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De acordo com a Constituição Federal, o servidor público estável só perderá o cargo, EXCETO:
Em virtude de 03 (três) faltas graves;
Em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.