no temor e na coerção.

De acordo com os autores clássicos da administração o líder possui cinco tipos de poderes. Assinale a alternativa na qual o poder é baseado nas aptidões ou no conhecimento técnico da pessoa.

Hierarquia é uma ordenação contínua de autoridades que estabelece os níveis de poder e importância, de forma que a posição inferior