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Questões de Concurso sobre Valores compartilhados
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o conceito de cadeia de valor, desenvolvido por Michael Porter, é considerado atualmente um dos pilares do moderno gerenciamento da cadeia de suprimentos. Com relação à cadeia de valor, assinale a opção INCORRETA.
A
Atividades de valor são formadas pelos processos físico-operacionais, tecnologicamente distintos, dos quais uma empresa lança mão para criar um produto com determinado valor de mercado.
B
O cálculo da margem é obtido pela soma dos custos referentes às atividades de valor.
C
Marketing e assistência técnica são atividades consideradas primárias.
D
0 desenvolvimento de tecnologia e a aquisição de insumos são exemplos de atividades de apoio.
E
As interligações entre as atividades de valor são formadas por elos que refletem as relações dentro da empresa ou fora dela.
A elaboração de Manuais de Procedimentos, Regulamentos e Normas Organizacionais em geral visam:
I. Orientar e direcionar o comportamento dos colaboradores de acordo com as crenças, valores e premissas da gestão.
II. Proteger os interesses dos clientes, por meio da qualidade adequada de bens e serviços.
III. Uniformizar e padronizar os meios de comunicação entre as partes interessadas.
IV. Estabelecer o uso racional de recursos, reduzir custos de insumos e materiais diversos.
Considerando as quatro afirmativas apresentadas, registre a alternativa correta:
A
Somente a alternativa I é verdadeira.
B
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
C
Todas as afirmativas são verdadeiras.
D
Somente as afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
Segundo o filosofo inglês L. P. Jacks “do ponto de vista moral, vivemos ainda na era neolítica: não somos completamente rudes, mas não deixamos para trás o estágio maior da rusticidade de modo a justificar qualquer celebração.” Nesse sentido, embora a moral em várias culturas possa variar, os princípios éticos básicos deveriam continuar prevalecendo. Sob o ponto de vista ético, identifique a alternativa INCORRETA:
A
Nossas ações deveriam se basear em valores válidos, como a honestidade, a equidade e a justiça.
B
Nossas ações deveriam se basear em valores válidos, como a honestidade, o respeito e a liberdade de consciência.
C
Nossas ações deveriam se basear em valores válidos, como o respeito, o direito à propriedade, e a equidade.
D
Nossas ações deveriam se basear em valores válidos,b como o respeito, a honestidade, o direito à segurança e à justiça.
E
Nossas ações deveriam se basear em valores válidos, como a honestidade, a iniquidade e o direito a segurança.
Sobre o conceito de valores organizacionais, assinale a
alternativa correta.
A
São os princípios morais e éticos dos indivíduos que
compõem as organizações, afinal, empresas devem
fazer de tudo para ajudar a cumprir os objetivos
pessoais dos respectivos funcionários.
B
Representa aonde a empresa quer chegar e o que ela
deseja alcançar com suas atividades.
C
Descreve o papel desempenhado pela empresa, o que
ela oferece aos próprios clientes, com objetivos e
metas bem delimitados.
D
São crenças, normas, princípios que orientam a
atuação da organização e, assim, norteiam as
políticas e ações praticadas pela organização no seu
dia a dia.
E
Deve responder as questões relativas a quem somos,
o que fazemos, para quem fazemos e como fazemos.
Os valores são atributos individuais que guiam a vida dos indivíduos e, portanto, não podem ser considerados elementos constituintes da cultura de uma organização.
C
Certo
E
Errado
Na ética profissional, em ambientes informacionais, honestidade, confiabilidade, credibilidade e justiça são alguns valores entendidos como as marcas da:
A
autonomia
B
deontologia.
C
moral.
D
integridade.
E
responsabilidade.
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