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Para a Contratação de pessoal efetivo a Administração Pública deve realizar concurso público. Conforme disposto na Constituição Federal o prazo de validade do concurso será de:
até um ano, prorrogável uma vez, por igual período.
até dois anos, prorrogável uma vez, por até mais um ano.
até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período.
até três anos, improrrogável.